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深度报道或非虚构写作 压迫行为在中型互联网公司，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员，已经成为一种HR裁员的惯用手段。“他们就是故意不让你拿到期权”，一位互联网中厂被裁员工表示，“没见过这么恶心人的”。“35岁被暴力裁员”“80余万元期权直接打水漂”，在互联网中厂兢兢业业……
源链接何师傅表示自己月收入三千左右，与白班同事的收入差距较大，无法接受。他发现白班同事的收入高出三四千至五六千不等，包括五险一金和津贴在内。何师傅每年向公司反映希望加薪，但都被拒绝，今年更因此未能上班。公司表示无法满足加薪要求，将他派遣回劳务公司……
源链接在花店打工后，我再也不想收到花了。选择在假期打工的原因很简单：我爸觉得我在家待着也是无所事事，逼着我出去找份工作，不要“浪费大好青春”。本来我倒是想去做教培老师，但学校只需要全职老师，当地奶茶店的工资又太低，思来想去，我到一个熟人家开的花店……
源链接提前半小时预打烊，多位Manner咖啡师告诉本报记者，这是冲突事件发生后，Manner自7月开始推行的新制度。以前，通常在打烊之后，我们才能收拾、整理门店，相当于自愿加班，没有加班费。公司还向员工发放了调查问卷，开设了一个内部邮箱，让大家反……
源链接带货主播大降薪。据报道，今年“618”首场直播，几大头部主播的成交额分别下跌86.4%、88.46%、77%。多家招聘网站显示，现在兼职带货主播的时薪不乏20元—25元，比部分人兼职发传单的时薪20元—60元还要低。主播工资已出现明显下滑……
源链接每月25号是得物廊坊仓库发工资的固定日期，但这个月的25号，不少员工发现自己的工资并未如期到账。他们焦急地联系了与他们签约的第三方劳务公司，却得到了一个令人心寒的回应：“因为仓库没给钱，所以你们的工资无法到账”。更让员工们震惊的是，劳务公司……
源链接公司可以掌控他们工作期间的一切活动信息。定位器扮演着监管者的角色，监视工人们不能超出自己的工作区域。利用定位器，环卫公司可以进一步对下属工人的工作量进行硬性指标规定，若工人每日行走速度和里程总数不符合要求，会被视为出勤不合格，进行扣分惩罚……
源链接这里员工很多是从中国来的朝鲜族人，大部分都是通过“介绍所”来到这里工作，薪资按“基本工资”算。一个月到手有1万元人民币左右。来到韩国务工的朝鲜族人，大都有相似的经历。通过身边老乡、朋友介绍过来，作为朝鲜族，无需考试，可以直接申请韩国H2签证……
源链接在Manner工作的几年，林梦衡量时间的刻度是秒，计算重量的单位是克，一切都要分秒必争，严丝合缝。门店监视器闪烁的红点、订单系统的倒计时都催促着她，成为这个系统里转得更快的齿轮。她已经不再研究好看的拉花，因为“浪费时间只会受到惩罚”。
源链接据我们所采访的咖啡店店员透露，从去年开始，很多像 Manner 这样的连锁咖啡店开始削减店员，从之前的一店 4 人，缩减到了一店 2 人，其中还有一个人是兼职。这就导致店员经常需要一个人负责接单、制作、出餐的全流程。因为点单系统一直开放，他……
源链接从视频中可以看到，店内一共有两名咖啡师。在顾客反复催促后，站在左侧的马尾辫店员提出“帮您退单吧”，就此引发了矛盾。顾客指责店员“我早就想说你了”，疑似是在点单过程中就对她的服务态度不满。两人争执了几句后，店员一边喊着“你投诉我啊”，一边把整……
源链接宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，施行“896”的工作制，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。据员工透露，所有G7级以上员工都需要工作到9点加班，没有加班费。员工们表示很无奈，但签约竞业协议后很难在相关……
源链接2023年11月，富士康发布通告称，在全国富士康厂区推行五天八小时工作制。看似遵守劳动法，实则是为了变相降低加班费支出，逼只能拿到最低工资的工人“提桶跑路”。有富士康工人称，“每年都这样，旺季一过，就调整到8小时”。淡季减少加班费来砍掉不需……
源链接据了解，滢水公司此前有40多名员工。而据相关员工透露，这次三小时内把所有员工都裁掉，甚至连财务总监都没留下，且不做任何工作交接。公司将根据劳动法的规定，给予每位离职员工相应的经济补偿，补偿标准为本人工资N+1个月的工资。对于上述的经济补偿款……
源链接6月11日下午，《每日经济新闻》记者在临近天湖岛花园项目的办公大楼看到，当日在现场的，除了设计、营销、工程、财务、案场等滢水房产原员工外，还有部分天湖岛花园项目工程方面的施工人员。对于裁员原因，张贴于公司大门口的通知显示，“因受大环境影响……
源链接理想汽车突然紧急召回部分关键岗位的被裁员工，没有赔偿、没有态度，这种反复横跳，视员工尊严和利益如空气的做法，充分体现了理想管理层的傲慢，也展现了理想企业风气究竟能有多么差劲。员工该不该回去？理想与被裁员工此前协商的赔偿金尚未发放，并且后续这……
源链接公司突然开始严查考勤，特别是迟到早退、上班吃东西等问题，同时HR在工作群里要求大家要节约水电、纸张等。通知下发的第二天，我去洗水间上厕所，出来后洗手台的水变成类似一股细绳的流速了。月底身边同事少了好几个。
源链接卡莫瑜伽的所有门店一夜之间全部关门上锁，会员普遍损失惨重，有43%的登记会员未消耗课时价值在1万以上，甚至还有会员损失高达6万元。员工们被拖欠数月工资和社保，个人受损金额达数万元。卡莫瑜伽还存在拖欠场地租金的行为，资金去向至今依然是一个谜……
源链接在该系列作品中，王妈是总裁夫妻家中的保姆，是标准的“怨种”打工人，但她并不是忍气吞声的“受气包”，一边干活也会一边吐槽，遇到原则问题还会据理力争。王妈的经历引发打工人强烈共情，将其称为打工人的“互联网嘴替”。然而最近，有网友在社交媒体爆料称……
源链接HR给他的裁员理由比较空泛，没有量化的参考标准，只说他“目前的状态和组织不再适配”，非常明确地要求沟通当天就离职，没有缓冲期或改进期。当天下午5点，戴维上交了办公电脑，6点完成简单的交接，而后宣告与京东“分手”。裁员补偿是统一的标准N+1。
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