“断缴社保后,我的生活一下轻松了很多”

发布日期: 2024-04-21
来源网站:mp.weixin.qq.com
作者:浪潮生活
主题分类:劳动者处境
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:失业, 缴社保, 找工作, 灵活就业, 生活, 大城市, 公司, 年轻人
涉及行业:互联网信息服务, 服务业
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:灵活就业/零工经济/平台劳动, 社会保障(五险一金), 青年失业, 失业, 就业

  • 很多年轻人因为灵活就业而需要自行缴纳社保,面临着如何维持社保连续性的难题。
  • 断缴社保会导致未来在找工作、享受医保、养老等福利时处于不利地位。
  • 经济压力使得一些失业或创业失败的灵活就业者难以承担社保等生活开销。
  • 大城市的高生活成本和激烈的就业竞争让年轻人不敢轻易断缴社保。
  • 面对不稳定的收入,社保成了年轻人生活中的重担,影响了他们的生活质量。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

对很多年轻人来说,灵活就业是一场及时雨,它让很多人摆脱了被高压加班和高强度工作的束缚,但当离开正规职场后,他们要自行缴纳社保、处理繁琐的事务。

25岁的张阳(化名)在一家中企做行政工作,但今年3月,他因不满公司管理模式选择裸辞。

没了固定收入,他开始过起了“云办公”生活:每天睡觉时间不固定,饿了就点外卖,想运动时就去公园散步。

如今,张阳仍处于待业状态,没有找到工作的同时,他也不敢断缴社保。

随着我国人口结构变化,灵活就业人员数量已达2亿左右。国家统计局数据显示,2021年年底,个体经营户、临时工人数已达2.1亿人。

而在规模更大的灵活就业群体中,养老保险与医疗保险占据大头。对他们来说,如何缴纳社保是一道难题。

在北京某互联网公司做运营的林夏(化名)今年2月刚刚失业。她上一份工作是在一家创业公司做内容运营,因为岗位调整,她被公司劝退。

“我在公司待了4年多,只有第1年交过社保。”林夏说,虽然在互联网行业,大多数公司的社保基数都不会按照实际工资交,“但如果断缴的话,我的社保连续缴费年限就会中断,以后找工作会没有优势。”

为了保持社保连续性,在失业期间,林夏没有断缴社保。

每个月,她需要在手机上下单支付900多元来缴纳社保和公积金。但即使这样,她的个人社保账户的累计缴费月数依然只有8年,中间还缺缴了不少月份。

在社交平台上,和林夏有同样遭遇的人不少。

“很多人的社保都是断断续续交的,这样到真正用的时候就没有报销的项目了。”“26岁转行做自媒体两年多,没钱交全额社保,只能一部分一部分自己交。”

很多人希望能够不间断地交社保,以便将来享受医保、养老等福利。

事实上,我国城镇职工基本养老保险制度采用的是地方统筹与个人账户相结合的模式。

由于各地经济发展水平不同、地区财政能力差异较大、城乡差异等因素影响,各省份养老金水平存在明显差异。

以养老保险待遇较高的上海为例,其职工每月最低缴费基数为2400元。

按此计算,如果按照最低缴费基数缴纳养老保险费的比例24%,以及当地平均工资增幅3%计算的话,一年下来总缴费额约为6784元;如果按照最高缴费基数6400元来算的话,一年总缴费额则达到了13152元左右。

相比之下,如果按照北京市去年社平工资8460元来算的话,最低缴费基数共计2352元左右;若按照最高额度36690元来算的话,一年总缴费额达到了60780元。

也就是说,想要通过最低档位缴纳社保达到当地平均水平的基本养老保障水平的话,林夏和张阳需要准备一笔相当可观的资金。

“我的存款只有三万块左右。”面对这笔巨款,林夏决定继续寻找工作。

在她看来,只有在找到工作之后,才能拥有稳定的收入来源,到那时再考虑要不要补缴之前缺失的社保金额。

除了经济压力之外,很多灵活就业者在面临失业或创业失败的情况下,还会面临生存问题:房租、生活费等开销难以承担。

“如果可以延迟缴纳或者免缴社保的话,我可能就能减轻一些压力。”林夏说。

事实上,在我国东部发达地区的大城市中,无论是北上广深还是杭宁合等新一线、二线城市都面临着类似的问题——由于本地就业竞争激烈、生活成本高昂等原因,很多年轻人不敢辞职、不想失业、怕找不到工作。

因此他们往往不敢轻易断缴社保。

尽管在很多业内人士看来,随着我国人口红利逐渐消失、人力成本逐步上升、996现象被明确禁止、“租购同权”等政策陆续出台等情况下,大城市的“高薪负担”正在缓解。

但对于刚毕业不久的年轻求职者来说,大城市的生存压力仍然很大。

小优是一个典型的“北漂”。今年刚从一所普通二本院校新闻专业毕业的小优本来想回老家山西发展。

但在家待了一个月后,小优发现家乡找工作非常困难:“我们县里几乎没有什么媒体机构、广告公司之类的企业岗位,就算有也是要求有工作经验的成熟员工......我学的专业属于比较冷门的方向不说,找工作更难了。”

最终小优还是决定留在北京闯荡一下:“我听说北京有很多外企和创业公司,这些单位对新人相对友好一些。就算工资不高、要加班也没关系。至少我能获得一定的锻炼机会。”

和小优一样想法的大城市年轻人不在少数。据智联招聘发布的《2022春季职场跳槽观察报告》显示,七成以上“Z世代”受访者表示乐意接受加班文化。

同时报告显示:在2022年春季职场跳槽人群中,超六成选择换行至新兴行业。此外报告还显示:在所有职业类型中,IT、金融、医疗保健行业的跳槽意愿最为强烈。

现实却很残酷:大城市的工作机会有限而竞争激烈、生活成本高昂......在这种情况下想要找到一份体面的工作并不容易。

在大城市工作的人,如果想要买一套属于自己的房子、给父母买一份礼物、偶尔出去吃一顿大餐,或者和朋友聚会喝酒的话都可能会有点困难。如果还要养活一个家庭的话这种压力就更大了!

当工作发生意外变动时,在这种生活压力下很多人不得不选择放弃缴纳社保。

断缴社保的年轻人,他们中,有人在裸辞之后成为长期的“待业青年”,有人失去了高薪工作,加上部分地区社保基数上涨,断缴是他们无奈的选择。

“社保曾是我意识里安全感的象征,但在收入不稳定的情况下,它成了切实的生活重担。”

相比之下,绑定在社保上的买车、买房、落户、子女入学,在他们不确定的生活里,不再拥有优先级。

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