该网友称，没过多久，A组带教教员让他去“捂虾”，即依靠人手的体温将冻虾捂化。网友表示，他操作一小会儿，双手冻得通红，冻完手掌灼烧一样难受。而根据寿司郎门店对于赤虾解冻有着标准操作流程：正常时段放到解冻冰箱缓化，高峰期急用时，使用流动常温水冲……

小古从2019年6月开始在重庆大足区一家公司工作，2025年9月被口头要求不要再上班，后发现工作电脑被搬走、被踢出845个工作群、打卡权限被取消，半个月工资只结了55元。公司未给出正当理由，采用冷暴力手段逼迫其主动离职，意图规避赔偿。

据蓝鲸新闻报道，记者从多位招商和验厂咨询人士处了解到，员工待遇是胖东来审核供应商的重要标准，其对员工薪资、工时、加班补偿、社保缴纳等都有具体要求。其中，双休并非强制要求，但员工月均加班时长应≤36小时。加班应当按法定标准支付加班费，五项社保……

一些公司要求员工在朋友圈发布公司宣传信息，漏发一条就扣100元，拒发还可能被降职降薪。员工下班后仍需“在线营业”，有的还要带工作手机回家，节假日也要转发广告。部分企业将员工个人社交账号作为宣传资源，未发朋友圈与绩效、奖金挂钩，甚至有员工因此……

星宇股份校招入职四百四十名应届毕业生，入职仅一个多月，一百零七人被公司二选一逼退：要么以个人原因主动离职拿半个月补偿，要么调去流水线做普工。约谈中HR还拿行业背调施压，威胁应届生签自愿离职协议。

企业的管理手段迅速，搬电脑、踢出群、停工作，只需一天就能把劳动者摁到冷板凳上；企业有法务、有更强的抗风险能力和更充足的资源去应对。劳动者多是“势单力薄”，还要承担收入中断、精神消耗、甚至“闹大了不好再找工作”的隐性压力。

在宇树科技，任何超过100元的报销都需创始人亲自审批。员工汇报时语速必须够快，说完两句话大概率被打断或被催促。研发部员工称奖惩机制里只有罚，几乎没有奖，一般员工涨薪幅度低于行业水平，工作强度并不低。

小古自2025年9月起遭公司冷处理，被搬走电脑、踢出845个工作群，近一个月无工作安排，每天打卡却只能干坐。公司少缴6个月社保，离职后仅收到55元工资。仲裁和诉讼历时近一年，公司才支付补偿，但社保公积金仍未补缴。

多名应届生表示，入职刚满一个月，公司HR便开始集中约谈校招新员工，以“行业市场环境不佳”为由，劝说主动离职。方案一是当天签署离职协议，可获得半个月薪资补偿；方案二是不愿签字离职的员工被调整至一线岗位，原本1个月的产线实习被延长至3个月。

深圳某公司以项目收缩为由，要求员工主动离职并仅给两万元“慰问金”，拒绝后将员工安排到距离住所50公里、无空调的玻璃隔间待岗，每日四次打卡、全程监控，若不接受则按最低工资发薪。劳动监察部门表示难以介入，仅能受理欠薪投诉。

陈先生表示，该待岗安排系公司单方面作出，其并未接受。此后，公司在距离其住所约50公里处租赁了一处共享办公室，工位仅四五平方米，为玻璃幕墙结构，暴晒后室内温度较高，且未配备空调及通风设施。公司要求其前往该处办公，并称已为其专门租赁该场地，要求……

8月19日，多名学生向记者反映，其兼职的湖北宜昌欢乐世界老板疑拖欠工资跑路。学生小刘称，已工作41天，被拖欠七八月工资共计4303元。公司曾要求员工签署工资发放协议，承诺工资于2026年9月30日前发放，部分员工未签字。

公司以考核未达标为由，要求杨某到深圳参加为期5天的脱岗培训，内容为每天自行观看3至4小时网课，其余时间每天抄写5遍共300页考核制度，并需撰写1000字总结。公司未提供住宿费，杨某每天往返广州深圳，身心俱疲，认为培训方式为变相惩罚。

涿州拍摄基地早已荒废多年，员工每月仅领约800元生活费，主要为维持社保缴纳、熬到退休。近日基地突然通知，自8月起停止发放生活费、停止缴纳社保，并强制解除劳动合同且不给予赔偿。不少员工因此集体维权抗议。

8月5日，贵州毕节金沙县港金K歌沐足老板苏林欠薪跑路，员工多日讨薪无果后，在金沙县人力资源和社会保障局内模仿其承诺“工资按时发、绝不拖欠”以及欠薪时反复“画饼”的场景。

公司公开发布多段视频，标题包括“白眼狼”“骗子”“无赖”等侮辱性字眼，并组织20余人线上会议对员工小周进行批评，要求全公司员工在朋友圈曝光其“嘴脸”。小周认为公司及高管的行为侵犯其名誉权，影响正常生活和工作，遂诉至法院。

书中提炼了“液态人”概念，指出大厂把人拆成模块，变成随时可替换的“人力接口”，人在不断变化的业务、组织、项目、职级、评价和叙事中被反复重新定义，人的边界开始瓦解，难以说清自己到底是谁，在做什么，有没有成长。

福建一名应届毕业生入职仅一个月，被公司要求用AI换脸技术制作虚假美容产品广告，将用户使用产品前的形象处理得更丑，使用后效果美化，以诱导他人购买。她因质疑这种做法并在网络上讲述经历，于7月31日被公司以“不合格”为由开除。

张某某使用翻墙软件进入境外网站，填写前公司的作息和加班情况，包括“每晚10点30才下班”“周六默认加班，但给发加班费”，信息发布不足12小时即被公安局以“涉嫌寻衅滋事罪”刑事拘留，手机和电脑被扣押。

7月25日，福建福州罗源县亿鑫钢铁有限公司突然宣布停产，要求员工轮流值班，每月仅发放1000元生活费，引发数百名工人堵塞国道抗议公司变相裁员、前脚保险，并与大批警察对峙至次日凌晨。公司后续承诺补缴医保社保，并公布补偿方案。