国美回应拖欠员工工资：公司现金流承压明显，将在经营好转时补足

9月26日，财新援引多位员工消息称，国美未按时向员工发放8月工资，其公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。

一名国美总部员工表示，9月22日获口头通知称8月工资将延迟发放，但具体发放时间和比例均不清晰，此前拖欠员工的半年绩效也仍未发放。

9月26日下午，国美方面对界面新闻回应称，当前国美遭遇了前所未有的困难与严峻挑战，高企运营成本是目前最沉重的包袱，公司现金流承压明显。为保证公司正常运营，本月公司内部确实对薪酬发放做了临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划，以进一步缩减运营成本。

“公司对于眼下无奈之举深表歉意。”国美方面表示，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，将第一时间给员工补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。

2021年初，国美创始人黄光裕回归后，国美股价短暂上涨至2.55港元，但很快开始持续下跌。

此前黄光裕曾大力主张国美线上化并推进“家生活”战略，但受疫情等多方面因素影响，倚赖实体门店经营的国美亏损加重。2022年上半年，国美零售(0.155, -0.00, -1.27%)营收同比下滑53.50%至121.09亿元，净亏损29.66亿元，同比扩大50.25%。

今年8月，黄光裕对外发布公开信称，去年提出的18个月恢复市场地位的计划不及预期，接下来将聚焦主业，将真快乐、家装等亏损业务从上市公司剥离。

2022年上半年开始，国美现金流承压情况开始显现。4月25日，惠而浦宣布终止与国美电器合作，原因是国美电器及其下属关联公司未按合同支付货款。9月13日晚间，上市公司北京中关村科技发展股份有限公司发布公告称，国美电器所持部分中关村的股份被法院司法再冻结及轮候冻结。

此外，上半年国美持续性关店裁员。财报显示，截至2021年末，国美在全国有4195家门店，而半年报披露其仅有3895家，减少300家。截至上半年末，国美有25701名员工，一年内减员万人，今年上半年净减少6577名员工。

财新报道中称，当前国美零售方面正在准备债务重整事宜，并选择合适时间向法院提出申请。

财报显示，国美零售上半年已有若干应付金融机构逾期贷款。截至2022年上半年末，国美零售的总负债为585.68亿元。其中，计息银行借款及其他借款合计280.56亿元，应付账款及应付票据144.37亿元。

连续多重负面消息下，国美零售股价在今日跌出历史新低，报0.150港元。

因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。我们视每位国美员工为家人，也深知大家是在与公司负重前行，共克时艰。公司对于眼下的无奈之举深表歉意，更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。

公司相信，随着国家政策有效落地，经济复苏持续，在企业自身不断努力和各方帮助下，经过主业聚焦和蛰伏的国美会不断提升经营业绩，发展向好。