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marxist.tw 2022-11-23 蓝领受雇者 电子/仪器/计算机, 制造业 河南省

2022年11月22日晚。 河南省郑州市富士康工厂的工友们站起来抗争了,他们抗争富士康厂方的欺骗行径、抗议园区管理人员的官僚主义行为。 工友们的战斗持续了1天半(22日晚开始)。 23日中午12点,厂方给出了解决方案(即新员工排队 ...

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twitter.com 2024-03-31 昨天 蓝领受雇者 制造业 上海市

「上海数百女工连日维权争取赔偿」3月29至30日,上海松江,舜宇阳明精密科技有限公司的女工们经过两天一夜的抗争,最终获得了部分她们应得的赔偿。早些时候,舜宇公司突然宣布倒闭,但公司负责人并没有打算要对工人作出赔偿。 --- ...

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news.laborinfocn.com 2023-02-12 蓝领受雇者 建筑业, 制造业 广东省

也不发达,依靠参与者的口述和协同者的记录,我们可以了解曾经发生过的工人行动。借此类材料,我们可以怎样挖掘信息,为以后提供什么参考,希望能够得到读者的反馈。 本书以珠宝行业工人追缴社保的抗争为背景,展现了珠宝行业这一“兴于百业后,衰于百业前”的风向标行业在珠三角地区的兴衰演变,是如何影响了珠宝工人对于“社保”这一问题的看法;而工人对 ...

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clb.org.hk 2022-10-09

我们更尝试探讨在中国现有的制度下,工人权利保障的有效途径和方法。 本报告共分三个部分共十一章:第一部分为劳工权益和工人集体行动,简述中国劳工权利被侵犯的现状和工人的抗争案例;第二部分为“效益第一”下避无可避的工伤事故,将集中阐述中国数个行业工伤事故和职业病问题;第三部分为叫醒“躺平”的中国工会,以天津港大爆炸缺少消防员工会和沃 ...

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theinitium.com 2024-03-13 蓝领受雇者 制造业 广东省

遭受利润下降,资本转移过程中,资方往往拖欠工资、拒绝缴纳社保和支付经济赔偿金以压缩成本,将成本转嫁给工人,工人权益难以得到保障,由此引发罢工浪潮。 据中国劳工通讯(CLB)统计,2023年工人集体抗争1794起,其中制造业工人行动438起,占据24.41%,比例和数量都直追2016年。制造业工人行动中254起发生在广东省,占制造业集体抗争的57.99%,为过去十年比例最高数。珠三角再次成为制造业集体抗争 ...

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theinitium.com 2022-12-01 蓝领受雇者 电子/仪器/计算机, 制造业 河南省

加剧,11月22日,多个厂区内部再次爆发大规模示威活动,大量流传的图片和视频显示抗议工人与身穿「大白」的警方发生冲突。据悉这次抗议后已经有2万人离开富士康。 此次郑州富士康工人的大规模集体抗争具有重要意义,表明政府的两大政策目标:保订单稳供应链和动态清零是不能兼容的,「既要又要」只不过是一场白日梦。而且富士康现有的劳动用工体制会加剧在生产安排和日常 ...

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serviceworkercn.com 2022-08-09

妥协,简化为:仅仅是为了提高工人议题在公众中的社会可见度,对工人处境有更多的思考和批判。这种无奈与妥协,令我们长久地无所适从,因为我们所渴望的是陪伴每一个劳动者进行自信、有尊严的抗争。自信、尊严,这些都未必是能在文本中实现的,而是在与工人的组织生活中实现的,在一种极具生命力的抗争文化中孕育而生的。有些关于力量的探索,在我们口中是关于阶级,但在工人眼里,我们 ...

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www.laodongqushi.com 2023-11-13 蓝领受雇者 制造业 广东省

【实证翻译】后社会主义时代中国与越南的养老金制度与工人抗争:对福利体制的分析 导读 在中国和越南从计划经济向市场经济转型的过程中,社会福利,尤其是养老金制度,也随之改变。福利制度的变化导致了工人的抗争与动员,工人的集体行动也影响了 ...

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workerstudyroom.wordpress.com 2023-04-25 蓝领受雇者 外卖, 服务业

佚名 前言: 本文主要内容完成于2022年,在观察疫情后时代外卖行业发生新变化的同时,回顾之前行业演变的情况和发生过的工人抗争,可以帮助了解目前新变化的产生,和工人行动的走向。 文章记述了平台资本在市场形成之初和工人之间短暂的蜜月期,而后不管是资本要将市场竞争的成本转嫁到工人头上的本性,还是一些资本占据垄断性份额 ...

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www.laodongqushi.com 2023-12-11 蓝领受雇者 外卖, 服务业

【实证翻译】新经济中的旧冲突?中国外包平台上的骑手抗争 不同于以众包劳动为主的许多西方平台,中国外卖平台高度依赖外包骑手来提供高质量服务。然而外包骑手是否会发起行动?如何发起行动?为何罢工?相关事件一般都是隐形的 ...

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clb.org.hk 2023-09-21 蓝领受雇者 制造业, 服务业

家乐福中国具体的股权情况。不过,在中国业务大量关店的整整大半年,网上并未找到家乐福公司对员工反映的问题的回应(即便是撇清关系的回应也没有)。 对比2014年沃尔玛工人抗争 会有工会人站出来吗? 接二连三的倒闭和劳资矛盾,当中牵涉的工资、社保欠缴和赔偿拖欠问题,对家乐福中国的经营情况和工人权益问题提出大量问题,家乐福总公司及苏宁应 ...

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www.laodongqushi.com 2023-07-25 蓝领受雇者 制造业

【实证翻译】珠江三角洲地区彝族工人的劳动处境与抗争 因为对汉族文化和语言缺乏了解,以及容易受到民族歧视,彝族工人前往汉族聚居区打工,需要依赖同族的领工。他们的民族身份导致他们只能从事相对底薪的、不稳定的、没有合法合同的工作,并且缺乏与 ...

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telegra.ph 2023-03-29 白领受雇者

不惯着领导系列 | 背调与强迫加班是资本家残害白领的无耻手段,必须抗争到底! ☭到工人中去☭ 2022年10月,网友小李(化名)因肠胃不适一连2晚八点半准时下班,随后主美(首席游戏图形设计师)却要因此辞退网友,并且威胁小李主动 ...

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clb.org.hk 2022-12-21 蓝领受雇者 制造业 广东省

月26日,鞋厂经理更强迫工人签订不合理的劳动变更合同,缩短部分员工的服务年限,从而最大限度地减少欠缴的社保和住房公积金费用,逃避责任。在鞋厂的逼迫下,利得的工人决定开始罢工抗争。 2014年12月6日,数百名工人开始罢工,人潮淹没了番禺工厂外的街道。最开始鞋厂似乎有所妥协,工人代表能够与人力资源部门合作,核对每位员工的准确工龄以便补缴福利。然而,12月13日,管理 ...

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newsletter2.laborinfocn.com 2022-12-14 青年学生/职校/实习生 服务业, 医疗卫生 北京市

同工同酬、保障待遇和明确工作责任范围。如果把我们当作学生,那么就必须取消无理的到岗要求,给学生放假回家休息,停止以奉献为名的压榨。" 抗议仍在继续。对于许多医学生来说,即便获准返乡也不会是抗争的终点,医疗行业需要彻底反省、改革"借学生之名"进行剥削的规培制度。以受劳动者身份来保障所有规培医师的劳动权益才是最重要的。 12月12日,一家医疗资讯媒体“八点 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-05-01 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

愿意去和公司争取,甚至仲裁。 ;员工们担心的是,自己这么做到底值不值。耗费了很多时间和精力,没有拿到合理补偿,最终可能在找下一份工作时,工作履历背景调查过不了。出于这样的顾虑,很多人选择了沉默。 选择抗争的过程很少一帆风顺。 ;吴晓晓告诉Tech星球,从开始决定仲裁到最后收到补偿,自己花了2个月。 ;第一次庭外调节以失败告终,公司以证据造假且试用期没有赔偿为由拒绝。在开庭前,吴晓晓随后与法律 ...

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www.infzm.com 2023-10-15 天津市

事情最早源于插画师雪鱼质疑 Trik AI发布的图片与自己的原作非常相似。几天后,陆续有多位插画师发现自己的作品疑似被AI喂图洗稿。随着事件发酵,一些原创画师宣布停更,有用户将头像更换成统一的“抵制A……

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mp.weixin.qq.com 2024-01-29 人间theLivings 白领受雇者 上海市

我哭得稀里哗啦。留学回国在上海外企奋斗数年站稳脚跟的她,经历了人生第一次裁员。和律师打架、公司关门上锁、去警局报案……本不喜欢冲突的她被裹挟进与公司的抗争之中,眼看着这个命运共同体从彼此敞开到走向分裂。最终,高于法定的赔偿金到手,却还有漫长的待业与情绪调整期等着她走过。 以下是她的自述。 前年过完年刚上班不久,部门总监 Lisa 约我吃 ...

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www.sohu.com 2024-01-08 极昼 白领受雇者 服务业, 体育休闲/文化娱乐 浙江省, 江苏省

人”的举动,在网上吸引来一群围观者。 同事、粉丝自发给他买热度、顶帖,讲出自己类似的遭遇,把被公司调配到偏远、环境差的地方工作戏称为“流放员工坟场”。这场抗争演变成了“一种社会实践”,他们制造了“帐篷哥”,也以为胜利终将属于他。几个月后,现实在屏幕背后裂开了更大的口子。 文| 徐巧丽 编辑| 毛翊君 “老实人” 手机架在1 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-09-13 蓝领受雇者 制造业, 机械/设备生产 广东省

午夜一触即发,近15万美国汽车工人联合工会(United Automobile Workers, UAW)的工人直指三大车企(通用、福特、及克莱斯勒的母公司Stellantis),要求涨薪和固定福利养老金。 汽车工人的权益与抗争一直是世界劳工状况的晴雨表,1936-37年,同样发生在密歇根州的通用汽车工人“躺平大罢工”(Flint sit-down strike)是美国工运史上最重要的胜利之一,也直接促成了美国汽车工人联合工会 ...

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