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工作时间规培医生要同时完成科研和临床任务，既没有自主性，也没有正式职工待遇。“谈工作时是医生，讲待遇时是学生”。多位受访者表示，每天工作时长都超过12小时，最多达到15小时，月收入仅有1000元左右的国家补贴，部分中部城市医院甚至低至600-850……
源链接直播完全是家庭作坊式的，团队成员只有3人，王芳，她的弟弟和弟媳，李想偶尔会来她的直播间帮忙。选货、拍照、直播、打包、发货、售后，全部三人做。每天早晨六点半，王芳就会将还在睡的几人喊起来，一起挤1.5小时地铁去广州的批发市场，晚上8点开播，一……
源链接郑峰在A饭店工作的第11天凌晨被发现已无呼吸，家属与饭店老板签署“一次性补偿协议书”，补偿16万元，内容包括丧葬补助、抚恤金等，并承诺不再主张任何权利。家属事后表示自己不识字，协议内容是回家后由儿女念给她听的。
源链接携程集团将在部分业务部门进行“无理由事假”管理实验，约6000名员工被随机分为实验组和对照组。实验组员工可在现有带薪假期外，每年最多获得45天“无理由事假”，申请时无需说明具体事由，期间薪酬、考勤等规则与现行事假制度一致。
源链接国内外互联网大厂已从“鼓励使用AI”进入“隐性强制使用AI”阶段，有员工被统计每天消耗多少Token，团队将AI使用情况与绩效挂钩，要求优先使用公司自研工具，还需将个人工作经验拆解成流程交给AI调用。部分员工为应付考核，反复调试AI工具，实……
源链接李清明确表示，自己工作量已饱和，2023年3月刚接手另一名离职职工的餐饮订单后，对接销售人员从18名增至52名，工作压力大幅增加，若再接手电商订单，必然需要大量加班，既超出合理负荷，也无法保证工作质量。但公司坚持认为，安排合理合法，李清的拒……
源链接李超在五得利面粉厂实行“十二小时”工作制，每月可请假四天，不算加班工资。2022年全年出勤313.48天，2023年出勤344.58天。合同约定每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，但实际工作时间远超合同约定。公司未为其购买相关保险……
源链接韩铭所在的特效公司已经很长时间不招特效、渲染、合成之类的岗位了，过去一年多，公司里的新面孔都是AI部门的人。韩铭说，这个迅速壮大的队伍，是其他部门员工好奇又恐惧的存在。被裁员之前，他们工作流程中一些前期部分已经大量使用AI，比如替换数字背景……
源链接我爸成了体制外的职工，没有五险一金，工资只有几百块。像他们这种体制外电工，和正规工的差距很大——2015年，农电工的待遇是1500元左右，而体制内的在5000-6000之间。到我参与式观察的2020年7月，他们的劳动关系又要被转移到一个股份……
源链接村里的砍蔗工也都是蔗农。不少村子还有数十名砍蔗工，平均年龄超过50岁。他们是一群被生活催促着不敢停下来的农民。甘蔗滞销，他们也亏损严重，但是甘蔗终归是需要人砍的，他们要在这个收割季，用艰苦的劳作，挣回新一季甘蔗的投入成本和家庭的生活费。
源链接“自2024年10月起，我反复向辅导员、教务办等反映，导师安排的任务已经严重影响规培工作。我在临床工作的同时，还要负责多个项目的入组、随访、伦理审核，做课件、做申报……横竖都是挨骂。我需要倒白夜班，还要跟门诊，经常睡不上觉，一听到电话铃声就……
源链接杭州市2025年第四季度网约车市场运行监测信息显示，30.14%的司机每天在线8~12小时，21.92%的司机在线超过12小时，长时间在线已经成为行业常态。另有0.59%的司机日均在线时长超过15小时。
源链接赵某在工作岗位加班时感觉身体不适，但仍坚持到下班打卡后才返回宿舍休息。次日早上工友叫赵某起床时发现其没有反应，医生赶到后确认赵某已经死亡。人社部门认为赵某猝死情形不符合《工伤保险条例》相关规定，决定不予认定工伤，家属提起诉讼后法院判决撤销该……
源链接在大型煤炭企业中，煤工尘肺病例数平均为2.05人/百万吨，而中小型煤炭企业的病例数高达73.41人/百万吨，这通常与小型煤矿缺乏劳动保护装备、除尘措施不足、工作时间长相关。
源链接77.5%的受访者感到自己生活与工作之间的界限变得模糊，52.5%的受访者下班后仍在对接回应工作消息，44.5%的受访者常在非工作时段接到有关工作的微信/电话/邮件，42.8%的受访者在休息时间临时被通知处理事务。
源链接“996”工作文化下，越来越多年轻人因长期高压、熬夜、加班而出现猝死风险。文章中提到，许多加班猝死的案例并未被报道，死亡往往悄无声息。即使担心健康，很多人也清楚“不拼的代价”，只能被动接受高强度劳动和精神压力。
源链接南京一货物分拣员春节前在南京打工期间，连续加班后在宿舍感觉身体不适，腊月二十八早上被室友发现死亡。其手机相册中的打卡照片显示，2月6日入职后，连续几天他的工作时间都超过11个小时。家属怀疑是因连续加班、超长加班引发疾病死亡。劳务公司称其为临……
源链接2010年前后，广东省农民工群体接连爆发大规模罢工，不仅引发媒体广泛关注，也成为中外学术界的重要研究对象。十年前的学术研究已经指出工资压力、社保缺失、强制加班是导致工人不满的重要原因。
源链接王朝文自1993年入职辽宁省凌源市三十家子镇供销合作社起，长期以“打欠条”方式被拖欠工资、加班费及垫付款，累计被拖欠222个月，金额共计43万余元。多次讨薪无果，法院仅判决支付3年工资，其余欠薪因诉讼时效等原因未获支持，供销社称无额外兑付计……
源链接法院明确，公司对满某某近16小时的工作安排知情且同意，违反《劳动法》中关于劳动者休息权的相关规定，存在明显侵权过错。但同时认定，满某某的死亡属于“多因一果”，除加班这一重要诱因外，还可能与个人体质、生活习惯等因素有关，司法鉴定无法确认加班与……
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