导读 平台经济在中国飞速发展，每天数以百万计的身穿黄色或蓝色制服的外卖员穿梭在中国的大街小巷。平台经济带来了新的工作模式，改变了劳动者与企业和消费者的关系。逐利的、不透明的算法，越来越能够决定外卖员的工作与生活，却缺乏足够的、明确的监管。这些改变也带来了新的伦理问题：算法加深了现实中的性别歧视，也将劳动者数字化与商品化。而作为活生生的个体，劳动者 ...

“一人上班，没有东西，正在制作”“你去投诉吧，我不怕”，摆烂式营业在便利蜂越来越常见，人手紧缺的背后是公司引以为傲的算法驱动与员工之间的矛盾越来越突出。 底部安装着移动滑轮，上身装着监控，一个接近两米高的冰冷机器在店铺里面四处游荡。当我站在便利蜂的点餐区前，这个机器人径直向我走来，“逼迫 ...

之下，企业出于降本增效的目的辞退一部分员工是寻常的事情，即使裁员的企业是脸书这样的互联网巨头也不例外。为什么这个新闻如此引人关注呢？答案是，主持这次裁员的，并不是人，而是算法。 根据报道，此次被解雇的60名员工都属于劳务派遣性质，是脸书通过埃森哲奥斯汀分公司聘用的。此前，脸书和埃森哲签订了一个五亿美元的合同，用以雇佣负责内容审核和商业诚信的 ...

其背后是10万员工不间断的体力和脑力的支撑。有消息人士透露，字节跳动2021年全年收入约为580亿美元，同比增长70%，约等于人民币3678亿元。 在这个过程中，字节跳动依靠算法缔造了庞大的商业帝国，今日头条的崛起颠覆了老牌门户网站的底层分发逻辑，抖音爆发式成长收割了全国一半以上的人口，更有一些新业务像小行星一样围绕着抖音这颗亮眼的恒星旋转。 不过，在 ...

推出了针对蓝领招聘的快招工，与电商新业务的推进相比，快手也更重视直播带岗业务；而BOSS直聘早在2021Q2电话会上就提出要继续发力蓝领业务，要特别为蓝领用户优化产品算法。 快手有基于老铁信任关系的用户基因，与蓝领用户的重合度较高，叠加直播现已成为企业或品牌与用户构筑信任基石的第一张名片，快手做直播带岗、解决蓝领招工难的问题似乎 ...

摘要:新就业形态下以青年为主体的网约工群体规模庞大，与平台企业和算法技术不期而遇。但在实践中网约工群体却频遭算法裹挟，由此产生的劳动异化行为屡见不鲜。处于弱势的网约工群体无力对抗算法遮蔽下的平台权利滥用，劳动权益频遭侵蚀。必须高度 ...

作为一名二线科技公司的算法工程师，张敏明没“算”到过自己会陷入如此尴尬的境地。 去年年底，为了寻求更大的上升空间，有着多年工作经验的他下定决心跳槽。猎头李明化为他推荐了数个岗位，大厂小 ...

都会在心底轻声呼吁，慢一点，慢一点。 现在，外卖小哥终于可以选择慢下来了。据报道，美团对外公开了“骑手劳动安全保障”规则。 规则针对骑手的接单选择权和配送时间两大问题进行了算法更新。这两个方面的算法更新都是立足于帮助骑手解决异常场景的配送问题。 其中，美团平台下放了部分接单选择权给骑手本人。当遇到交通工具损坏或者配送失误等异常场景时，骑手可以选择 ...

后会被“穿小鞋”。 “虽然我不知道站点卖出装备的收入最终是算作谁的，也不算强制购买，但从这（站点）买，多少能拉近点和大家的关系。”有骑手坦言。 调查 算法考核过于“理性” 骑手签的什么协议不清 超时、评价、派单、奖惩机制……这些看起来似乎习以为常的规则，背后无形的手便是平台算法。算法是平台公司运营的核心规则，在提升劳动管理 ...

家乡城市的严格防疫政策限制骑手外出就业，却不给他们提供生活保障。骑手因生计所迫，不得不暴露在病毒之下，他们说“如果你想赚钱，就不能怕死”。不稳定的收入：平台在疫情期间重新组织算法，骑手除了外卖食品订单之外还需要配送杂货订单。由于一次配送没有重量限制，再加上无接触配送与消毒等防疫要求，骑手工作量激增，还需要自费购买防疫用品。针对骑手身份的种族主义：感染病毒 ...

就能够以低成本且快捷的方式融入全球资本主义生产体系之中。 第二，在传统劳动者的控制管理模式上，科学技术往往与工作场所的制度规章、科层组织和人员配置协同发挥作用。但在平台经济时代，以“算法”为核心的一系列新型技术在平台劳动者的控制、管理和监督中发挥着决定性作用（Lee et al.，2015）。资本通过算法和数字信息技术以更加隐秘的手段深入对平台劳动者的控制中，深化 ...

约1300万名外卖骑手，已经占到全国人口基数的近1%。 然而，随着这个群体规模不断扩大，其劳动保障问题一再引发讨论。2022年开年，市场又释放出新的信号。 曾经，外卖平台非常引以为傲的一个概念叫“算法最优”，即通过算法捕捉订单送达的最短时间，据此不断收紧配送时限，实现骑手配送效率的最优化。 从事外卖行业7年的张丹洋曾亲身经历了这种“时间的消失”。2015年刚成为一名 ...

的时间点。接单骑手说：“以往临近预计送达时间，就有顾客就频繁催促，压力很大。变时间点为时间段，减少了我们在特殊情况下的配送压力。” 上述变化源于一个新名词——“算法取中”。去年7月，国家市场监管总局等7部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，首次提出以“算法取中”代替“最严算法”，合理 ...

个小时。即便如此，在淡季的青岛，每个月的纯收入平均下来也就是有七八千元。贷款买车的司机如果要退出，电车的折损价可能接近一半，少则三四万元，多则六七万。同时，平台的算法也鼓励司机更多接单来提高评分，最终让司机不得不提高工作时长来维持原来的收入。 反映： 时间长了收入降了 一天12个小时流水300多元 “现在网约车司机行业越来越卷，工作时间长了 ...

东方网记者程琦9月1日报道：“人等餐”问题一直备受骑手关注。今天，美团外卖公开围绕出餐环节的算法规则优化举措，如向骑手推送出餐提醒、推荐“建议到店时间”等，帮助骑手提前规划取餐路径，缩短等餐时长，降低配送压力。相关改进落地后，在重点运营的商家订单中，骑手 ...

就业办老师教人找工作：土木工程被误解，连畜牧业都招算法工程师 这一行业（土木工程）里大多是央企，像中国中铁、中建、铁建等。企业平台很大，人才需求很大，并且有更大的几率接触到类似于川藏铁路这样的国家级大工程，对人的锻炼很大。 现在 ...

对于奔波游走于城市的大小街道内的网约车，我们许多人并不感到陌生。打车软件似乎已经‘扎根‘于我们的手机桌面，许多人习惯并依赖于它们所带来的方便。而在程序的另一端，似乎有着和我们不同的烦恼。

话题又上了热搜。2024年1月6日和7日，央视《今日说法》栏目连续播出专题节目《外卖骑手的困境》（上、下），再次引发社会对外卖骑手的关注。平台“算法”是否符合法律关于劳动者权益保护的基本要求？严格的“算法”考核与外卖骑手猝死、工伤以及频发的交通事故存在怎样的关系？如何从根源上破解外卖骑手以及相类似 ...

开发人才供需比仅为0.53，相当于2个岗位争夺1个人才。 同时，游戏行业的新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。AI（人工智能）人才需求及薪资持续增长，算法研究员新发岗位平均月薪超6.4万。网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业前3名。 近三年，游戏行业人才供需比持续上升，人才逐渐呈现供大于求态势。2023年1 ...

美团宣布启动2024届校园招聘，预计招募6000名应届毕业生。无独有偶，快手、小米等互联网公司也先后启动了2024秋招计划。21世纪经济报道记者发现，上述招募岗位均包含了机器人算法、声学、大模型、NLP等人工智能相关领域。 在大厂张开怀抱延揽人才的同时，就业市场对于学历要求的分化也日趋明显。 “我暂时不考虑进入AI行业了，毕业院校和学历限制了我的选择范围。” ...