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服务业 白领受雇者用人单位把必须履行的法定义务标注为福利，重灾区集中在“缴纳社保”“加班费”“高温费”等。在社交媒体上，一些网友在讨论工作时，也会把正常缴纳社保、有加班费作为“优质岗位”的一种认证。官方账号转发这些信息后，加深了大家对于“优质岗位”的错误印象……
源链接自称在海底捞工作6年的员工“百毒不侵蒋小姐”称，门店但凡出现顾客投诉，不分缘由，强制要求员工自费500元购买礼物作为处罚，多次违规罚款，无任何合规依据。她还指控门店存在管理粗暴、辱骂员工、克扣法定节假日分红工资、侵犯员工隐私、恶意阻挠调店并……
源链接24岁主播宋女士在直播时晕倒，十几秒后站起继续工作，一分钟后被另一主播接替，半小时后被公司结算工资并劝退。公司称其不适合直播，宋女士入职仅8天，底薪7000元，申请赔偿被拒，目前正在劳动仲裁。
源链接胡某某称，为讨要这笔资金，他与上海宏高公司实际控制人姚某高进行了长达一年的沟通，但对方始终以自身困难、“（借款）平台爆了”等理由不断拖延，为此他不得不申请仲裁，“他拖欠我薪资和报销款，但在抖音平台直播时，证实他带着老婆孩子在三亚吃海鲜”。
源链接规培医生要同时完成科研和临床任务，既没有自主性，也没有正式职工待遇。“谈工作时是医生，讲待遇时是学生”。多位受访者表示，每天工作时长都超过12小时，最多达到15小时，月收入仅有1000元左右的国家补贴，部分中部城市医院甚至低至600-850……
源链接在大厂，我总是需要靠猜测别人的反应，来佐证我的工作有没有效果，要顾虑同事的情绪、老板的情绪，一种极度的不安全感。带来身体上的反应，我痛经痛得要死，家庭生活也异常混乱。互联网不是一个人浮于事的地方，你不可能在里面漂浮着待四年，一直要做事，不断……
源链接携程集团将在部分业务部门进行“无理由事假”管理实验，约6000名员工被随机分为实验组和对照组。实验组员工可在现有带薪假期外，每年最多获得45天“无理由事假”，申请时无需说明具体事由，期间薪酬、考勤等规则与现行事假制度一致。
源链接汤女士称，4月2日，她和家人去了一趟公司，发现公司“大门紧闭”，“里面的电脑、材料全部都没有了”。她产假结束后联系公司未果，向劳动监察部门提交了申请，要求支付终止劳动合同的经济补偿金。公司其他员工也因被裁后未拿到补偿金，申请了仲裁和强制执行……
源链接万物集总部已人去楼空，员工被集中遣散，供应商面临货款拖欠无法兑现的处境。任先生尚有330多万元的货款未结清，高女士、叶先生则分别有93万元、96万元货款未支付，维权群已有500多家供应商被欠款，涉及金额超过2亿元。
源链接国内外互联网大厂已从“鼓励使用AI”进入“隐性强制使用AI”阶段，有员工被统计每天消耗多少Token，团队将AI使用情况与绩效挂钩，要求优先使用公司自研工具，还需将个人工作经验拆解成流程交给AI调用。部分员工为应付考核，反复调试AI工具，实……
源链接李清明确表示，自己工作量已饱和，2023年3月刚接手另一名离职职工的餐饮订单后，对接销售人员从18名增至52名，工作压力大幅增加，若再接手电商订单，必然需要大量加班，既超出合理负荷，也无法保证工作质量。但公司坚持认为，安排合理合法，李清的拒……
源链接韩铭所在的特效公司已经很长时间不招特效、渲染、合成之类的岗位了，过去一年多，公司里的新面孔都是AI部门的人。韩铭说，这个迅速壮大的队伍，是其他部门员工好奇又恐惧的存在。被裁员之前，他们工作流程中一些前期部分已经大量使用AI，比如替换数字背景……
源链接游戏行业基础岗（外包岗）人员流动性大、薪资议价能力弱，既缺乏正式员工的福利保障，也没有完善的裁员兜底机制，在AI替代面前毫无还手之力。大部分企业未配套转岗培训、再就业帮扶等缓冲措施，技术进步的红利由企业独享，转型阵痛却由最底层从业者承担。
源链接南京一货物分拣员春节前在南京打工期间，连续加班后在宿舍感觉身体不适，腊月二十八早上被室友发现死亡。其手机相册中的打卡照片显示，2月6日入职后，连续几天他的工作时间都超过11个小时。家属怀疑是因连续加班、超长加班引发疾病死亡。劳务公司称其为临……
源链接最先被波及到的便是基层短剧从业者，据《娱乐资本论》报道，编剧的剧本收购价从3万元跌到1万元，配音价格从140元/小时被压到45元，就连群演日薪也从150元腰斩至80元。AI漫剧在降低生产门槛的同时，也正在切实压缩部分普通人的收入空间。
源链接人工智能工程师平均招聘月薪最高，达20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元，汽车设计/制造工程师、通信及硬件研发、节能/能源工程师等其他技术岗位的薪资也均在万元以上。
源链接有网友在社交平台发帖称，“为降本增效，网易方面将尝试用AI替换外编岗位，预计在4月裁减30%，5月裁减全部外编人员。”网易内部工作人员回应，目前因项目调整及正常人员汰换，公司计划逐步对一部分基础技能岗位的外包人员进行清退。
源链接陈浩因“业务不合格”被公司解约，离职证明上出现“汰换”字样，距其首批期权成熟仅剩5个月，期权账户被同步调整。陈浩提起仲裁与诉讼，法院认定公司违法解除劳动合同，并判决赔偿期权损失。多名员工反映遭遇类似情况，期权归属节点被单方解约以规避兑付责任……
源链接高广辉于2025年11月29日在家中突发疾病，经过抢救无效于当天去世，死亡原因被认定为呼吸心跳骤停。其妻子表示，高广辉在广州视琨电子科技有限公司工作，工作强度大，常需加班，甚至办公室内常备行军床。杨女士希望丈夫的工伤认定能推动相关法律法规的……
源链接张磊成为劳务派遣工6年，工作内容与正式工一致，却感到自己是“职场二等公民”。他与正式工的工资差距显著，年终奖和公积金均无。尽管有打卡记录等证据，维权依然困难，因为用人单位通过劳务派遣公司规避责任。张沁也经历了类似的待遇，她在央企工作多年，却……
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