如今，越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市，转而将目光转向小城市，掀起一股回县城就业新潮流。 ▲图据麦可思研究院 《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届 ...

即将来临，“毕业拿高薪”是众多毕业生的期盼，但教育咨询机构麦可思研究院指出，对于大部分职场新人而言，“毕业即拿高薪”是个错觉。 红星新闻记者从麦可思研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》（下称《就业蓝皮书》）了解到，2022届本科毕业生中，近六成（57.7%）毕业半年后平均月收入在6000元以下，月收入在1万元以上的比例仅为6.9%。 调查还显示，确有 ...

文霏霏觉得，是“低级的苦”毁掉了自己的留学生活。 从一所双非本科院校毕业后，面临着考研的压力和就业的不顺，文霏霏选择出国留学。家里经济条件一般，父母只能拿出50万元支持她，她只敢申请一年制的硕士，“读两年就要70万，太贵了。” 可来到 ...

太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄，并认为自己在求职时遇到了不公平对待。 食品公司的招聘启事受访者供图 吴先生今年39岁，家住南京市溧水区，2007年从江南大学会计学专业本科毕业。2022年5月，吴先生第一次应聘巴比食品公司工厂普通操作工人岗位，“当时他们一位姓杨的人事专员录用我了，喊我带着身份证、银行卡和照片去报到办理入职手续，但后来他们又 ...

2023.06.09 本文字数：1559，阅读时长大约2.5分钟 导读：每100个本科生中，仅有7个左右起薪过万。 作者 | 第一财经 林小昭 2022年届的高校毕业生，起薪有多少？有多少毕业生可以在毕业时即取得过万的月收入？ 6月9日，麦可 ...

日前，北京市教育委员会发布的《2022-2023学年度北京教育事业发展统计概况》显示，今年北京高校预计全日制毕业生数量约29.6万人，其中研究生16万余人，多出本科生3万人。北京研究生（硕士和博士）的毕业人数首次超过本科生。 类似的情况也出现在了其他地区高校。数据显示， 南京大学2022届毕业生共9563人，本科毕业生仅占33.01%；西安交通大学2022届毕业 ...

公司，却在最后一刻被撤回offer……这样的情形，在2023届毕业生的求职路上，比比皆是。 不过智联招聘发布的《2023大学生就业力调查报告》显示，对不同学历的毕业生群体而言，困境的程度稍有不同。 本科生的处境最为尴尬：对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位，本科生又没有大专生来得技能对口。 因此，夹缝生存的本科生，获得Offer的比例 ...

发布的一份调查报告显示，截止到4月中旬，50.4%的应届毕业生已经拿到offer，比去年上升3.7个百分点。报告指出，学历与求职进展并不完全对等，大专和硕博毕业生获得offer的比例好于本科生。毕业生求职时的求稳心态有增无减，国企仍是首选。 智联招聘周四发布的《2023年大学生就业力调查报告》称，大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、 ...

近日，北京高校大学生就业创业指导中心相关负责人表示，今年北京高校硕博毕业生人数首超本科生。与此同时，上海、南京等地的一些高校也出现了硕博毕业人数超本科生的情况。你如何看待这一现象？ 上周，中国青年报社社会调查中心通过中青报官方微博发起了一系列投票。截至3月30日上午 ...

投出去两百多份简历都没听到回音，小孟陷入了自我怀疑：我一个211的高材生，怎么就找不到工作呢？ 小孟是华东理工大学生物工程系食品质量与安全专业2023届的本科生，如今正在面临着毕业季。从九月中旬起，小孟就开始四处投简历，仅10月份就投出去一百多份，但毫无收获。“我也不考研、不考公的，要是再找不着工作，真的就很挫败。” 小孟说 ...

巡回、输数据、巡线、做首件、做报表…… “我的青春18元一小时。”晓诗说，提升学历只禁锢了她的选择，并没有让她得到满意的工作。 像晓诗一样走进工厂的本科生并不少。他们经常被问到这些问题，“为什么本科毕业，还要进厂打工？”“进厂打工，要天天在流水线打螺丝吗？”“进了厂，以后还有发展前途吗？” 8月中旬，晓诗问 ...

工业职业技术大学（下称“南工”）开始的。“南京工业职业技术大学是我国第一所公办职业本科院校，同学们是我国第一届职业教育本科毕业生。经过多年探索创新和突破发展，今年，第一届职业本科生终于学成毕业了。”2022年6月10日的南工毕业典礼上，教育部职业教育与成人教育司司长陈子季说。 与普通高校本科毕业生一样，首届职本毕业生拿到了学位证书——大 ...

60分也很不错了。 大学生就业有哪些新方向？ 有人觉得，年轻的时候就倾向于做体力活，年龄越大会越难生存。 也有人经历过辛苦的兼职，更加珍惜自己来之不易的学历和工作机会。 有人说，现在本科生已经不稀奇，甚至硕士博士都常见，关键还是在于个人能力。如果能够吃苦耐劳，赚钱的方式有很多很多…… 据智联招聘发布的《2023大学生就业力调查报告》显示，本科生的处境最为尴尬：对学历门槛 ...

网发现，今年3月，黑龙江卫健委曾发布2023年度所属事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘编制内工作人员143名。公告计划表可以看到各单位具体招聘人员数量和要求。从学历来看，普遍要求全日制本科及以上，部分岗位除要求具备相应资格外，还要求相应医师规培证。此后，黑龙江卫健委又发布了该考试招聘取消、缩减部分岗位招聘计划公告。从相关表格来看，取消了15个岗位，比如黑龙江省神经精神病 ...

人数457万，高校计划招生的总人数仅有110.7万，这意味着，有近四分之三的考生落榜。随着就业难度增加，“学历通胀”越发严重，而“双非”（非“985”非“211”高校）本科生，往往处于就业的劣势一端。 在考研、考公和求职的滚滚人潮中，“双非”本科生们，正在经历一个略显残酷的毕业季。 她就读于北京的一所“双非”外国语院校的新闻专业 ...

作为求职者，很多时候我们的恐惧来源于信息差。企业经营状况如何？团队氛围如何？有多少人竞争同一个岗位？这个岗位会招多少人？当这些信息未知时，我们可能会把求职这件事想象得很困难。

领跑高薪行业榜，本科高职大不同 行业冷暖折射社会经济发展中就业市场供需变化。近五年来，哪类行业持续领跑薪酬榜？哪类行业排名稳步上升？哪类行业高薪优势不再？根据《中国本科生就业报告》和《中国高职生就业报告》，我们分别盘点了近五年应届本科生和高职生月收入较高的10大行业类（以下简称“高薪行业榜”），数据分析发现—— 本科 ...

“很多知名企业都会来学校进行企业宣讲。遇上一些新能源领域企业，能容纳两百余人的教室肯定坐得满满当当，连两侧过道都站满了人。宣讲会结束，光递交上去的简历，就有半个手掌高。作为一个本科生，即使是‘985’，看着心里都发虚。”宋昊表示。 在投简历的过程中，宋昊跟很多高校毕业生一样，首选依旧是互联网公司，其次才是制造业企业。只是，大量简历投出去后，互联网领域 ...

近期，麦克思研究院对外发布2023年版就业蓝皮书（下称《就业蓝皮书》），其中包括《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》。 据悉，《就业蓝皮书》中，“本科就业报告”的调研样本是基于2020届到2022届，累计38.4万名本科生在毕业半年后培养质量的跟踪评价 ...

【财新网】毕业生薪资起薪增幅较上届下降超50%，民企就业比率连年下降，本科生脱产考公、考编比例五年翻番。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚，研究生滞后的就业压力已经开始显现。 近日，第三方社会调查机构麦可思 ...