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制造业长期以来，由于基本工资和时薪过低，中国工人往往只能被迫接受工厂安排的“单休＋每天工作12小时”制度，依靠大量加班获得勉强维持生计的收入。如今，在经济低迷、订单减少的背景下，一些工厂又开始以实行“五天八小时”工作制为手段，大幅压低工人收入，迫……
源链接陈丽丽每天6点半前到校，乘坐班车到工厂，8点进车间工作到20点，除去吃饭时间实际每天工作约11个小时，一天工资约99元，主要负责在流水线装箱、搬运产品。实习期间，工厂没有提供工作服和劳保鞋，只发了一件马甲。
源链接多名工人表示，一楼堆放着海绵、网布、纸箱、胶水和热熔胶等大量易燃材料。鞋材还被堆在楼梯口和过道。过去一年，相关部门曾多次检查这家企业，其厂内长期存在消防通道堵塞、配电箱附近堆放货物、消防设备不完整等问题。企业还曾因此被要求停工整改。
源链接宁波一电子厂招聘时规定“7月到10月离职者扣款3千元”，称为防止暑假工冒充长期工。律师指出，该规定涉嫌违法，属于将公司经营风险转嫁给员工，劳动合同法不允许用人单位以任何名义向劳动者收取财物，更不能无故克扣工资。
源链接根据报道，起火时该厂有237名工人。但是该鞋厂公示的社保缴纳人数显著少于实际工作人数。该鞋厂2025年年报显示，缴纳全部职工保险的有9人，缴纳工伤保险人数有118人。其余都是没有劳动关系的劳务工，一般也称临时工。
源链接“全都是机器人在拧螺丝。他们不再需要人来做了，”胡新兵说。他以前在工厂组装电路板和智能手机，如今只能做日结工，主要是保安，每天报酬在60到120元之间。他说，工厂引入机器人后，岗位被削减，未来感觉将没有工作给他们了。
源链接在社交平台上，关于长鑫加班严重的讨论并不鲜见。多个求职社区的信息显示，长鑫整体节奏偏紧凑，部分岗位月加班30~60小时，忙季可达90小时；产线岗位月加班60~80小时较为常见。“一个月平均下来加班七八十个小时，只要有工作，周末也要加班，没有……
源链接王可透露，在长鑫期间，“一个月平均下来加班七八十个小时，只要有工作，周末也要加班，没有加班费。”他表示，这是导致他最终选择离职的主要原因之一。“现在工作的加班时长比之前少了一半”。
源链接记者在厂房内部发现，从一楼到五楼全是栅栏，连逃生通道都安上了栅栏，现场没有消防喷淋设施。此前多次检查发现厂内消防通道常被堵塞，企业常常应付整改，去年曾因隐患被要求停业整顿，但隐患依然存在。
源链接遇难者普遍为4楼工人，多为外来务工者，年龄在三四十岁。事发时，部分工人因计件模式在饭点仍留在工位。厂房仅有一个出入口，楼下火势袭来后，工人只能向楼顶逃散。鞋厂社保参保人数远低于实际工人数。
源链接该鞋厂仅在火灾现场的员工就有237人，工商信息显示2025年该厂缴纳社保的员工仅有12人。这就意味着鞋厂的工人基本都是没有缴纳社保、待遇极低的计件制“临时工”。厂房与居民楼混杂，防盗网封死窗户，逃生通道被堵，消防设施和安全管理长期不到位。
源链接数据显示，材料科学与工程等老牌专业毕业生平均起薪从2021届的5869元增长至2025届的7304元，主要进入化学品、化工、塑胶制造业以及电子电气设备制造业。新材料领域的人才需求增长，薪资水平获得提升。
源链接刘先生曾任职于华安公司，因公司以经营亏损为由停止兑现绩效发放承诺，并拖欠部分工资、报销款项，协商无果后提起劳动争议诉讼。一审法院判决公司支付15万余元，但公司在与刘先生协商分期付款的同时，未告知其情况下提起上诉，导致刘先生错失上诉机会，原本……
源链接现场为一鞋业厂房起火，多人被困楼顶。现场消防人员介绍，初步判断起火部位在一层车间，安全通道有堆积鞋材。据百姓关注报道，现场浓烟滚滚，多名男子在厂房楼顶呼救。
源链接附近一名目击者告诉中国新闻周刊，中午12时起火后，火势迅速蔓延，“火势非常凶猛”，厂房楼顶有多名人员被困，鞋厂工人基本都是外地来的中年人。现场集结了多辆消防及救援车辆，周边道路一度被封闭。
源链接多名在职及离职员工匿名反馈，集团已大规模裁员，中高层集体降薪50%，全体员工自3月起已停薪三个月。多地劳动仲裁委已公示多弗关联地产、控股主体劳动报酬纠纷立案文书，部分离职员工已提起劳动仲裁维权。截至发稿，仍有数百名员工在等待一个说法。
源链接平均工资统计口径为全年税前劳动报酬，不等于职工每月实际到手收入。它既包括基本工资，也包括奖金、绩效、津贴、加班费、年终奖，以及单位代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等。各地统计部门公布的平均工资与大多数普通人体感不同，主要原因在于平……
源链接哈女士的家人称，之前哈女士在店里上班，一直用的是本人身份，但去年9月，忽然换上了其儿媳曹某的身份证，说是店领导觉得她工作踏实、让她找个年龄小的身份证继续上班。于是，此后她在企业微信与钉钉中，都用的是儿媳的名义，“工资打到了儿媳的卡里，但卡是……
源链接小陈称，3100多元工资到手只有42.43元，被扣了20%工资和2000元违约金。合同中写有“转正后未满四个月离职需缴纳2000元违约金”，但未约定“突然离职扣20%工资”。律师表示，除非商家能举证实际经济损失，否则属于违法克扣，违约金条款……
源链接在炎热的夏天户外工作，服装是最后的防线。然而清洁工的制服不但不轻薄透气，还做得格外厚。制服因为出汗都发霉了。她们不能随身携带水杯，只能把水杯放在周围商户那里，然后去喝水。并且水也不能多喝，因为上厕所并不方便。
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