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失业 白领受雇者在2023年底，外企裁员潮席卷而来，许多员工在经历了不安后终于意识到裁员是不可避免的。赵檬在被裁后回忆，公司的福利逐渐减少，出差预算被削减，考勤和电脑使用时间受到严格监控。员工之间的沟通渠道受限，无法向上反馈问题，导致许多人在面对裁员时感到……
源链接王先生于3月26日收到德基广场的Offer，但在完成离职手续后却被告知岗位取消。人力资源经理以“业务计划调整”为由拒绝赔偿，并表示对王先生未提前到岗的不满。随后，王先生被拉黑，无法进一步沟通。人事部经理否认“无端解约”，建议通过法律途径解决……
源链接不少“假装上班公司”的老板都有过类似的经历。一个在武汉的创业者想象过，打造一群属于待业者的快乐老家，去年同事被优化后，不时聚到他那儿喝酒、吐槽职场，“他们身上有很多需求，需要被关注到，（可以有一个地方）让他们轻轻松松的，不要有那么多负担……
源链接达闼机器人公司陷入严重危机，其广州分公司已关门多时且水电断供。自2024年初，公司开始欠薪并裁员，涉及数百名员工，目前员工已开启漫长的讨薪之路，但进展缓慢。天眼查显示，达闼机器人涉及20余起司法案件，被执行总金额达3530.09万元。尽管公……
源链接在“假装上班公司”，许多人在失业后选择以假装上班的方式来保持工作状态，避免家人的担忧。宫正则的农场为这些人提供了一个短暂的庇护所，但参与者中有些人因失业而感到迷茫和无助。赵鑫主动辞职后隐瞒了自己的失业，王宇被裁员后也选择了隐瞒。尽管他们在假……
源链接职场空窗期的长短因人而异，超过一年的占比达21.4%。对于有些人而言，停下来只是为了给自己一个Gap Month，但也有人选择空窗超过一年，开启B面人生。求职困难、亲友压力、生活费告急是导致焦虑的主要原因。很多人面试时会遭遇求职单位的审问……
源链接哪吒汽车近期开始解散研发团队，知情人士透露，研发团队将会被整体解散，本周签署离职手续的将会赔偿N+1，赔偿日期签署到5月30日。这一举措引发了供应商对公司欠款的关注，供应商围堵上海总部讨债，反映出企业在财务管理和对外合作方面存在的问题。
源链接在职场上女性被分为三类：年轻女性，已婚未育女性和大龄宝妈群体。在直播间担任阿欣助手的絮絮，听久了，按照职场竞争力给予这三类女性排名，“已婚未育女性垫底，然后是大龄女性，稍好一点的是年轻女性”。这一说法并非没有依据。北京大学光华管理学院社会研……
源链接蔚来对终端销售团队及UR Fellow部门进行裁员，比例在10%左右，部分地区如深圳的裁员比例达到50%。员工表示裁员过程迅速，部分员工在通知后仅20分钟内完成工作交接。创始人李斌在内部会议上提到公司面临的挑战，强调每一笔投资需产生实际效益……
源链接「河南郑州：格力工人静坐抗议公司裁员不赔偿（2025.03.10）」河南郑州格力电器的数十名售后员工周一发起集体维权行动，抗议公司裁员不赔偿。据工人透露，他们大多是在格力工作了几十年的老员工，近期，因公司将售后业务外包，原有的售后人员被全部裁撤，但却没有获得任何补偿。 维权员工当天聚集在郑州市惠济区的格力广场，静坐在公司大门口，要求格力给予合理赔偿。然而，截至当天下午，工人的维权行动尚未取得任何进……
源链接奔驰在华裁员15%，员工最高可获得N+11赔偿。公司专门设立了裁员谈话室，接到裁员通知的员工进行一对一谈话，当天签字可额外获得3个月补偿。尽管公司表示会尽量给大家能给的补偿，但在裁员过程中并未明确提及裁员比例，员工在面对裁员时感到不安和不确……
源链接一些职场人正经历重回月薪3000元的现实。李冉的月薪从正常的三万多降至三千，副业收入也骤降。她的同事们开始陆续离开，办公室的氛围低落。小宅从高级经理降至月薪三千，申请失业金后，生活支出被控制在基本需求。她在朋友建议下考社工，但竞争激烈，面试……
源链接极越的解散是极其突然的，员工们从最开始仓促赶往上海总部取回个人物品、搬运办公室的公司资产、直播自嘲，到围堵CEO、选出员工代表、整理总结员工诉求、多轮长时谈判，最后到争得政府下场、谈判暂时陷入停滞、赔偿方案得以通过。公司管理层和股东之间提前……
源链接纵目科技（上海）股份有限公司目前面临经营危机，员工透露公司自2024年12月起拖欠工资和社保。1月26日，CEO唐锐在全员会上告知员工公司艰难现状，并建议员工离职自行缴纳社保。公司行政在钉钉群内通知员工，18:00后开始断电并封楼，员工需在……
源链接日照钢铁的裁员并非突发事件，而是一个慢性过程。员工们在公司内部流传着“人员优化”的消息，制造部门和职能部门均有不同职级的员工被裁，但具体裁员人数没有通知。公司提出的赔偿方案为n\*0.8，部分员工通过法律途径获得更高的赔偿，但大多数员工选择接……
源链接深圳的“假装上班有限公司”吸引了失业人士的关注，参与者每天支付30元就能在公司“假装上班”，无需打卡，也不需要完成任何工作。尽管这种模式看似为失业者提供了一个缓解焦虑的空间，但实际上反映了职场的无奈与困境。失业者在寻找工作的过程中，往往面临……
源链接某建筑公司以“军令状”未完成为由解除与员工陈某的劳动合同，法院判决该公司违法解除合同，需支付赔偿金4万元及工资1.2万余元。陈某入职半年多，作为项目技术负责人，仅负责技术收尾工作，项目已完成90%以上。公司在未证明陈某存在主观故意或重大过失……
源链接高合汽车于今年2月宣布停工，近期开始向部分已签署和解协议的员工支付“和解金”。员工反馈称，主动离职的员工仅能获得未发工资50%的和解金，而被动离职的员工则需放弃赔偿金，转而获得未发工资的补发。部分前员工表示，尽管和解金能缓解经济困境，但放弃……
源链接极越汽车宣布进入“创业的2.0阶段”，实际上是“原地解散”，数千名员工失去工作。CEO的模糊表述让员工误以为公司融到钱，然而公司内部迅速传达大裁员消息，员工们仍在正常打卡上班，甚至继续加班。员工吕舟表示，收到解散消息时感到愤怒，认为公司没有……
源链接12月12日，极越汽车的员工在得知公司突然解散后，面临失业的困境。HR表示员工有两个选择：签订离职协议获赔N+1，或继续上班但没有社保和工资。员工们对裁员感到震惊，纷纷开始清点资产以防供应商拿走设备。部分员工主动要求裁员以获得赔偿，另一些则……
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