从象牙塔到流水线，选择进工厂的本科生们

在“进厂”成为互联网大厂员工口中的“黑话”后，不少年轻人真的走进了工厂。

他们中的很多人是本科生，甚至是985、211等双一流高校的毕业生。

今年7月，毕业于上海一所知名985大学的李晓辉入职了一家位于浙江嘉兴的化纤制造企业。

他的同学大多去了金融、咨询、教育行业，或者继续深造。

“我可能是我们系第一个进制造业工厂的。”李晓辉笑称。

和李晓辉有类似经历的年轻人不在少数。

智联招聘发布的《2023大学生就业趋势报告》显示，今年春招期间，应届本科生签约最多的行业为机械/制造业，占比达16.7%，高于去年的14.4%。

从象牙塔到流水线上，这些年轻人正在重新认识生存与人性。

“卷不动了”

“我卷不动了。”这是许多选择进入工厂的年轻人的共同想法。

李晓辉本科学的是工业工程专业。

大学四年，他的成绩一直名列前茅，但到了找工作时，却始终没有找到满意的工作。

“投了很多简历，但基本都石沉大海了。”

李晓辉感到有些沮丧。

他开始反思自己的求职之路，觉得可能是自己过于追求大公司和热门行业，导致竞争压力过大。

同时，他也意识到，自己在实习经历和项目经验方面还有所欠缺。

于是，他决定转变思路，将目标瞄准了制造业领域。

在他看来，制造业是一个相对成熟稳定的行业，且对学历要求相对较低。

更重要的是，他认为在工厂里可以学到更多实用技能和经验。

“我觉得在工厂里工作更能锻炼人的能力。”李晓辉说。

同样选择进入工厂的还有张明（化名）。

他本科毕业于北京一所知名211大学，学的是计算机科学与技术专业。

毕业后，他进入了一家互联网公司工作。

然而，由于工作压力大、薪资待遇不高等原因，他在工作一年后选择了辞职。

在辞职后的一段时间里，张明尝试过创业、做自媒体等多种职业，但都未能取得理想的成果。

最终，他决定回到老家所在的城市，进入当地的一家电子制造企业工作。

“我当时就想找个稳定点的工作，不想再折腾了。”张明说。

对于这些选择进工厂的年轻人来说，他们往往面临着较大的生活压力和经济压力。

他们需要尽快找到一份能够养活自己的工作，而工厂提供的薪资待遇和福利待遇相对较好，因此成为了他们的选择之一。

一些年轻人也认为，进入工厂可以让他们接触到更多的实际操作和实践经验，有助于提升自己的综合素质和能力水平。

“我觉得在工厂里工作更接地气。”李晓辉说。

“进厂”门槛低？

事实上，并非所有想要进工厂的年轻人都能如愿以偿。

一位在某大型电子制造企业负责招聘的HR表示，虽然近年来该公司确实增加了一些本科生的招聘名额，但整体来看，本科生的录取比例并不高。

这是因为公司更看重应聘者的专业背景和实践经验。

“我们会优先考虑那些有相关专业背景或者有过相关实习经验的应聘者”该HR说。

该HR还表示，由于工厂的工作环境和劳动强度相对较大，因此在招聘过程中也会对应聘者进行一定的心理测试和体能测试，以确保其能够适应工厂的工作节奏和环境。

而对于没有相关专业背景或实践经验的应聘者来说，要想成功“进厂”则需要更多的努力和准备。

他们需要在简历中突出自己的学习能力和适应能力，以及对未来工作的热情和规划。

同时，还需要通过各种渠道了解工厂的工作内容和要求，以便更好地准备面试和笔试环节。

“总之，‘进厂’并不是一件容易的事情。”该HR说。

不过，对于那些已经成功“进厂”的年轻人来说，他们则有着不同的感受和体验。

李晓辉表示，他在面试时主要被问到了一些关于工业工程专业的基础知识和问题解决方法的问题。

“面试官比较注重我的逻辑思维能力和解决问题的能力。”

而张明则表示，他在面试时主要被问到了一些关于计算机专业的基础知识和编程能力的问题。

“面试官比较注重我的技术能力和团队合作精神。”

无论面试过程如何，对于这些成功“进厂”的年轻人来说，他们都已经开始了自己的新生活和新工作。

他们在新的岗位上努力学习、积极进取，希望能够在未来的日子里不断提升自己的能力和素质水平。

“我觉得这是一个新的开始。”李晓辉说。

END