约单位数据等，对核查发现有问题的数据责令学校核实整改。 澎湃新闻注意到，近期，湖南省教育厅发布了《关于加强湖南省普通高等学校2023届毕业生就业数据统计和核查工作的通知》。该通知要求，对于“灵活就业率”超过20%的学校，需提交专项核查情况报告（报告包含产生原因、核查情况、整改结果等信息）。目前，省内部分高校已对此作出部署，并表示将随时监控各学院“灵活就业率”。 教育部层面 ...

去向和毕业生档案派遣的关键一环。每一份协议都有不同的编号，对应着每一个毕业生。 目前，高校以“毕业去向落实率”作为毕业生就业统计的指标，其由协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率共同组成。三方协议的签订数量直接影响着学校每年向社会公布的“就业率”，进而还会影响到每年的专业招生和专业评估。 北青报记者获悉，就业率是当前衡量高等学校办学水平的 ...

核查工作的通知》，从 2021届起，将“就业率”改为“毕业去向落实率”，以更加准确反映高校毕业生升学、就业等毕业去向情况。毕业去向落实率包括协议和合同就业率、创业率、灵活就业率及升学率。 清华大学2022年毕业生就业质量报告指出，截至2022年10月31日，清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。数据显示，清华大学2022届毕业生共8003人，其中本科生3197人（39.9%）、硕士 ...

协议也能尽快办理报到证。” 李娜提到的签协议、灵活就业，实际是高校毕业生就业统计的一环。目前高校毕业生就业统计指标为“毕业去向落实率”，由协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率共同组成。2022年高校毕业生规模首次突破千万，达1076万，同比增加167万。叠加新冠疫情影响，大学生就业压力尤甚。 除了不给毕业证，学校催签就业协议的方法还有多种。今年应届毕业 ...

当年，教育部在就业工作中提出“积极开辟临时就业、灵活就业等多种渠道”。两年后，又将之纳入毕业生就业统计范畴。 2021年起，高校毕业生“就业率”改为“毕业去向落实率”，当中包括灵活就业率，与协议和合同就业率、创业率及升学率并存。 一个需要厘清的概念是，教育部对就业率的统计与国家统计局不同，媒体上更常被讨论的是后者。“在统计局的失业率统计中，只统计想就业 ...

进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》，从2021届毕业生起，“就业率”改为“毕业去向落实率”，其统计口径包含毕业生的协议和合同就业率、创业率、升学率和灵活就业率。其中，灵活就业特指非签约就业，包含个体经营、非全日制、新就业形态等。 正是灵活就业，成了现实中的“毕业去向落实率”蓄水池。 在葛姗看来，那位“脾气有些暴躁”的辅导员，比起让她“慢慢 ...

的“弄潮儿”，还是外卖骑手、快递员，不论主动还是被动，不少高校毕业生不拘一格迈进了灵活就业的大门。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020~2021年全国高校毕业生的灵活就业率超过16%。灵活就业折射出当代大学生的职业观念更加多元。他们追求“为自我实现而工作”，看重工作的自由度和舒适度。 从浙江某大学建筑专业毕业的应届生孙一超刚当外卖骑手 ...

新兴职业，中国灵活就业人数明显增加，思维活跃、擅长创新的大学毕业生群体成为灵活就业的主力军。公开报道显示，根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。新京报贝壳财经记者梳理高校就业质量报告数据发现，2021年，上海交通大学、同济大学、上海外国语大学灵活就业率均同比增长。而清华大学的毕业生灵活就业率相比去年略有下降，从 ...

社保体系的改革。 各种利弊因素叠加之下，灵活就业群体数量还在快速扩张，甚至更多本科毕业生也开始入场。 全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。 在多方采访中，几乎所有专家的观点都是，灵活就业群体包括新就业形态群体数量进一步扩大已成为必然趋势。冯帅章称，在数字经济蓬勃发展下，基于互联网平台就业的新就业形态群体规模一定 ...

统计指标发生变化，根据教育部发布的《关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》，2021届起将「就业率」改为「毕业去向落实率」，由协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率共同组成。张可表示，「就业率」和「毕业去向落实率」虽然名称不同，但内涵一样，只是前者一直被人诟病，「过去教育部提的就业率是一个广义的就业率，并不是全职工作人数的 ...

、知识服务、自媒体、平台直播、共享出行司机。除此以外的其他招聘职位均被认为是传统就业职位。 论坛上，暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章表示，与数字经济关联度越高的行业和职业，新型灵活就业职位渗透率越高。相较于传统职位，新型灵活就业职位能提供的工资更高，但福利水平相对较低。女性、年轻人、缺乏工作经验及高学历人群，更想寻找新型灵活就业职位。 而在数字经济发展方面，智联招聘董事长 ...

用人单位和职工个人共同缴纳，其中由财政全额负担工资的用人单位缴费费率为6.85%（含生育保险费率0.35%），其他用人单位缴费费率为7.5%（含生育保险费率1%），职工个人缴费费率为2%。灵活就业人员不缴纳生育保险费，其参保及待遇享受有三种选择。一是按照8.5%的费率参保缴费，享受个人账户和门诊统筹、住院医疗待遇。二是按照6.5%的费率参保缴费，享受门诊统筹和 ...

清楚为什么要交社保，不确定从中能获得什么。”李贤焕觉得，离职后每个月还要花几千元交社保很划不来，“现在主要考虑把现金拿到手，不会太想未来的事情。” 调查显示，对于灵活就业者社保参保率低，50.0%的受访者认为是因为难以保证持续缴纳，容易断缴，38.8%的受访者觉得制度不健全，对个人的保障有限，33.7%的受访者表示不清楚到哪里办理、如何办理。 其他还有：为了到手的钱多一些（33.0%） ...

左右，这部分是失业统计的灰色地带（北大卢锋等，2023）。 第三, 据初步估算，我国现在灵活就业人员多达2亿，占城镇就业人口的40%左右，如何真实统计他们的就业状态也是非常大的难题。这部分灵活就业人员，社保参与率不足20%（广东有2000多万灵活就业人员，社保参保人数近320余万；北京约400万以上灵活就业人员，社保参保人数仅65万），也很难通过失业险领取和失业登记等指标 ...

另外一种协议，需要先参加培训，按照最后考核情况来决定是否签合同。“一听上去就不正规，感觉就是先把你弄过去，然后再筛人。” 有待提高的，还有社保待遇。《报告》显示，从2021年第三季度以来，新型灵活就业的社保覆盖率一直都不足传统就业社保覆盖率的一半。 社保卡 图源：图虫创意 不过，从国家层面出发的调控已经颁布。 2021年，《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》公开发布，首次明确 ...

年轻人和自由职业者被迫权衡交社保的利害，许多人被迫舍弃社保，为买房、买车、病痛、退休、养育孩子和养老埋下隐患。阅读原文 04 调查与报告 - 中国青年报社社会调查中心：《灵活就业人员为何参保率低》 - 猎聘：《2023海外留学人才就业发展报告》 - 麦可思研究院：《2018～2022届大学毕业生培养质量跟踪评价》 - 深圳高等金融研究院：《2023年中国实习生招聘研究报告》 - 中国劳动趋势 ...

祖师爷级的“灵活就业” 2022年，中国的就业市场一片悲鸣。 有数据显示，2022年中国年轻人的失业率高达接近20%。此时，“灵活就业”更多地被官方提及和鼓励，也一直强调“灵活就业”是他们中多数人的“自主选择”。如今提到灵活就业，人们通常想到大学毕业生或失业的白领等人群，转向从事网约车，送外卖，或是网络 ...

科学院农业经济与发展研究所助理研究员田影研究发现，社保最低缴费基数主要影响中年、农村户籍、高中及以下学历、东部省份及少数民族群体的劳动供给，其增加将显著降低劳动参与率和周劳动时间。 以灵活就业人员为例，可自由缴纳城乡居民养老保险或以个人身份参加企业职工养老保险，并在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，他们更倾向最低缴费标准。对于非深户的灵活就业人员，养老保险12 ...

毕业生占22%，而各协助来源中当地政府的协助缺位最严重，认为当地政府提供有效协助的仅5.9%。 - 就业率造假：59%的受访者所在学校曾以各类不合理手段提升就业率（例如要求未就业学生签灵活就业协议等） - 青年失业率高与经济不景气和劳动条件差有关：最多人归因于“整体经济不景气”（190人，86.4%），其它依次为“公司给出的劳动条件糟糕，导致毕业生不愿轻易投入”（150人，68.2%）、“ ...

市财政局关于印发阶段性降低职工社会医疗保险缴费率的通知》自2019年起7月起继续施行阶段性降低本市职工社会医疗保险缴费率，暂时将用人单位的职工社会医疗保险缴费率从7%降低为5.5%，灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率降低为7.5%，有效期至2022年6月30日。https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/gzswwwsbfyhzc/2021-06/01/content_4a96cb17f5d040358cea41710b8547be.shtml ...