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深度报道或非虚构写作 压迫行为规培医生要同时完成科研和临床任务，既没有自主性，也没有正式职工待遇。“谈工作时是医生，讲待遇时是学生”。多位受访者表示，每天工作时长都超过12小时，最多达到15小时，月收入仅有1000元左右的国家补贴，部分中部城市医院甚至低至600-850……
源链接在周悠所在的省级体操队，休息是一件奢侈的事。队员们必须无条件服从教练员权威，即便重伤在身，也往往没有说“不”的权利。作为“惩罚”，她曾被要求独自住在宿舍，不能用空调，每天只吃几口米饭和两个素菜，过了饭点就挨饿。
源链接吴凯强因找工作被以“公司配车”名义诱导贷款买车，实际需自负高额车贷，收入难以覆盖支出，陷入网贷循环。逾期后，催债方通过电话、短信及骚扰其亲友施压，吴凯强在压力下自杀。类似骗局在多地频发，受害者众多。
源链接吴瑞宇因上班“摸鱼”被公司辞退，公司提交了3.8TB监控视频和完整的电脑、微信聊天记录作为证据。她看到自己一年的聊天内容、负债情况和精神疾病史都被公司查阅。律师称，公司网络行为监控可精确到秒，员工浏览网页、聊天、看小说等都被详细记录。
源链接一些企业热衷于推行内部PK制度，设置不合理考核目标和严苛的惩罚措施，并强制收取员工PK金，实为变相扣除其工资。劳动者在未完成业绩目标时，常常面临“连坐”受罚，甚至接受羞辱性惩罚。律师指出，企业对劳动者进行经济处罚，法律上有着严格的限制，考核……
源链接易力声以“五天八小时”工作制的名义变相裁员，并非没有预兆。工厂减员的同时，入职多年的正式工也察觉到了异常：往年十一假期最多三天，2025年却有六日。工人们发现，总工时和产线岗位都在减少，但单位时间产量没少，管理人员冗余更增加压迫感。多位工人……
源链接环卫工人韩守义在凌晨5点到岗，工作时长接近10小时，但打卡系统却只记录8小时。他们的电子工牌通过定位技术监控工作轨迹，工人们不得不在领导的严密检查下，避免被罚款。环卫工人面临的高压环境使得他们在工作中不得不牺牲休息时间，甚至在领导巡查时，连……
源链接42名农民工因被拖欠工资再次来到北京海淀法院维权，仍未能顺利拿回工钱。该项目层层转包，总包方相互推责，欠薪问题已持续三年。尽管总包方曾口头承诺代付，但始终未兑现。进入诉讼后，案件被分散审理，流程漫长、上诉频繁，讨薪更为艰难。目前42位提起诉……
源链接我真正意识到自己被剥削、被压迫，是在湖北电子厂实习的时候。那时候还是学生，学校直接把我们“卖”给工厂，学校吃一道、工厂吃一道，我们学生工的工资，比正式工低一大截，干的活却一模一样。厂里最离谱的是既要效率又要质量，还给最低的钱——这根本就是矛……
源链接牛克龙的经历揭示了中介行业的黑暗面。为了绕开劳务派遣公司，许多小中介通过伪造资质和信息将工人直接输送到工厂，导致工人面临更高的风险和剥削。学校和中介之间的利益关系使得学生在实习期间遭受压榨，工资被随意扣减，缺乏基本的保障。牛克龙意识到，这种……
源链接在汽修班，老师更像是车间的老板。学生们习惯了为老师免费洗车、修车，换取通融出校的人情。因为长期服从权威，他们甚至觉得帮老师谋利是对的。学校这样做，就是不想让学生有自主思考能力，将来把大家送进流水线就完了。除了当辅导员，我还得兼教语文。这是入……
源链接在广山做普工类的工作，找中介是最简单且合适的，稳定，收益高，多少有些保障。关键在于，福利待遇好、提供保险或知名品牌的工厂没有直招，工人全由第三方单位提供，求职者只能跟劳务派遣公司签署合同。
源链接运城市环卫工人佩戴的电子工牌引发争议，工人张英表示，工牌主要用于监督环卫工人是否在工作，替代了打卡机，工牌会自动记录轨迹，不再需要手动打卡。她提到，工人被罚款的情况存在，且存在“静止即处罚”的说法。对此，运城市城市管理局否认了这一管理规定……
源链接高广辉在身体不适时仍坚持“带电脑”去医院，最终因抢救无效去世。公司在其去世后不仅未配合工伤认定，还给予家属39万元的“封口费”。高广辉的妻子表示，公司要求员工在工作中承受巨大的压力，且加班成为常态，员工的健康被忽视。公司内部存在强制加班文化……
源链接胖东来以优质服务和优厚待遇著称，但其内部管理却显得严苛。12年老员工因未及时迎客被辞退，法院判决支持公司，认为其行为属于严重违纪。尽管公司声称提供人性化服务，实际却是规范化压倒人性化，员工在严格的管理制度下难以维护自身权益。此事件引发公众对……
源链接2018年夏天，深圳佳士科技工厂爆发维权斗争，工人因不可接受的工作条件而要求组建合法工会。工人们每天工作12小时，整月无休，甚至上厕所时受到监视。管理层实施“佳士十八禁”，严重违反劳动法规。工人代表向总工会提交请求后，遭到管理层的威胁和打压……
源链接2024年12月11号，极越汽车宣布进入“创业2.0”时代，但在拖欠员工社保的情况下，迫使员工选择离职或自费上班。员工愤怒，迅速组织维权行动，要求公司妥善解决问题。事件引发广泛关注，员工通过网络平台发声，形成舆论攻势，持续抵抗公司不公。最终……
源链接临近年末，银行员工面临企业微信添加考核的压力，每天需添加十几个客户，未达标将被扣减绩效或直接扣钱。一些员工在社交平台上求助互加企微，以完成考核指标，反映出考核制度的严苛与员工的无奈。银行通过这种方式希望避免客户私有化，但实际操作中，员工只为……
源链接小雨在网上叙述了自己大学毕业后进入长沙一家公司做“团播”的经历。她表示，公司在招聘时抛出优厚条件，入职后却难以兑现，承诺的底薪也难以完全拿到。公司以“合作协议”替代劳动合同，拒绝支付承诺薪资、不缴纳社保，涉嫌违反劳动合同法。小雨提醒求职者要……
源链接崔丽丽因在出差期间遭到公司老板王某强奸，虽然王某被判刑4年，但她却被解除劳动合同，随后患上创伤后应激障碍（PTSD）。她申请工伤认定，成为国内首位因职场性侵获工伤认定的当事人。案件引发广泛关注，崔丽丽在法庭上穿着案发时的衬衫，意在直面创伤并……
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