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压迫行为 白领受雇者自称在海底捞工作6年的员工“百毒不侵蒋小姐”称，门店但凡出现顾客投诉，不分缘由，强制要求员工自费500元购买礼物作为处罚，多次违规罚款，无任何合规依据。她还指控门店存在管理粗暴、辱骂员工、克扣法定节假日分红工资、侵犯员工隐私、恶意阻挠调店并……
源链接规培医生要同时完成科研和临床任务，既没有自主性，也没有正式职工待遇。“谈工作时是医生，讲待遇时是学生”。多位受访者表示，每天工作时长都超过12小时，最多达到15小时，月收入仅有1000元左右的国家补贴，部分中部城市医院甚至低至600-850……
源链接「江苏常熟华新工人连日维权抵制变相裁员（2026.03.27.30）」3月27日至30日，江苏常熟华新汽车零部件有限公司数十名工人连日维权，抗议公司变相裁员。据工人透露，在近期订单锐减后，公司将不多的工作转交给了临时工，老员工则被迫放假，意图逼迫正式工人自动离职以规避赔偿。常熟华新汽车零部件有限公司隶属于宁波华翔集团，前身为上海华新汽车橡塑制品有限公司（1993年成立），于2017年在常熟沙家浜重……
源链接3月28日，该员工在公司内部实名举报，举报信直指部门高管存在长期性骚扰以及职场霸凌行为，包括微信私下发“想你了”、露骨表情包及深夜频繁语音/视频通话等，还在办公室有锁门及众多肢体越界行为。据举报人自述，已经存在严重焦虑、失眠症状，被迫停职/……
源链接3月18至19日，江苏连云港，德资欧摩威电子有限公司（原大陆电子）决定关闭连云港公司，但未给出具体赔偿方案，数百工人连续两天围堵公司高管，要求公司给出明确答复。最终，公司承诺将在十天内给出高于法定“N+1”标准的赔偿方案。
源链接「佛山坚美铝材以强制军训方式变相裁员（2026.03.11-17）」3月11日至17日，广东省佛山市南海区坚美铝材有限公司强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，并规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。 据工人反映，此举被普遍认为是公司在经营效益下滑之际，试图以变相施压的方式迫使员工主动离职，从而规避依法支付经济补偿金的义务。工人表示，在每天长达12小时的工作之后，还须额外参加2小时军训，身心俱疲……
源链接吴瑞宇因上班“摸鱼”被公司辞退，公司提交了3.8TB监控视频和完整的电脑、微信聊天记录作为证据。她看到自己一年的聊天内容、负债情况和精神疾病史都被公司查阅。律师称，公司网络行为监控可精确到秒，员工浏览网页、聊天、看小说等都被详细记录。
源链接四川华力净洗涤公司要求员工每天工作19小时，月薪3000元，且没有社保和加班补贴。若员工离职，公司将扣除一个月工资。南江县人社局建议员工申请劳动仲裁，指出用人单位应支付高于正常工作时间的工资报酬。该公司成立于2019年，参保人数为0，主要承……
源链接张女士因病拒绝出差后，发现工位上方被安装了监控摄像头。她表示，之前从未见过这种情况，监控内容清晰记录了她的工作状态。与此同时，其他员工也反映了类似的监控经历，导致他们在工作中感到不自在和焦虑。专家指出，用人单位在办公场所安装监控需遵循最小必……
源链接高广辉在身体不适时仍坚持“带电脑”去医院，最终因抢救无效去世。公司在其去世后不仅未配合工伤认定，还给予家属39万元的“封口费”。高广辉的妻子表示，公司要求员工在工作中承受巨大的压力，且加班成为常态，员工的健康被忽视。公司内部存在强制加班文化……
源链接胖东来以优质服务和优厚待遇著称，但其内部管理却显得严苛。12年老员工因未及时迎客被辞退，法院判决支持公司，认为其行为属于严重违纪。尽管公司声称提供人性化服务，实际却是规范化压倒人性化，员工在严格的管理制度下难以维护自身权益。此事件引发公众对……
源链接申银万国期货员工刘凯因公司降薪问题进行维权，遭到总经理陆三江的袭击，导致受伤并已报警。刘凯表示，2024年和2025年公司大幅削减年终奖，且未兑现的奖金与公司稳定的经营业绩形成鲜明对比。他在公司内部群中发帖求证年终奖核算规则，结果账号被关闭……
源链接科技从业者正处在新一代劳工组织的前沿。长期以来，他们被视为“高薪、难以组织”的群体。然而，过度加班困扰着这一群体，激烈竞争催生了明显违法的超时工作制，公然违反《劳动法》。年轻人之前把“加班文化”当作换取高薪与行业红利的代价，但当行业降温、一……
源链接年轻女子刘某曾是一家宾馆的前台，工作期间遭到宾馆男经理贾某的猥亵，警方对贾某处以行政拘留7日的处罚。刘某选择辞职后，患上重度抑郁和轻度焦虑，向法院起诉要求贾某赔偿5万元。锡林浩特市人民法院判决贾某赔偿刘某损失1万元，认为其行为严重侵犯了刘某……
源链接临近年末，银行员工面临企业微信添加考核的压力，每天需添加十几个客户，未达标将被扣减绩效或直接扣钱。一些员工在社交平台上求助互加企微，以完成考核指标，反映出考核制度的严苛与员工的无奈。银行通过这种方式希望避免客户私有化，但实际操作中，员工只为……
源链接小刘称，因工作与该公司质量部的领导毛经理产生过激烈矛盾，毛经理唆使人事部门和生产部门领导对小刘进行刁难，以达到逼她自动离职的目的。小刘表示，毛经理将办公室远处的一个摄像头拆迁至小刘办公桌顶部，直接对准小刘摄像，并安排人员时刻监控小刘，给自己……
源链接近日，一款监控软件被曝光可在员工不知情的情况下，实时查看其社交软件聊天记录。该软件由山东固信软件有限公司开发，售价不足300元。律师指出，这可能侵犯员工隐私权及个人信息权益。虽然软件开发方表示已停售监视功能，但在舆论压力下，许多企业仍未对此……
源链接崔丽丽因在出差期间遭到公司老板王某强奸，虽然王某被判刑4年，但她却被解除劳动合同，随后患上创伤后应激障碍（PTSD）。她申请工伤认定，成为国内首位因职场性侵获工伤认定的当事人。案件引发广泛关注，崔丽丽在法庭上穿着案发时的衬衫，意在直面创伤并……
源链接深圳易力声科技有限公司的3000名工人于2025年12月4日集体停工，抗议公司以“长期低薪”的方式进行“隐性裁员”。工人们指出，深圳的基本工资仅为2750元/月，实际到手约2000元，无法覆盖基本生活开支。他们认为公司通过转移产能和股权变更……
源链接12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工提到，俞敏洪的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这激励了其敢于说出心中所想，以及当下遇到……
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