6月29日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。 前程无忧人力资源调研中心数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。 2023年第二季度，随着经济的逐步恢复，全国十大热门 ...

保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。 从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到 ...

多家券商公司2022年的业绩及员工薪酬均呈下滑趋势。曾光鲜亮丽、被视为“行业天花板”的证券公司，如今正面临诸多挑战。 3月31日晚间，中金公司公布了2022年年报。数据显示，公司员工平均薪酬（包括工资、奖金、津贴和补贴，社会保险费，住房公积金，辞退福利等）从2021年的98.3万元降到了78.63万元，下降了19.67万元。 与此同时，其它证券公司也面临不同程度的降薪—— ...

三八妇女节到来之际，红星新闻记者从智联招聘获悉，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。 从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到 ...

缓下来，医院和政府就迫不及待卸磨杀驴了。深圳抗疫出力最大的两个医院，深圳市人民医院和深圳市第三人民医院，都没年终奖了。而且没有通过任何的公示，直接发通知告诉你薪酬调整。里面的平均薪酬也是假的，所谓的57万年薪不可能，至少我身边大部分统计下来都是被平均的人群】 https://t.co/Ip9r6CXsK2 ...

作者 | 阿瑞 编辑 | 陆一鸣 题图 | 《华尔街之狼》 金融业降薪，实锤了。 随着上市券商陆续披露年报，其中员工的人均薪酬成为人们关注的焦点。2021年至2022年，中金公司员工的平均薪酬下降了19.67万元，海通证券下降29.95万元，广发证券下降22.98万元，招商证券下降22.80万元…… 据多家媒体报道，此次金融业降薪不仅是大幅砍奖金，有些公司甚至直接下调了固定薪酬 ...

《中国金融圈女性生存状态报告》通过大数据分析了公募基金经理、券商分析师、上市公司董监高的性别比例分布后发现，越往资本链条最顶端，女性的占比越低，且女性高管平均薪酬也低于男性。可见，女性要在金融行业实现平等发展，至少会面临性别与薪酬的双重挑战。 基于此，励媖中国携手智联招聘联合发布《2022 女性、职业与幸福感：上海资管行业女性发展报告》 ...

首先，性别薪资差异仍然严重，同工同酬远未实现。2021年中国城镇女性平均薪酬为男性的77.1%，较2020年有1.2个百分点的改善（Boss直聘《2021中国职场性别薪酬差异报告》）。其背后原因，一部分与劳动者个人的教育背景、工作时长、某些职业的性别专属性 ...

5月8日，智联招聘公布的《2022年职场妈妈生存状况调查报告》显示，职场妈妈薪酬平均水平为9315元，比职场爸爸的12534元/月低25.7%，职场爸妈收入差距在缩小。尤其是北上深等一线城市，差距更在缩小。由于已婚已育女性普遍更为年长，工作经验更丰富，相应地收入水平也比 ...

万元，薪酬中位数过万。智联招聘今日公布“2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》”显示，在深圳，人工智能、通信/电信运营、增值服务、基金/证券/期货/投资3个行业位列第二季度平均薪酬前三名。 智联招聘今日公布“2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》”，2024年二季度，38城企业平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。从招聘薪酬的分 ...

13316元/月)和深圳(12751元/月)的平均招聘薪酬持续领先，薪酬中位数过万。杭州位列第四，平均招聘月薪11879元，薪酬中位数9500元。苏州、南京、广州、宁波、珠海、厦门仍处于前十，平均薪酬约为1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等省会城市招聘薪酬水平也仍较高。 与上季度 ...

奖金在一季度发放兑现，一季度人才流动及部分企业年度调薪因素影响，综合带动员工薪资上涨；但当前外部环境仍然复杂，薪酬涨幅整体偏缓；同时受产业结构和行业季节性因素影响，部分城市平均薪酬呈现小幅波动。 （数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月） 热门城市各层级员工薪酬整体保持上涨 数据显示，第一季度十大热门城市各层级员工薪酬水平环比整体呈现上涨态势，受城市产业 ...

分别为5500元、6200元、6400元。 与去年相比，汽车制造业，电子商务业，设备制造业，互联网、软件、IT服务和信息传输业，计算机、通信和其他电子产品制造业，医药和生物工程制造业平均薪酬增长较为明显，分别为8.3%、8.0%、7.8%、7.8%、7.6%、7.1%，其中四个行业为制造业，可见广东制造业“压舱石”“顶梁柱”作用日渐凸显；而房地产业、建筑业受宏观调 ...

10月7日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示，由于地区间企业经营状况存在一定差异，第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降，但基本保持与第二季度持平。 同时，各层级员工薪酬水平略有波动，但整体保持平稳状态。 三季度，“暑期经济”释放消费需求，“十一”假期有望延续火热态势，均利好服务消费市场 ...

中新经纬9月12日电 日前，58同城发布暑期服务业就业大数据报告，其中显示，暑期服务业招聘平均薪酬为6103元，求职者期望薪酬为6057元，其中网约车平均招聘月薪资最高，为10934元，招聘、求职需求双高的货运司机、商务司机“钱”景同样可观，预计就业空间和规模将持续扩大。 报告称 ...

显示，一季度基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达到12740元，银行等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位，招聘薪酬为11844元。新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元也进入行业平均薪酬排行榜前十。 报告称，在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气大幅上升，企业人才招聘较 ...

硬件(11392元)、通信/电信/网络设备(11339元)等行业在招聘市场火爆。 从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看，高技术制造业薪酬增速亮眼。2020年至2022年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也超9%。 分职业看，四季度 ...

则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。 消息显示，建设银行两位相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。 银行“降薪”的消息并非首次出现。在今年5月，有媒体报道显示，有多名平安银行员工表示，其本人及所在部门当月绩效 ...

虫 全体采销涨薪近100%之后，京东再次宣布，为超过2万名客服全员涨薪。 2月5日，京东集团宣布，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。 基层员工的“涨薪、退休”福利体系 京东称，今年是京东坚持春节也送货的第12个年头，京东客服团队也将有超万人坚守岗位。今年，京东为宿迁、成都、 ...

上海、北京、深圳招聘平均薪资较高，分别为7255元、6980元、6751元。 分行业来看，酒旅行业招聘薪酬最高，为6980元，酒店店长、旅游顾问/销售、票务等岗位“钱”景可观，招聘平均薪酬分别为7903元、7798元、7584元。餐饮、超市/百货/零售的平均招聘薪酬分别为6378元、6268元。其中，家具销售的平均招聘月薪最高，达9515元。 编辑 王进雨 责任编辑： ...