晓远告诉和讯商业。 今年2月，大模型吹来一股风，春江水暖鸭先知，原本身处互联网大厂担任产品经理岗位的李晓远感受到AGI可能有机会。4月，在看到杭州一家公司因320万年薪招聘AI专家登上微博热搜后，他决定也要搭上这趟快车。 李晓远的抉择，其实是今年大模型领域人才迭代的缩影。 在这场战役中，有人追逐大模型，有人供养大模型，亦有人不相信内里可以淘金，有 ...

》，女主角东山结衣从职场女性的角度表示：有了孩子以后女性容易受到母职惩罚 在“史上最难就业季”， 全职妈妈们重返职场也更艰难。 一条采访了5位重返职场的全职妈妈， 她们有人从年薪40万到月薪2800元； 有人硕士学历， 中断工作8年后转行成保险经纪人； 也有人第一天上班， 就因为“适应不佳”被劝退。 ▲ 数据来源：《一条全职妈妈调查问卷》 北大社会学 ...

招聘有一个提交信息的系统，薪资这一栏应该为20K-30K/月，但因为系统或者是填写的原因写成了2K-3K/月。 “当时其他的宣传方式都做了更改，但这个宣传海报没有来得及更改。医院的博士后招聘，年薪都在30万左右。”该工作人员说。 此外，红星新闻记者注意到，上述招聘会上还有另一张招聘海报，是泸县人民医院招聘病理科医生、血管外科医生、心血管内科医生、心电图医生，薪资都显示为0K ...

原主任詹积富等在《三明日报》撰文，公布了三明医改的最新改革成效。文章提到，福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元；2022年，该市医生最高年薪达58.28万元。 “三明医改中，医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分。如果医务人员的利益得不到保护 ...

张宁没想到，自己能在日本东京安家。 他专科毕业、不会日语，曾拿着4千元的月薪。现在他在东京郊区已经买房，年薪在40万元人民币左右。 互联网寒冬下，到日本做程序员，给了一些人出路。由于人才缺口大，日本吸收大量外国劳动力，并降低入职门槛。 东京。资料图 日本IT行业的低门槛，让张宁抓住 ...

多年前，一次公立医院院长与科主任的聚会上，一位科主任打趣道，“院长可是坐百万年薪那桌的。”随后，现场一片哄堂大笑。 即使公立医院一向对“收入”二字讳莫如深，但院长们的收入水平能最直观反映出医院的经营状况。 这当中有个最直白的逻辑：公立医院作为独立经营 ...

直播电商将达到50%。在此趋势下，电商主播这门职业也越来越“常规化”，就像一个线上的柜姐。 市场饱和竞争激烈 电商主播时薪降幅超70% 4月12日，“电商主播年薪千万降到年薪百万”的话题登上微博热搜，据央视财经报道，有行业人士表示，今年新人主播和头部主播收入都出现明显下降。 莫莉感知到行业发生变化要更早一点。她告诉红星资本局 ...

脱钩。医院资金的紧张，特别是医院亏损面在扩大，保障医务人员薪酬的希望只能寄托在调整医疗服务价格和政府追加投资上。但面对经济下行压力，调整医疗服务价格和政府追加投资难度不小。 三明医改“年薪制”模式可借鉴 近年来，关于公立医院薪酬改革，也有一些地方案例。福建省三明市为了解决公立医院薪酬改革“钱从哪儿来”的问题，以治理药品耗材流通领域乱象为抓手，挤压水分，动态调整医疗 ...

经济水平、医院等级和所在科室有关。在他们眼里，“上新闻”的都是大人物，甚至有人调侃自己的科室“清贫惯了”，与传闻中的“天价贪腐”毫不沾边。 沿海基层医生工作3年薪资 比肩西部30多年的副主任医师 在这波医疗反腐风暴以前，收入高低一直是医生群体广泛讨论的话题。《每日经济新闻》记者从基层医生、中西部地区三甲医院医师、沿海经济发达地区主任医师三个 ...

有难度,其中近32%觉得“非常难”。从求职时间来看,43.91%已签约应届生从求职到接到offer用了3个月以上。21.95%已签约应届生薪资在12万以下,近半数(48.78%)签约年薪在12万-30万之间。近三成(29.27%)签约年薪超过了30万。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice ...

接近3.6万元。 而在金融业中，券商的薪酬是最高的。在去年证券行业整体降薪的情况下，绝大部分券商从业人员的人均年度总薪酬仍能达到40万元以上。 其中，中信证券以人均年薪83.64万元排名第一，平均月薪6.97万元；中金公司以人均年薪81.96万元排名第二，平均月薪6.83万元；国泰君安以人均年薪74.19万元排名第三，平均月薪6.18万元。 银行的薪酬在金融 ...

据中新经纬，近日，国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，其年薪90.69万元。 2023年1月29日，国家电网在网站公布企业负责人薪酬信息。国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，年薪90.69万元。 国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接 ...

”，与业内专家级别的“大医生”收入有云泥之别。有公立医院医生告诉财新，北京某大型三甲医院大医生包括灰色收入在内的年收入可达五六百万，而低年资的小医生年薪在二十万到三十万之间。 由此，各省提出，医院内部分配应向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜，向急需且专业人才短缺的专业 ...

—孤身在异乡漂泊数年，张书瑶一直没结婚，母亲去世后，她和父亲也极少往来，她需要一间房子、一个最具象的“家”，给她抚慰与安全感。 如果没被裁员，四十多万的年薪会让这种安稳看上去顺理成章，虽然为此她需要继续忍受“996”；而一旦失业，表面的安稳会立刻岌岌可危——人到中年，工作没了，房子断供。 和很多供职于互联网大厂的高学历 ...

依旧存在，所剩席位却已不多。对求职者来说，过去拿高薪理所应当，未来能否持续，还要看市场的出价。 “双减”前的五年里，倩倩都在互联网行业工作，前半段在某教育企业的市场岗位，年薪差不多是30万元。2020年，她跳槽去了另一家头部在线教育公司，涨了30％的薪水，年薪接近40万。但“双减”来了，她所在的整个业务被裁掉。 2021年后半年，她开始找工作。最初她的 ...

的剧情设计、精良的制作水准以及快速推进的剧情节奏，在引发社会广泛讨论的同时也为该行业从业者带来新的发展机遇。 一、短剧相关行业整体情况 1、人才需求持续增长，超七成职位平均招聘年薪低于20万 猎聘大数据研究院数据显示，2024年1月至3月中旬，短剧相关行业在猎聘平台上的新发职位较去年同期呈现上升趋势，表明该行业的就业市场正在持续扩大。 同时，该行业的 ...

人都清楚，不同科室的医生之间收入差距悬殊，多则几倍甚至几十倍。 平心而论，教育背景持平，辛苦程度相似，收入差距过大本身并不公平。只是在一年又一年的时间下，大家渐渐接受了这种现状。 如何改变 年薪制是目前正在积极探索的方式之一。 三明市人民政府公开的资料显示：年薪基数不再区分医院等级，全部按医务人员职称核定基本年： 主任30万元、副主任25万元、主治医师20万元、住院医师 ...

职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。 近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情的影响，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万；2023上半年为20.45万元。 尽管面临各种现实压力，海外留学人才对自身仍旧怀抱信心，对未来保持乐观预期，体现在他们的薪资预期上，出现了期望薪资整体连涨的 ...

依托猎聘平台的大数据，展现女性的职场创富能力、求职偏好，以及在AI时代，女性人才对于新技术的态度。 报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。从2019年到2023年连续五年的男女薪资段来看，年薪20万以上的男女比例均呈持续上升态势，其中男性从2019年的25.49%上升到2023年的 ...

情况下，口头通知公司全体员工年底绩效清零，引发互联网从业人员的广泛讨论。 多名广联达员工向李老师表示，这个年终奖其实是工资的一部分，在你入职offer和劳动合同里就写明了，年薪的20%到30%拿出来当年终奖，农历年前统一发放，现在高管为了达到利润而套现股票，恶意取消了所有人的年终奖。 随后广联达总裁办办公室发布《致全体员工的公开信》进行回应： ...