核心发现：国内劳动监察部门2017年之后快速懒政化，具体表现为处理劳动争议案件减少、对于企业主动监察次数减少。结果上而言，劳动监察部门在追回工资数额、要求企业补签劳动合同数量、督促补缴社保金额等方面也 ...

新闻记者 詹钘 近日，江西南昌一企业给员工发放工服时，直接将衣服扔在地上，让员工捡拾，相关视频引发诸多讨论。9月14日上午，该企业一内部员工告诉极目新闻记者，视频存在断章取义。当地劳动监察部门回应称，劳资双方应该相互尊重，并表示会介入调查。 网传视频显示，疑似在一企业的小礼堂内，多名员工一起坐在高低错落的数排座椅上。台前工作人员在发放衣服过程中，将衣服从场地 ...

评论员 吴双建 7月21日针对44岁工程师金辉离职讨薪在前东家楼栋坠亡事件，深圳市福田区劳动监察大队人员告诉澎湃新闻，领导接待了金辉亲属。亲属提供的录音显示，劳动监察部门承诺调查该公司。（据7月23日澎湃新闻） 相关视频截图 根据亲属提供的录音，劳动监察部门工作人员所说的内容让人稍感安慰。他称，首先要进行调查，如果欠薪行为属实，马上就会立案。他还表示 ...

南昌市殡葬管理处）18年老员工被无故辞退一事，在社会上引起强烈反响，也引起相关部门的高度重视。南昌市劳动人事争议仲裁院约投诉人唐女士到该院了解情况和调查取证，南昌市经开区劳动监察执法大队表示将介入调查。 11月28日上午，当事人唐女士和记者一起来到位于南昌市红谷滩区丰和北大道369号的人社大厦，在三楼的劳动仲裁调解室，与南昌市劳动人事争议仲裁院 ...

8月17日，有媒体曝光河南郑州一实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退，该公司人事经理还称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。极目新闻记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。 律师表示，体罚和侮辱员工的行为属于违法行为，劳动者遭遇类似行为要敢于拒绝，如果强行进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据，及时 ...

原标题：苏州一员工拒绝加班回怼经理 自愿离职后被开除，劳动监察部门介入调查 红星新闻消息，近日，江苏苏州某公司运营经理批评一员工“下班就走”，员工拒绝加班后在工作群内回怼，“早上要求按时到，下班却不能按时走”…… 红星新闻记者了解到，此事发生在苏州爱 ...

新的劳动形式是原因之一，包括白领居家办公、蓝领闭环生产。 中国劳动者遭遇劳动争议时有两条路径维权：一是司法/准司法路径，走劳动仲裁、不满仲裁结果可上法院诉讼；二是行政路径，向劳动监察部门（下称劳监部门）申诉，劳监部门再检查、惩罚企业。 从2013年至2022年，中国劳动争议案件总数呈现持续上升的趋势，但劳监部门处理的案件数目和比例呈下降趋势（从60%到不足 ...

干脆联系不上，到现在该项目工地都不让他进了。这期间，他向相关部门多次反映，在派出所的帮助下项目方又给他支付了5000元，目前还有5400元未支付。 随后，记者电话联系上曲江新区劳动保障监察大队大明宫中队工作人员张先生，张先生称，李先生反映欠薪的事由他处理，目前文樾华府小区项目一直停工，项目经理一直联系不上。目前正在联系总包公司，有啥进展会第一时间会告知李先生 ...

对象都难以做出确切答复；相比之下，梁山县工会方面则非常有意愿代表工人，但却出现当事人和劳动监察大队都没有就这些欠薪案来找过工会的脱节情况。 中国劳动趋势最近就发表了一份报告，发现中国劳动监察部门近十年出现懒政化现象，劳动监察部门2017年之后快速懒政化，具体表现为处理劳动争议案件减少、对于企业主动监察次数减少。中国劳工通讯这次的电话访谈，某程度上就恰好印证了劳动监察部门 ...

员工吸烟。对此河南豫龙律师事务所付建律师认为，公司在厕所非公共区域安装摄像头，无论是出于安全考虑，还是方便管理，都严重侵犯了员工的隐私权。员工可以要求公司拆除监控设备，还可以向劳动监察部门举报和投诉。 红星视频的微博视频 ...

工伤赔付一事奔走，母亲的公司已经明确表示不再付后续医药费，并拒绝开具工伤证明。极目新闻记者通过国家企业信用信息公示系统查询发现，涉事公司餐具抽检不合格曾被通报。记者获悉，此事辖区劳动监察部门已经介入，正联合多部门协调处理此事。律师表示，虽然厂方并未与韦巧连签订正式劳动合同，但仍应按劳动关系处理，进行工伤认定。 ...

期限等审批工作，并注意留存相关凭证。作为员工也应遵守企业依法制定的请假制度，按时提交假条，诚信请假、休假。如果企业存在不合理的假期安排，员工有权拒绝。当员工认为权利遭到侵犯时，可以注意留存证据，并向劳动监察部门进行举报，也可以向劳动仲裁委提起仲裁。（文｜黄美玲） ...

和公司协商无果后，他维权的第一步就卡在了确认劳动关系层面上。“公司一分钱也不给，没生活费了我只能到处借钱，现在钱也借不到，根本没办法生活。”无奈的景先生只得向劳动监察部门投诉并申请了法律援助。提供了相关证据后，12月22日在法律援助中心的律师帮助下，景先生和昱峰钢化玻璃有限公司的劳动关系得以确认。 而针对景先生的说法，该公司负责人杨先生称 ...

的限制性因素包括：大部分的华人劳工对自己的权利并不知情，既不懂劳动法，也不懂法国社会的运作方式和逻辑；此外，如果是无证劳工，他们对公权力的介入和干涉十分惧怕———警察或劳动监察部门通常被视为与非法移民劳工利益相悖的行政机关，令他们避之不及。 如果说这些限制性因素在实际操作层面大大限制了移民劳工反抗剥削的可能性，但是它仍然没有办法解释这样一种情况:即使是具有合法身份 ...

邮件、聊天记录、工作安排短信记录等； 12、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像； 13、财务借款单、报销凭证等； 14、因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录； 15、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录，12345的询问记录等； 16、公司的经营执照。 取证时，最有趣也最吊诡的一个行为是，我得证明我的证明是真的，因而我总会拿我的镜头拍我的证据，用物对 ...

相关材料，不属于确诊妊娠高血压，且需要卧床休息的情形，驳回病假。之后，她的邮箱收到《劳动合同解除通知书》邮件，称其因无故旷工两天，公司于当日与其解除劳动关系。 3月6日，丁女士向当地劳动监察部门投诉后，接到工作人员回复。电话录音显示，工作人员称向斗鱼公司了解情况，斗鱼公司反馈称丁女士的请假凭证不符合公司规定，应开具“不适合继续工作”的证明材料。丁女士在中表示，最已经提交 ...

核实。“这种情况下，我们会去详细了解仲裁的原因，根据原因判断是否要继续录用，但如果恶意隐瞒仲裁情况，是公司绝对无法接受的。” 蓝天彬说，如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用，劳动者可以向劳动监察部门投诉反映，也可以再次提起劳动仲裁。 劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。绝大多数公司在招聘时，并不会仅凭一条仲裁记录就取消录用求职者。但是，仍然 ...

公司始终不愿意向他提供，行为已经违法。 爆料人怀疑：公司大量发布招聘信息，疑似使用廉价劳动力 罗先生称他被辞退至今已过两个月，仍未拿到被拖欠的一个月工资。他已经向当地的劳动监察部门进行了投诉。 罗先生提供的一份短信截图显示，2023年12月20日海口市琼山区劳动保障监察大队答复：“我大队已于2023年12月18日对公司下发责令改正通知书，要求公司于2023 ...

先生签订了5份期限均在3年以上的劳动合同，5次约定了试用期。 北京市第三中级人民法院法官郑吉喆在解析案例时表示，如果遇到用人单位违法约定试用期的问题，劳动者有权利拒绝，也可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。赔偿标准，以试用期结束转正后的工资为基准进行计算。 试用期员工与正式员工受同等保护 记者了解到，劳动者在试用期常遇到的“ ...

条例》，用人单位均需要在员工入职后30天内开始缴交。就社保而言， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。CLB事后联络当地南区人社劳动监察部门，王姓工作人员透露指工厂年资长的工人较多，有些从2004年工作的工人仍然未有补交社保和公积金，记录最早到2006年—— 即公司的做法公然违反 《中华人民共和国社会保险 ...