筛选条件:
6月29日,前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。 前程无忧人力资源调研中心数据显示,第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为,第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期,企业需求扩大,求职者活跃度增加,在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。 2023年第二季度,随着经济的逐步恢复,全国十大热门 ...
源链接保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际,智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度,洞察职场女性生存发展状况。 从薪酬来看,2023年,女性的平均薪酬为8689元/月,与男性的9942元/月相差1253元,总体来看,男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差约12%。报告认为,这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到 ...
源链接多家券商公司2022年的业绩及员工薪酬均呈下滑趋势。曾光鲜亮丽、被视为“行业天花板”的证券公司,如今正面临诸多挑战。 3月31日晚间,中金公司公布了2022年年报。数据显示,公司员工平均薪酬(包括工资、奖金、津贴和补贴,社会保险费,住房公积金,辞退福利等)从2021年的98.3万元降到了78.63万元,下降了19.67万元。 与此同时,其它证券公司也面临不同程度的降薪—— ...
源链接三八妇女节到来之际,红星新闻记者从智联招聘获悉,智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度,洞察职场女性生存发展状况。 从薪酬来看,2023年,女性的平均薪酬为8689元/月,与男性的9942元/月相差1253元,总体来看,男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差约12%。报告认为,这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到 ...
源链接缓下来,医院和政府就迫不及待卸磨杀驴了。深圳抗疫出力最大的两个医院,深圳市人民医院和深圳市第三人民医院,都没年终奖了。而且没有通过任何的公示,直接发通知告诉你薪酬调整。里面的平均薪酬也是假的,所谓的57万年薪不可能,至少我身边大部分统计下来都是被平均的人群】 https://t.co/Ip9r6CXsK2 ...
源链接作者 | 阿瑞 编辑 | 陆一鸣 题图 | 《华尔街之狼》 金融业降薪,实锤了。 随着上市券商陆续披露年报,其中员工的人均薪酬成为人们关注的焦点。2021年至2022年,中金公司员工的平均薪酬下降了19.67万元,海通证券下降29.95万元,广发证券下降22.98万元,招商证券下降22.80万元…… 据多家媒体报道,此次金融业降薪不仅是大幅砍奖金,有些公司甚至直接下调了固定薪酬 ...
源链接《中国金融圈女性生存状态报告》通过大数据分析了公募基金经理、券商分析师、上市公司董监高的性别比例分布后发现,越往资本链条最顶端,女性的占比越低,且女性高管平均薪酬也低于男性。可见,女性要在金融行业实现平等发展,至少会面临性别与薪酬的双重挑战。 基于此,励媖中国携手智联招聘联合发布《2022 女性、职业与幸福感:上海资管行业女性发展报告》 ...
源链接首先,性别薪资差异仍然严重,同工同酬远未实现。2021年中国城镇女性平均薪酬为男性的77.1%,较2020年有1.2个百分点的改善(Boss直聘《2021中国职场性别薪酬差异报告》)。其背后原因,一部分与劳动者个人的教育背景、工作时长、某些职业的性别专属性 ...
源链接5月8日,智联招聘公布的《2022年职场妈妈生存状况调查报告》显示,职场妈妈薪酬平均水平为9315元,比职场爸爸的12534元/月低25.7%,职场爸妈收入差距在缩小。尤其是北上深等一线城市,差距更在缩小。由于已婚已育女性普遍更为年长,工作经验更丰富,相应地收入水平也比 ...
源链接万元,薪酬中位数过万。智联招聘今日公布“2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》”显示,在深圳,人工智能、通信/电信运营、增值服务、基金/证券/期货/投资3个行业位列第二季度平均薪酬前三名。 智联招聘今日公布“2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》”,2024年二季度,38城企业平均招聘薪酬10313元/月,与上季度基本持平,同比去年二季度上升0.5%。从招聘薪酬的分 ...
源链接13316元/月)和深圳(12751元/月)的平均招聘薪酬持续领先,薪酬中位数过万。杭州位列第四,平均招聘月薪11879元,薪酬中位数9500元。苏州、南京、广州、宁波、珠海、厦门仍处于前十,平均薪酬约为1.1万,薪酬中位数在8500-9000元。此外,长三角地区的无锡、合肥,珠三角地区的东莞、佛山,以及中西部地区的武汉、长沙、成都等省会城市招聘薪酬水平也仍较高。 与上季度 ...
源链接奖金在一季度发放兑现,一季度人才流动及部分企业年度调薪因素影响,综合带动员工薪资上涨;但当前外部环境仍然复杂,薪酬涨幅整体偏缓;同时受产业结构和行业季节性因素影响,部分城市平均薪酬呈现小幅波动。 (数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月) 热门城市各层级员工薪酬整体保持上涨 数据显示,第一季度十大热门城市各层级员工薪酬水平环比整体呈现上涨态势,受城市产业 ...
源链接分别为5500元、6200元、6400元。 与去年相比,汽车制造业,电子商务业,设备制造业,互联网、软件、IT服务和信息传输业,计算机、通信和其他电子产品制造业,医药和生物工程制造业平均薪酬增长较为明显,分别为8.3%、8.0%、7.8%、7.8%、7.6%、7.1%,其中四个行业为制造业,可见广东制造业“压舱石”“顶梁柱”作用日渐凸显;而房地产业、建筑业受宏观调 ...
源链接10月7日,前程无忧人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示,由于地区间企业经营状况存在一定差异,第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降,但基本保持与第二季度持平。 同时,各层级员工薪酬水平略有波动,但整体保持平稳状态。 三季度,“暑期经济”释放消费需求,“十一”假期有望延续火热态势,均利好服务消费市场 ...
源链接中新经纬9月12日电 日前,58同城发布暑期服务业就业大数据报告,其中显示,暑期服务业招聘平均薪酬为6103元,求职者期望薪酬为6057元,其中网约车平均招聘月薪资最高,为10934元,招聘、求职需求双高的货运司机、商务司机“钱”景同样可观,预计就业空间和规模将持续扩大。 报告称 ...
源链接显示,一季度基金/证券/期货/投资行业薪酬最高,达到12740元,银行等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位,招聘薪酬为11844元。新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元也进入行业平均薪酬排行榜前十。 报告称,在“双碳”目标下,借助政策红利,我国新能源行业进入快速发展期,能源企业纷纷加快光伏能源项目建设,新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气大幅上升,企业人才招聘较 ...
源链接硬件(11392元)、通信/电信/网络设备(11339元)等行业在招聘市场火爆。 从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看,高技术制造业薪酬增速亮眼。2020年至2022年,航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%,计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也超9%。 分职业看,四季度 ...
源链接则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。 消息显示,建设银行两位相关人士透露,该行正在全面推进薪酬调整,不仅覆盖总行职能部门,还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%,且职级越高,降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。 银行“降薪”的消息并非首次出现。在今年5月,有媒体报道显示,有多名平安银行员工表示,其本人及所在部门当月绩效 ...
源链接虫 全体采销涨薪近100%之后,京东再次宣布,为超过2万名客服全员涨薪。 2月5日,京东集团宣布,自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。 基层员工的“涨薪、退休”福利体系 京东称,今年是京东坚持春节也送货的第12个年头,京东客服团队也将有超万人坚守岗位。今年,京东为宿迁、成都、 ...
源链接上海、北京、深圳招聘平均薪资较高,分别为7255元、6980元、6751元。 分行业来看,酒旅行业招聘薪酬最高,为6980元,酒店店长、旅游顾问/销售、票务等岗位“钱”景可观,招聘平均薪酬分别为7903元、7798元、7584元。餐饮、超市/百货/零售的平均招聘薪酬分别为6378元、6268元。其中,家具销售的平均招聘月薪最高,达9515元。 编辑 王进雨 责任编辑: ...
源链接