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普通新闻报道 工作时间网约车司机“超时”工作，既有主动也有被动因素。一方面，网约车司机是典型的“多劳多得”岗位，大量司机主动延长工时以提高收入；另一方面，很多城市的网约车单价持续走低，司机为了维持原有收入水平，不得不增加工作时长。
源链接携程集团将在部分业务部门进行“无理由事假”管理实验，约6000名员工被随机分为实验组和对照组。实验组员工可在现有带薪假期外，每年最多获得45天“无理由事假”，申请时无需说明具体事由，期间薪酬、考勤等规则与现行事假制度一致。
源链接李清明确表示，自己工作量已饱和，2023年3月刚接手另一名离职职工的餐饮订单后，对接销售人员从18名增至52名，工作压力大幅增加，若再接手电商订单，必然需要大量加班，既超出合理负荷，也无法保证工作质量。但公司坚持认为，安排合理合法，李清的拒……
源链接赵某在工作岗位加班时感觉身体不适，但仍坚持到下班打卡后才返回宿舍休息。次日早上工友叫赵某起床时发现其没有反应，医生赶到后确认赵某已经死亡。人社部门认为赵某猝死情形不符合《工伤保险条例》相关规定，决定不予认定工伤，家属提起诉讼后法院判决撤销该……
源链接王朝文自1993年入职辽宁省凌源市三十家子镇供销合作社起，长期以“打欠条”方式被拖欠工资、加班费及垫付款，累计被拖欠222个月，金额共计43万余元。多次讨薪无果，法院仅判决支付3年工资，其余欠薪因诉讼时效等原因未获支持，供销社称无额外兑付计……
源链接法院明确，公司对满某某近16小时的工作安排知情且同意，违反《劳动法》中关于劳动者休息权的相关规定，存在明显侵权过错。但同时认定，满某某的死亡属于“多因一果”，除加班这一重要诱因外，还可能与个人体质、生活习惯等因素有关，司法鉴定无法确认加班与……
源链接指引聚焦劳动者急难愁盼问题，明确了协商的核心内容，包括订单分配、收入与抽成、工作时长与休息、时间预估与路线规划、考核与奖惩规定等重要事项。例如，在时间预估与路线规划中，强调要明确“算法取中”原则、合理设置时间预估模型，根据天气情况、道路和交……
源链接「佛山坚美铝材以强制军训方式变相裁员（2026.03.11-17）」3月11日至17日，广东省佛山市南海区坚美铝材有限公司强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，并规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。 据工人反映，此举被普遍认为是公司在经营效益下滑之际，试图以变相施压的方式迫使员工主动离职，从而规避依法支付经济补偿金的义务。工人表示，在每天长达12小时的工作之后，还须额外参加2小时军训，身心俱疲……
源链接陈先生说，家里怀疑陈志坤是因连续加班、超长加班引发疾病死亡。陈先生提供的陈志坤的打卡记录照片显示，2月6日7:16上班、17:45下班，2月10日18:18下班，2月11日7:21上班、19:07下班，2月12日7:09上班、19:08下班……
源链接陈先生说，用工单位赔偿事宜应由劳务公司负责，但劳务公司只愿意人道主义赔偿2万元，并且未提供完整的打卡记录和劳动合同，家属不知道该怎么办。
源链接高广辉于2025年11月29日在家中突发疾病，经过抢救无效于当天去世，死亡原因被认定为呼吸心跳骤停。其妻子表示，高广辉在广州视琨电子科技有限公司工作，工作强度大，常需加班，甚至办公室内常备行军床。杨女士希望丈夫的工伤认定能推动相关法律法规的……
源链接广州市南沙区人民法院审理的“工作逾8小时闭眼3分钟”案件中，余某因连续工作超8小时，闭眼小憩3分钟被公司解雇。法院认为，某公司未安排人员顶岗和换班，未保障劳动者休息权益，余某短暂闭眼休息属于正常生理现象。公司提供的证据不足以证明余某的行为对……
源链接全国政协委员吕国泉指出，现行法律对“工作时间”的界定仍停留在“物理考勤”层面，导致“离线休息权”缺失，且各地对“隐形加班”的执法尺度不一，大量案件难以认定。他建议，应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工……
源链接米哈游内部发文回应员工意外离世，称该员工于春节假期后返岗复工，随后未如常参加早会，家属与警方被联系后发现其已不幸离世。公司表示将全力协助家属处理善后事宜，并提供必要的支持与陪伴。同时，公司呼吁大家关注身体健康，并提到有完整的员工关怀政策来应……
源链接济南一家名为“绝情臭豆腐”的店铺因请假纠纷引发关注。一名员工的女儿为父亲请假两小时，却遭到老板拒绝，随后其父被辞退。李女士表示，父亲是店里的核心员工，工作勤恳，极少请假。事件在网上引发广泛讨论，网友认为店铺违反了劳动合同，并对员工权益缺乏人……
源链接四川华力净洗涤公司要求员工每天工作19小时，月薪3000元，且没有社保和加班补贴。若员工离职，公司将扣除一个月工资。南江县人社局建议员工申请劳动仲裁，指出用人单位应支付高于正常工作时间的工资报酬。该公司成立于2019年，参保人数为0，主要承……
源链接近日，上海小南国在未提前通知员工的情况下，突然集体停业。员工称被拖欠工资，部分员工的工资已拖欠三个月以上。公司频繁因货款纠纷被供应商起诉，员工表示已有数月未见老板露面。公司资产负债率已超过250%，严重资不抵债。员工在工作中面临着不确定性和……
源链接近日，江苏省南通市通州区人民法院和北京市顺义区人民法院分别审理了一起员工因如厕离岗被解雇的劳动争议案件。南通刘某一个月内11次长时间滞留卫生间，单日最长达6小时21分钟，被法院认定超出合理生理需求，属变相旷工，公司解雇合法。而北京李某值班时……
源链接高广辉猝死当天虽是周六，但事发前仍在处理工作事务，甚至在抢救时被拉入工作群，不断收到各类工作信息。由于公司长期未为高广辉所在的部门增派必要人手，导致他被迫一个人承担相当于六七个人的工作量，工作量大大增加。公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的……
源链接2025年11月29日，广州视源电子科技股份有限公司的32岁程序员高广辉因工作压力猝死。入院前，他仍要求携带电脑，抢救期间被拉入工作群。高广辉的妻子回忆，他在去世前一周的工作日，最早到家时间为21：38，最晚为22：47。病历上写道“程序员……
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