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中高龄劳动者 白领受雇者徐海利在转行成为保险代理人后，因拒绝将潜在大单转给上级，失去了所有指导和支持，最终选择离开。此后，他成为外卖骑手，最初只是为了补贴家庭开销，但随着对商圈的深入了解，他开始关注食品供应链，挖掘商机。然而，接连的意外导致他脚部受伤，影响了工作……
源链接高某猝死当天为周六，但工作消息从未停止。其妻子提供的信息显示，抢救期间，高某被拉入一个微信技术群，群成员在他被宣告死亡8小时后仍在催促处理工作任务。公司在内部信中强调要尽早恢复正常工作秩序，却未提及高强度工作对员工身体的影响，反而用“车贷房……
源链接肖先生在“邦房小青蛙”长沙桃李九章店担任房产经纪人，因“主动脉夹层”突发死亡。家属指出，门店未与其签订劳动合同、未缴纳社保，且在明知其有高血压病史的情况下未提供健康保障。门店负责人声称与肖某不存在“劳务关系”，而家属认为肖某与门店之间存在事……
源链接47岁的万某因“上班期间冲泡奶茶”被公司辞退，实际上是公司在经营压力下的裁员托词。万某在公司工作四年，却未签订书面劳动合同。她提出17271元的赔偿诉求，包括未签合同的双倍工资和违法解雇赔偿金。经过调解，双方达成和解，公司支付经济补偿金，万……
源链接某农场以“福利顺延”为由告知孙某终止劳动关系的行为违反相关法律规定，应属违法解除劳动关系。法院认为，孙某在2025年2月28日后继续上班的行为，体现出其同意续订的意思表示，故认定双方仍属于劳动关系存续的状态。用人单位在劳动者未达到法定退休年……
源链接在波动的就业市场中，35岁以上中年职场人成为最容易被“甩出轨道”的一群人，成为非连续就业者。技术的突飞猛进加快推进民营企业结构调整，中年职场人的职业转型压力也随之加剧。国家市场监管总局数据显示，一季度，全国新设“四新”经济民营企业占同期新设……
源链接5月7日，云南昆明。大街上一女子脖子上挂着纸板找工作，纸板上写着：25岁纯种牛马求聘用，接受大小周996，凌晨三点可到公司加班，24小时待命，35岁后会主动离职回家，但拒绝N+1。个人技能有排版策划、拍摄剪辑、以及各类平面设计软件。期望薪资3-4k。
源链接郑女士被广某公司强制提前退休，认为公司行为构成违法解除劳动关系，遂提起诉讼。法院审理认为，女职工的退休年龄应依据其岗位性质，郑女士的劳动合同明确其为管理岗位，法定退休年龄为55岁。广某公司在未能提供合理依据的情况下，错误认定其为普通女职工……
源链接阿姨的工作时间是早上六点到下午五点半，周末也是。阿姨工资是2000底薪，加上周末上班算加班费，收入应该是3440元左右。如果交社保公司要交的钱更多，交这个公司划算。阿姨告诉我她有老家新农合的医保。阿姨没有休息室，平时只能在放工具的杂物间休息……
源链接蔡永的家属认为蔡永是某电商平台的员工，平台应承担相应责任，但在与他们谈判赔偿时却遇到了难题。云千斗相关负责人强调，云千斗与蔡永等站点工作人员也是合作关系，而非劳动关系。“因为我们与站点工作人员之间签的是《自由职业者服务协议》，不是《劳动合同……
源链接赛力斯近日被曝制定“520 计划”，旨在优化年长员工，实施“年龄50岁，司龄20年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选择”。对此，一位员工表示：“确实有这件事，但目前没有开始实施双选或归零计划。”此外，员工还提到公司内部文化要求互称“战……
源链接赛力斯集团股份有限公司近期被曝出实施“520计划”，旨在优化年长员工，达到50岁或工龄20年即“归零”，重新进行双向选择。尽管文件内容引发关注，但一名员工表示目前尚未实施该计划。此外，员工反映公司内部存在加班文化，且未支付加班费，销售人员还……
源链接调研发现，72%的职场人对退休年龄的期待符合当前情况，分别有38%和34%的人倾向选择“55-60岁”、“50-55岁”作为理想退休年龄。不过，也有12%的受访者希望能够在“50岁以下”较早的年龄退休，而这部分人群中，90后(46%)和00……
源链接2024年1月8日，距离我55周岁生日不到1个月。我收到了中LXB设计院人力资源部单方出具的解除劳动合同书：理由“绩效考核”不合格。自此，结束了与该设计院33年的半生缘分，一别两宽。我出生于1969年2月，少时保家为国，当兵入伍，曾荣获中央……
源链接房平的怒火瞬间翻腾起来，“我以前是职业女性，收入是家里最高的。现在我给全家洗衣服，还嫌我吵！所以是丢了工作，就被嫌弃了么？”蓄积已久的压力冲破了早已千疮百孔的防线，喷薄而出。结果是一地鸡毛。那是2023年9月的一天，距离34岁的房平被裁员已……
源链接3月23日，一名34岁的程序员发视频称，他在华为工作三年半，周末双休次数不超过五次，晚上10点半后才下班回家，即使回到家还要继续处理工作。他表示在华为工作“差点就抑郁了”
源链接2月21日，海南。一老人发视频称，自己今年82岁，是原海南省中石化文昌石油公司的业务干部，科技干部。1993年经理强迫让他内部退休，但公司从1993年至2003年这十年里，工资和医疗待遇一分不给。老人表示，自己曾多次上访，但都没有结果
源链接日本经济产业省进行的“关于IT人才供需的调查”显示，预计到2030年，日本IT行业将会有45万名IT人才的缺口。这个数字最多可能到达79万，最少也有约16万。很多大公司从印度、中国等各地批量招收人员……
源链接7月初，景洪如常一样去设计院上班。打开OA，一份《无薪休假通知》从中弹出。从业15年，他第一回收到这样的文件。这家成立于1952年的老牌设计院，也是首次发出此类文件。
源链接她三十五岁，和公婆住在一起，还有一个上小学的女儿。失业的事情，除了老公家里没人知道。虽然今年就业环境不太好，但想到要和父母、公婆解释，她不知道怎么开口，“被动离职，我觉得不是一件特别光彩的事情。”
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