一些平台企业没有赋予专职配送员停单权。拒绝派单会影响其接单率、准时率等算法评分，进而影响后续派单。极端天气下，平台经常通过加价、专项补贴等激励劳动者跑单。算法评分捆绑、按单计酬模式下停单无收入、车辆损坏等损失需自担，让骑手不敢轻易停单。

入职贷款公司后，实际底薪只有2000元，绩效奖金差距大，淘汰机制通过调岗、降薪等方式逼员工离职。下班标准依赖“饱和度”指标，未达标不能下班，加班无加班费。上厕所、离开工位需严格报备，违反即罚款。离职审批卡一个月，许多同事选择“旷工自离”。

硕士进三甲，那是10年前的事了。现在都是博士起步，还要比科研绩点，学位已经没有卷的意义了，我们科里年轻一辈的医生都是博士。而且就算是博士招进来，也是走劳务派遣。

2013年，我原本只是普通感冒，却一直拖着没重视，结果演变成一场大病。治疗费用将近10万元，因为当时我还没有社保，全部自费。之前攒下的钱，也都交给父亲回老家盖房子了，手头几乎一无所有。

上海一家健身公司推行“部门PK金”制度，强制员工每周缴纳500元，业绩垫底的部门无返还，员工小王因拒绝缴费被降职降薪后辞职。法院认定公司不得向劳动者收取财物，判决返还“PK金”并补足工资差额。

5月3日凌晨，辽宁丹东一辆核载6人的车实载22人，接送季节性蓝莓采摘女工途中因超速侧翻，致8人死亡、14人受伤。遇难者多为五六十岁的农村妇女，因收入微薄外出打零工。超载、凌晨出发、无正规运输保障在当地普遍存在，工人多为无奈选择。

刘志平的手机记录显示，4月8日和4月13日，他都曾被罚跑5公里。一次是因为手下经纪人没有新收房源，一次是因为没有招聘足够的面试人数。聊天记录中还显示，如果系统里有客户发消息，30秒内员工回复率没有达到85%，就会被罚抄10遍。

实习律师和所在律所的关系，捆绑得更深。根据《律师执业管理办法》，律师在执业前必须实习满一年，期间，无证的实习律师需要挂靠律所工作，一旦离职、转所，除特殊情况外实习期都需重新计算——这意味着，此前的投入悉数白费。

文东军的手机相册里有许多被罚跑步的记录，今年4月7日因新收房源未达标被罚跑步5公里，4月13日又因未约到候选人面试被罚跑。除了罚跑，他还多次被要求抄写企业价值观，有时因业绩未达标被罚抄10遍公司的使命、愿景、价值观。

55岁的郑某被公司劳务派遣至临沂金雀山路万达广场工作，负责对商场地面大理石进行养护，通常为夜间作业。2025年7月4日凌晨，郑某在工作地突发不适，体温高达41℃，经送医抢救无效去世。人社局认定郑某因工作场所关闭空调、门窗诱发热射病，属于工伤……

近日，沈阳一家烧烤店员工在表演环节集体下跪，引发热议。店员称该动作为舞蹈演绎中的“祈福”动作，每天都有，参与员工均表示自愿。网友质疑该动作是否涉及对员工的不尊重，店方回应称并无不尊重员工之意，表演为门店常规环节。

35岁的周先生在杭州一家金融互联网企业担任AI大模型质检主管，2024年11月被公司以AI技术升级为由调岗降薪，拒绝后被单方面解除劳动合同。公司称“AI冲击”导致岗位调整，但部门并未整体裁撤。法院判决企业以“AI成本优势”为由解除劳动合同违……

游戏《裁了么》模拟了被裁员员工与AI HR的谈判过程，玩家只有10句话与HR对抗，争取赔偿。HR通过“AI优化岗位”“协商一致”等话术压低赔偿，设置“二选一”陷阱，引导员工主动离职或接受低补偿。现实中，许多打工人因担心背调和羞耻感，选择放弃……

蓝领群体中，灵活就业者占据了相当大的比重，这一庞大群体在就业稳定性和社会保障方面仍面临明显短板。报告称，当前灵活就业群体呈现“生存无忧，发展受限”的结构性特征：基础医保参保率达91.5%，职业伤害保障覆盖率达86.2%，养老规划信心（42……

沐瑶工作两个多月，只拿到了一个月的工资，并且只发了2000元。她称如果有一天没有播满6小时，哪怕只差几秒钟，那一天都会被运营算作无效直播。一个月内，如果没有按这个标准播满26天，基本工资就没了，只能拿提成。

一名负责公司留学申诉的员工向记者透露，该机构在册员工约550人，仅5人缴纳社保，多数员工签署劳务合同，以社保补贴替代正规参保，这就导致申请劳动仲裁难度增大。据不完全统计，员工内部自行估算拖欠总额逾千万元。

公司突然在深夜通知“全员放假”，管理层全部失联，办公室一夜搬空，200多名员工工资被拖欠，有人两个月工资未发，有人四个月未发。员工入职时与第三方公司签合同，工资也由不同公司发放，实际工作却都在明德启智公司，导致维权时连找谁都不知道。

多名大学生坦言，在就业压力下，他们不得不揣测用人单位想要什么类型的人，主动上网学习“性格测试通关技巧”，或花钱购买不同测试工具的题库并研习答案，在实战中主动选择更“有利”“合群”的选项。求职者小孙说：“我生活里是个东西摆放杂乱的人，但做题时……

“我被欠薪3万元，和我一批入职的二三十个应届生，全被欠薪后离职，感觉自己就是廉价劳动力。”据员工透露，欠薪风暴席卷公司近半数员工，驻场交付人员不仅拿不到工资，还要自掏腰包垫付房租水电，报销极其缓慢，团队几乎全员离职。即使拿到法院胜诉判决书……

封签究竟是因商家粘贴不当而断裂，还是因骑手配送过程中操作不慎导致损坏，往往难以当场判定。而骑手作为配送环节的直接责任人，往往最先承受消费者的质疑和索赔要求。有的顾客看到封签损坏，会要求外卖员赔偿。