小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。工资明细表中应出勤31天等于把节假日、休息日都算为工作日，该公司的工资计算方式违反劳动法规定，不可能工作31天。 劳动监察部门回应：已经在跟进此事 1月12日下午，大河报·豫 ...

协商。 沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心调解员石慧表示，电子数据是合法的证据类型，在劳动争议中可以通过微信作为证据。事实上，微信转账说明可有60字，可以说明款项是否是工资以及工资明细。很多企业没有标明，主要是因为不是对公账户向劳动者支付工资，有逃避社保缴纳和个人纳税的嫌疑。“留下说明痕迹就相当于留下违法证据，所以部分用人单位有意不说明。”石慧说。 王金海介绍 ...

一次宁女士写了一份委托书，委托书中，宁女士表示自己为时代装饰公司油漆班组长，委托时代装饰代付曲江大城君尚府项目一二期四批次项目剩余工人工资，工人名单一共有11人，并附有工资明细。 华商报记者看到了其中的工资明细，11名工人欠薪金额从1万多元到6万多元不等，合计超过35万元。常先生被欠的工资最多，有69120元，他表示，之前2020年的已经结清，因为干活 ...

指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。”谈自成解释道。 法院判决，在何东一案中，依据某乳品公司提交的何东离职前12个月工资明细表，显示的月平均工资为8361.46元。双方对此均无异议，以上月平均未包含年终奖。结合双方均确认2021年度的年终奖为38100.01元。故此，何东包含2021年度年终奖在内月平均工资应计算为8361.46 ...

至案发时，张某又虚报冒领工人工资5.29万元。 欺上瞒下终被发现 然而，张某欲壑难填，不仅把公司当成了自己的“取款机”，还打起了工人工资的主意。 由于公司不公开工序单价和员工工资明细，张某便向线组工人说：“发到你们工资卡上的钱，有的不是你们的工资，而是我承包生产线时公司用你们账户发给我的承包费，你们收到后要立即转给我。” 工人们 ...

竞争力的薪资水平。”黄亚萍说。推行“包薪制”含糊了月工资、加班费以及福利待遇，出发点即是不明确结算加班费。 “包薪制”中模糊的还有社保缴纳金额。说起工资明细，高帆从来说不清。他是一名项目经理，与房地产开发公司签订了承包协议。因月薪不明确，公司“有意”降低了他的社会保险以及公积金的缴纳标准。相应的，他未来的养老金和到手的公积金 ...

局付给我的钱，也远远大于业主给他的钱。”丌守军说，薛从保所称的51万元工资，并非都是农民工工资，其中还包括“他自己的利润”。对此，薛从保出示钢筋班工资明细表称，被拖欠的51万元里面，5万多元是他本人的工资和费用，左锦山等农民工的工资为46万余元。 在电话采访中，丌守军表示，将和薛从保等人沟通协商，以解决拖欠 ...

夜班，从前一天下午工作到第二天凌晨。7月19日下午，我在微信上向师傅申请休息，结果被通知不用来了。”小徐称，无故被辞退就算了，干了6天活就发了200元，让店长提供工资明细，对方也提供不了。 “店长给我说，第一个月薪资3000元左右，干得好了第二个月3500元。我打算长期干，年龄未满18岁也给店长说了，她说可以。”小徐提供了她与店长的聊天记录 ...

找负责人，负责人一拖再拖，如今我们连负责人都找不到了，我被拖欠了16000余元。” 和朱女士、刘先生同样遭遇的员工还有很多。他们说，至今公司都没有给辞退的正式通知，也没有给出每月工资明细，所有统计的工资都未计算佣金（提成），因此实际的欠薪额估计更多。 多位员工提供的维权群显示，截至12月1日上午11时，维权群内共有207名成员，群内有63名员工参与了 ...

31日之前，将我司承建的灌云县四队镇隆兴安置区项目，水电、模板、涂料、瓦工、钢筋等班组工资47.63万元，通过农民工工资代付形式发放至相关人员工资卡内，代付工资明细由以上班组提供。 房女士说，原本约定的10月31日之前发放，至今快超过20天了一直没有履行当初承诺，他们这才到“中化十四建”门口讨薪。 当地警方称，目前此事正在进一步调查处理中。 华 ...

栏勾选交易类型（工资），指定筛选条件的目的，是为了方便自己和他人在查看银行流水单时，让工资发放情况一目了然，我们只需要工资流水的相关证明，不需要其他交易记录。 包含银行公章：银行自助机打印的工资明细一般默认包含公章，但也有个别银行需要在打印前勾选相关选项后，才可打印出盖了章的流水单。公章名称一般叫「回单专用章」或「会计业务章」。打印前后一定要留意打印的流水 ...

2023年7月6日在人力资源社会保障行政执法中发现威马汽车科技集团有限公司存在无故拖欠劳动者工资报酬的行为，并查实有威马汽车科技集团有限公司(2023年2月至2023年5月员工工资明细表(更新过的))、检查登记表、调查笔录等证据。 据此，青浦区人社局认定威马汽车无故拖欠员工的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，依据《中华人民共和国劳动法》第九 ...

这笔钱应该由程先生支付，程先生对如此厚颜无耻的行为十分震惊。 6月8号，一个退学学生家长说，他们娃退学主要是学校管得太严，每节课老师都在后面盯着，压力很大，程先生展示了入职以来的工资明细，学校一直拖欠2个月工资不发，干7个月只给5个月工资，但凡一个学生退学，老师还要赔钱，和劳动合同里写的完全不一样。 而学校的一名杨校长说，程先生被索赔主要是他没办 ...

此前有几批矿工的问题已经解决了，但是现在剩下的这些矿工，因为国家、省市后来对一次性补缴养老保险出台了一些新的政策和要求，而这些矿工也没有提供新的证明材料，到现在还没有新的进展。 矿工工资明细表 澎湃新闻今年4月曾报道，在辽宁阜新市，没有养老保险的矿工有一千多人。近年来，这些矿工向相关部门反映情况，得到的答复是“无法确定事实劳动关系”。 煤矿直接关停了 退休之后能领上 ...

的处理太过严苛。 专送骑手莫名被收 “技术管理费” 除了因超时、错送、提前点送达等经平台测定判为违规动作而导致的“扣款”外，还有骑手表示自己的工资明细上还被收取了部分“不明”费用。 2023年10月25日之前，卢先生还只是饿了么的一名兼职骑手，时间较为灵活，薪资按照每天送出的单量结算，一日一结。“后来了解了专送骑 ...

离职，找了四五份工作，都干不久，年底也开始假装上班。 小琳约小美在家附近散步暴走，聊一聊工作和家庭。小琳父母知道她的存款，小美家每周要开一次家庭会议，父母会盘问当月业绩、提成多少、工资明细。每当这时候，两人都会商量好，编一个低一些的数字，就说公司经营状况不好，在裁员，为自己日渐微薄的存款做铺垫。 假装的精髓也在于模仿周围的上班族。一位2022年的应届生阿米 ...

人联系施工单位协商解决。如果协商无果，工人可携带相关证据可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，同时也可以直接向人民法院提起民事诉讼。“在此基础上，首先要明确一点，那就是当事人应该提供明确的打款工资明细、参与的工程量以及相应的债权证明。” 事实上，安装费属于劳动报酬范围，无论是用人单位还是个人，在有雇佣关系前提下，应当按照约定支付工资。如果用人单位或者个人拖欠或者未足额支付劳动报酬 ...

第一财经记者采访时他表示：“去年12月份只拿了50%的工资，是提成部分。底薪应该是今年2月份开始就没发了，有时候发了业绩，有时候发了底薪，而且在去年11月之后，就看不到工资明细了，甚至11月的提成一直拖到年后才发。” 6月2日，王瑞再次接受记者采访时表示：“5月31日晚上12点发了4月的底薪，其他的工资还没拿到。现在正在考虑离职。” ...

被判向雷某支付赔偿金2万余元。阅读原文 判决2：员工向前同事透露薪酬被开除，法院判决公司支付赔偿金 2016年，一茶业公司员工殷某被开除，原因是他曾向公司已离职员工提供自己的工资明细。公司认为这样的做法违反了《竞业禁止协议》和《员工手册》，认为殷某违反规定揭露了公司薪酬制度，于是将其开除。法院判决公司败诉，应支付违规赔偿金，原因是：殷某披露的是自己的薪酬内容 ...

泄露公司不公开的财务状况、财务资料和薪酬制度等。此外，殷某签字签收的《员工手册》载明，员工违反保密制度的，公司可以解除劳动关系。此后，殷某向公司已离职员工提供殷某自身的工资明细，公司遂解除劳动合同。 上海长宁法院经审理认为，殷某将其本人的工资银行明细提供给案外人用以诉讼，既是员工对其个人信息的合理使用，也是配合审理该案的法院查明案件事实之需要，该行为具有 ...