在8365份判决书中，工资与社保争议最多，共3358件；其次是解雇争议，共3111件。两者合计占全部案件的近八成。相比之下，工伤与工亡案件有1273件，派遣、外包和临时工相关案件有279件。这意味着，进入法院的制造业劳动争议，很大程度上围绕……

王先生在工地干活时被钢梁砸伤，致九级伤残，生活难以自理。公司未与其签订劳动合同，拖欠5600元工资，至今未结清，也没有赔偿方案。劳动仲裁和法院均认定双方存在劳动关系，公司负责人称“公司快倒闭”，拒绝沟通解决方案。

刘全用了一年零八个月、十四次奔波、单程一百四十公里，走完了法律为他设计的全部路径：劳动监察投诉、12345热线、网上信访、劳动仲裁……但程序没有给他公道，反而耗尽了他的积蓄、压垮了他的家庭、摧毁了他的希望。

刘全的家人后来了解到，2023年10月24日曹妃甸区劳动监察大队催促杜春雨支付工资，并下达了限期整改通知书，要求其迅速发放劳动者工资，逾期不改正将按照拒不支付劳动报酬罪移交公安局。但几天后劳动监察大队称杜春雨已结清工资，决定撤案，刘全要求出……

以前她们这一个段，270个人。现在呢？140个。以前一个人负责扫300米，现在一个人扫700米。以前干6小时，现在干9小时，这还不算完，动不动就加3到6个小时的班，还没加班费。最绝的是工资。以前2700，现在还是2700。

环卫工人工资一个月两千到三千左右，工资发放采取“压一个月”形式，经常被拖欠，甚至几年未发。老板用各种理由克扣工资，金额有几百块。外包公司没有为员工缴纳社保，没有退休待遇，环卫工人全年无休，没有任何节假日。

7月26日，广东多地因台风登陆遭遇大风和降雨，佛山一大楼外侧尚有高空作业工人被困吊篮。气象部门已发出预警，但险情仍接连发生，反映出生产安全监管预防性工作的漏洞，以及用人单位罔顾劳动者生命安全的侥幸心理。

河北衡水深州市的环卫工人月工资原为2000元。当地政府将环卫业务外包给人和环境公司后，工人的月工资被降至1500元。然而，即使是这笔微薄的工资，也已被拖欠长达半年。7月30日，环卫工人集体聚集在人和环境公司门口，要求公司支付被拖欠的工资。

7月20日至8月1日，吉尔吉斯斯坦首都比什凯克，由中国新吉公司承建的“59栋”项目因长期拖欠工资，数百名中国工人持续讨薪。截至8月1日，工人仍未拿到被拖欠的工资。

王飞和妻子在被羁押期间，因无人管理和资金断裂，两人经营的养殖场猪群遭遇大批死亡，加工厂停工，新项目停滞，最终负债3000多万元。夫妻二人无罪释放后，靠给别人打零工谋生，一个月挣3000多块钱。

煤矿大量使用劳务派遣工，企业通过劳务派遣模式实现权责分割：仅使用劳动力，无须足额承担社保、工伤、职业病兜底、停工补助等用工风险与保障责任。一旦井下发生安全事故、工人确诊尘肺病等职业病，部分煤矿企业会以“不存在劳动关系”为由，将赔偿、救治责任……

7月28日，天津市滨海新区中新天津生态城，由中铁四局承建的青山绿能智能制造产研基地项目拖欠工资，大门被工人堵了。工人因工资未发，采取堵门方式讨薪。

7月27日，一名网友在安徽拍摄到，一位已经75岁的老人仍在靠搬运水泥维持生计。据拍摄者介绍，一车水泥共有280袋，每搬一袋只能获得0.4元报酬，全部搬完也只能挣到112元。

7月27日，北京，被欠薪7个多月的建筑工人堵了中铁建工集团总部。工人因长期未领到工资，选择集体到公司总部讨要拖欠的薪资。

机器人数采工作看似技术门槛不高，但并非任何人都能适应。一名江苏的居家数采员向南都记者抱怨，每天要在家里工作七八个小时才能得到四五个小时的有效时长，而且工作内容过于枯燥。机器人数采岗位的人员流动性较高，收入并不高，也比较辛苦和无聊，需要长时间……

江苏盐城市的张女士58岁，在物业公司做保洁，每月工资2000多元，无加班费，签协议时只看签字页，合同被公司收走。她在工作时被车辆撞伤，交警和相关部门多次要求公司提供劳务合同和保险单，公司推诿。劳动监察部门称企业与超龄劳动者属于劳务关系，不予……

饭店通知因消防整改暂停营业，让员工自愿申请休息，但员工质疑只是表面说辞，实际是变相劝退。多数厨师没有拿到劳动合同，关于休息期间工资和后续安排没有明确说法。员工表示上班无事可做，工作餐也被停，怀疑公司通过拖延和模糊处理规避赔偿。

刘全被欠薪56000元，14次往返、2800公里、20个月奔波，穷尽一切合法途径无果，最终自制炸弹引爆，被判六年。而那个欠薪的老板至今分文未付，安然无恙。

刘全从遵化到曹妃甸单程140公里，跑了五次之后才等到了丁国奇把杜春雨叫来调解，跑一趟要搭上路费、耽误打工挣钱，维权的时间成本、经济成本，对靠日薪吃饭的农民工来说，本身就是一种惩罚。而杜春雨可以找律师代劳、可以拖时间，他耗得起，刘全耗不起。

江西赣州一名女子应聘暑假工，仅试工一天要求工厂结算工资，厂方管理人员现场回怼“只值一块钱一小时”。涉事工厂负责人称，事前约定试工三天期满结算薪资，该女子仅上岗一日未能产生效益，因此拒绝结算报酬。当地劳动监察部门已介入调查。