邮电行业的劳务派遣,真到了要改的时候了!
发布日期: 2023-01-08
来源网站:baijiahao.baidu.com
作者:解读通信业
主题分类:劳动者处境
内容类型:分析或评论
关键词:劳务派遣, 劳务工, 行业, 主业, 岗位, 工资收入
涉及行业:邮政/快递, 交通物流业
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 无
来源网站:baijiahao.baidu.com
作者:解读通信业
主题分类:劳动者处境
内容类型:分析或评论
关键词:劳务派遣, 劳务工, 行业, 主业, 岗位, 工资收入
涉及行业:邮政/快递, 交通物流业
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 无
相关议题:就业, 劳动合同, 工资报酬, 派遣劳动/外包工作
- 邮电行业普通员工工资收入普遍太低,劳务派遣职工被不公平对待。
- 2007年《劳动合同法》要求降低劳务工占比,落实同工同酬规定,但15年过去了,邮电行业仍存在大量劳务派遣员工。
- 邮电行业仍在主业上大面积使用劳务派遣职工,快递员、司机、柜员、网络维护等岗位均有劳务派遣员工。
- 不给劳务工转聘的原因不明,但年度财务报告显示净利润非常高。
- 推进提高普通员工工资和加快劳务工转聘步伐刻不容缓,需要高层领导重视。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
《邮电行业高度相似,员工收入普遍太低》和《邮电员工工资不再神秘,真实数据让人泪目》等反映邮电行业工资收入情况的文章,备受全国各地的同行认可,各种留言评论和点赞支持特别多。
从大家的留言反映中,我们既看到了普通员工工资收入太低的普遍现象,也看到了劳务派遣职工被不公平对待的问题,而且很多人对劳务工也有很大的成见,甚至个别人认为劳务工本来就低人一等。
我国在2007年颁布的《劳动合同法》要求降低劳务工占比,而且要求落实同工同酬规定,另外还严禁单独成立劳务派遣公司向自己单位派遣工。这部法律本质上就在推动消除或者最大限度减少劳务派遣。
然而15年过去了,邮电行业还存在大量劳务派遣员工,甚至在主业上仍然大面积使用劳务派遣职工!快递公司的快递员和司机能不是主业岗位吗?银行的柜员能不是主业岗位吗?网络维护不是核心岗位吗?
我们很想知道不给劳务工转聘,真正的原因到底是什么呢?到底是邮电行业不需要那么多员工,还是公司没有资金来承担人工成本呢?不管真实的原因是什么,至少年度财务报告上,净利润还是非常高的。
国家已经在大力推进共同富裕,而且新闻报道说最近还将出台更加强有力的措施加速实现这个梦想。对于邮电行业的高层领导来说,推进提高普通员工工资刻不容缓,加快劳务工转聘步伐同样迫在眉睫。
如果你是正式工,你支持涨薪吗?你支持劳务工转聘吗?如果你是劳务工,你怎么看待公司不给你转聘的问题呢?欢迎大家留言,让我们一起看看大家的真是想法!