代课老师也被称为民办老师，曾有上百万人，随着基础教育发展逐渐被汰换、清退。如今，一些教师力量不足的学校会使用临聘老师，一些有志于教育行业但没有考上编制的年轻人，会以合同的方式进入教师队伍，教书育人。同样的工作，不同的待遇与未来，他们是新的代课老师群体。 吴一熙是一名有正式编制的老师，她的同事中有 ...

薪资虽然涨到了4000元左右，但还是比刚入职的有编制的教师，税后工资低2000-3000元，后者还有五险一金。 当然，不同学校的临聘教师薪资福利有所不同。小鹿也在昆明一所公立学校当临聘老师，五险一金都有，虽然公积金是去年才开始购买的。而在广东惠州当高中临聘教师的吴小丽，也没有住房公积金，只能自行全额购买五险，每月扣除1000多元的社保后，到手4000 ...

重要，对高成绩的渴望对教师构成压力。受访者指“大厂996，我们007”，从早上7点到晚上11点都在学校。小学老师表示，放学后还需要在微信回复家长信息，应对家长的质疑与不满非常磨人。 临聘老师的压力更大。与教育局招收分配到学校的正式教师不同，临聘老师是和教育局合作的机构签约，合同一年一签，没有稳定的编制。在教师资源紧缺的情况下，他们缓解了燃眉之急，却面对待遇不同的问题。三联 ...

一个中学，初中或者高中，当语文老师。那我猜我的朋友们的反应会是：“哇，那你的收入是不是很高？听说珠三角的教师待遇是全国最好的之一。”那假如我接着说，我并没有编制，我只是一个临聘的。那我猜他们会反反应：“临时也好，你先干着。” 最后一点，如果我说我在一个中职教语文，我觉得我的朋友们会先沉默一下：“中职是什么？技校是什么？” ...

待遇事件，在28起事件中，有10起为医护共同行动，有9起仅护士行动（多为编外护士要求同工同酬）。 中国的公立医院属于事业单位，员工雇用方式包括事业编制、合同制、临时聘用（简称临聘）或其他。事业编制薪酬较高、福利较好、工作较稳定，合同制相对临聘制较有保障。 《财新周刊》在“医生工资低、患者负担高：医疗服务价改艰难求解”一文指出，公立医院 ...

干着，再等机会。她妈妈说：“就当实习了，能在政府实习，名声好听，企业招人看实习经历，也有优势。” 那时，我们市人社局的基层科员的月平均工资是3、4千块钱，临聘人员一个月只有1千元，还不交社保，唯一福利是免费午饭票，稍微迟到早退也没人说。 刚开始，除了管我们的科长，偌大的局里没人理我们俩。数统的截止日期是固定的，每天我把计划的 ...

今年就已被处罚超过10次。其中，11月10日煤矿被处罚事由就包括“采煤工作面个别液压支架未接顶”等原因。阅读原文/阅读原文2 —— 服务业 —— 乌蒙山区某县卫生系统宁可临聘员工省钱，空编率达16.57% 11月底，乌蒙山区某县卫生系统共有编制2475个，实有2065人，空编410名，空编率16.57%。该县整体情况显示，全县招聘的无编制医务人员数量远超在编 ...

就业时考虑成为教师。2022年教师资格考试报名人数为1144.2万人次（来源），是10年前的66倍，其中有800万报名者为非师范生。但拿到了教师资格离获得一份工作、编制还有很远的距离。 目前，大量临聘教师（代课教师）在编内编外这道线上挣扎。他们是公立学校里的非在编教师，这个群体本是为了解决在编老师临时缺岗问题，但“临时”成了“长期存在”。很多临聘 ...

于事务性管理工作，真正的教学工作只占三分之一到四分之一，还要不停地处理学生、家长、同事、学校等各种关系。 而曾经最吸引人的工资和福利也不及预期。木子入职时没有教师资格证，工资只能按临聘教师的标准发放。赶上降薪，木子的工资锐减。有教资的老师入职第一年应该有20万元，木子一年的收入在15万元左右。 没有太明显的原因，也不是因为具体哪件事。在木子看来，离开是 ...

投简历。求职动力是帮儿子还房贷——孩子26岁，没结婚但买了房，每月贷款4200，他帮忙还1500。 之前他儿子报考事业编，招十几人的岗位有6000多人报名，现在他在一家供销社做临聘人员，工资3000多，其中还有一半是政府为毕业生提供的3年生活补贴。“年轻人都没办法就业，我上哪里就业去？” 张庆枝是必须一个人抚养孩子。儿子起初没拿到三本学校的毕业证，第二年 ...

博士，社区中心只收硕士，这是上海医学生们心知肚明的共识。 那段时间正值医学生的实习期，王河每天在医院里从早上8点工作到下午5点，下班才有空回家学习到深夜。最晚的一次，带教老师在临下班前突然要做一台解决下巴囊肿的手术，需要王河留下来，帮忙打下手，手术持续到10点。王河半夜从医院回家，又打开台灯，开始复习考研。 王河非常不情愿。打杂性质的医院实习，相较 ...

边缘的学科，分不到一个名额。 最终岗位分配给谁，评审权掌握在学院手里。 赵国帆说，学院会有教授组成的职称评聘委员会对竞聘者进行打分、排名，确定晋升人选。 讲师李斌记得，当他站在竞聘的讲台上，背后有近50个青年老师，同时盯着3个名额。 对面的学院领导说：“你们年轻人，谁给学院贡献得多，我就推谁。” 该如何评价教师的贡献？李斌感到疑惑。 不能少的项目 李斌指出，在高校，教师的评价 ...

也没有放弃。 钱江晚报·小时新闻记者跟着杭州某高校一名硕士生许巧（化名），记录了她求职过程中的一幕幕。从秋招开始，被拒绝，被忽视，一次次的失败并没有将许巧击退。即便在临答辩前10天，已经签署三方协议的offer被企业单方面毁约，许巧依旧没有放弃。“准备休学，再战下一个秋招。”许巧说。 是的，今年的应届毕业生求职找工作充满艰辛和煎熬。“躺赢 ...

读研的心思。这门课的任课老师思维清晰，能辨证地看待中西医治疗方式的结合，还在课上旁征博引各种哲学观点，将中医经典理论讲得深入浅出，在学校一众“吃老本”的老师中间显得极为闪亮。借着上课，近水楼台，林圆努力“套磁儿”，加了老师微信，积极表示对老师手下课题的兴趣，老师也介绍她认识了不少研究生师兄师姐。打听到这个老师指导学生认真又上心 ...

来威吓她，一一说，“她就是看我不顺眼，不知道我到底是哪里惹到了她。” 辞职后，她觉得自己完全就无法进入任何一个工作。她开始了做大量兼职工作的生活。她做独立剧场、群众演员、艺考老师⋯⋯跑到全国各地做田野调查，有的是为了梦想，有的是源于好奇，有的是为了钱。但她已经非常明白，自己想做的创作赚不到钱，而能赚到钱的工作几乎意味着牺牲和折磨，即便她并不需要 ...