已经扩大至全因素和上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查等全部职业健康检查类型。 王建冬介绍，国家卫健委在560个重点县（区）开展了中小微企业工作场所职业病危害因素监测，基本掌握了我国重点行业职业病危害现状和接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害劳动者的健康状况。这是新中国成立以来第一次摸清了这个底数。目前，职业病报告系统覆盖了全国 ...

正常运行的、从业人员10人及以上的工业企业282191家，从业人员2211.39万人，其中，女职工788.12万人，劳务派遣人员102.70万人，分别占被调查企业从业人员总数的35.64%和4.64%。 被调查企业中，存在一种及以上职业病危害因素的企业263723家，占总数的93.46%。存在职业病危害因素的企业中，存在粉尘危害的企业195618家，占74.18%；存在化学毒物的企业117943家，占44.72%；存在物理危害因素的企业239911家，占90.97%，其中，存在 ...

例，其中90%为职业性尘肺病。2022年4月，中国疾控中心职业卫生首席专家李涛解释：“职业病诊断在医学技术方面并不难，难在对患病劳动者与用人单位的劳动关系的确认，以及接触职业病危害因素与疾病因果关系判断。” 确诊套细胞淋巴瘤晚期之前，黄斗已在医院X射线的操作和诊断岗位上工作近30年。他每天主要的工作，就是操作X射线和CT机，给病人透视、拍片和 ...

例，其中90%为职业性尘肺病。2022年4月，中国疾控中心职业卫生首席专家李涛解释：“职业病诊断在医学技术方面并不难，难在对患病劳动者与用人单位的劳动关系的确认，以及接触职业病危害因素与疾病因果关系判断。” 确诊套细胞淋巴瘤晚期之前，黄斗已在医院X射线的操作和诊断岗位上工作近30年。他每天主要的工作，就是操作X射线和CT机，给病人透视、拍片和 ...

工资、安全生产、职业病防治和社会保险等方面的工作，推动落实职工福利待遇；办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶”。同一条款中也规定，工会需要“依法参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理”。 然而工会对自身角色错位理解，政府、企业对工会制度性的忽视，造成了工会监督缺位、安全事故不断发生的恶性循环。政府需要改变安全生产完全依赖行政主导的思路，激活中华全国总工会 ...

能力功能障碍计算残疾赔偿金。 审理期间，曹芹还提供证据证明，不锈钢公司为节省成本仅发放的是一次性口罩，而非防毒口罩，一次性口罩与防毒口罩在市场价格相差几十倍。不锈钢公司没有按该规定提供符合职业病危害防护要求的劳动保护用品。 二审法院经审理认为，在职业病诊断过程中，双方共同确认曹芹在工作过程中接触职业危害物质，而导致曹芹罹患职业性苯中毒（白细胞减少症）。不锈钢公司工作场所存在 ...

调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%，同比可见，劳动人事争议案件调撤率低、判决率高，意味着矛盾化解难度相对较高。 白皮书中同时发布了8个典型案例，包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查，用人单位不得随意解除劳动合同”、“劳动者预告解除期满，用人单位拖延办理工作交接，劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”、“‘云办公’等居家办公 ...

租的小厂房上班，再对他们进行调岗和降薪，逼迫他们“自动离职”，导致了工人们的集体反抗，4月15日当天，部分工人一度登上楼顶示威。阅读原文 调查显示工业企业40%劳动者接触各类职业病危害 4月25日，国家卫生健康委代表介绍了官方监测结果：全国共监测重点行业用人单位30.7万家，监测接触职业病危害劳动者职业健康检查状况超过5300万人次，其中接触各类职业病危害劳动者超过2400 ...

原因，尘肺病农民工患病后极难走上职业病诊断鉴定程序，由此判断中国尘肺病实际发病人数远高于报告病例数。在各方推动下，国家出台多部相关政策，尘肺病防治能力和服务体系有所加强。 然而，当前新旧职业病危害日益交织叠加，且随着老龄化趋势到来，义齿等行业迎来高速发展，年轻从业者中出现了包括女性在内的90后尘肺病患者，预防、治疗疾病的难度不断加大。 面对新形势、新机遇和新 ...

临时工 我现在生产管理部，岗位是操作机器。之前去过涂装、焊装车间参观过，车间气味让人受不了。 ——受访者41，男，油车厂正式工 (2)《中华人民共和国职业病防治法》[4]规定“从事接触职业病危害的作业的劳动者，离岗时应进行职业健康检查。”但一些厂的职业健康检查并没有遵守法律的规定。 车间噪音很大，需要戴耳塞。入职需要体检，之后半年体检一次，离职没有体检。 ——受访者5，男，油 ...

哪些情形，用人单位不得随意解除劳动合同？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （ ...

者在寒冷气候条件下工作，易引发冻伤、呼吸系统疾病、关节功能损伤，诱发心血管疾病等。2013年和2015年，我国先后把“冻伤”和“低温”纳入《职业病分类和目录》和《职业病危害因素分类目录》。 气温骤降，街上行人“全副武装”，看起来很臃肿。连帽围脖、工作服、薄棉裤、大头鞋，每天户外工作14个小时的张帅穿得却略显单薄。 “冬天不敢 ...

职业性皮肤病诊断较为复杂，且需要企业的配合。上海皮肤病医院过敏性皮肤病诊疗中心负责人邹颖接受采访时表示，劳动者申请职业病诊断后，用人单位要提供盖有公章的劳动者职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位、接触的物质等。 广东至信忠诚律师事务所律师董亚民表示，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定，生产经营单位必须为员工提供必要的 ...

种临床类型，其中职业性接触性皮炎较为常见。 “职业性皮肤病诊断较为复杂，且需要企业的配合。”邹颖介绍，劳动者申请职业病诊断后，用人单位要提供盖有公章的劳动者职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位、接触的物质等。 无社保的“长兼职”？或与瑞幸人力服务供应商存在事实劳动关系 上海市化工职业病防治院相关专家向纵相新闻透露 ...

尘控的监管措施仍然严重不足，而在不发达国家，由于财政投入不足，系统性筛查更加有限。除了有限的工程尘控措施外，在对中国卫生管理的研究中，研究人员还发现了在矿工的健康检查、职业病危害补偿和医疗保健方面存在缺陷。 面对不优先考虑生活质量的矿业官僚，煤矿社区在保护自己的权利方面遇到了障碍。Bell（2016）在阿巴拉契亚（位于美国东部）采矿社区发现了环境正义运动动员的 ...

情形如何处理？ 合同届满延续期间视为有劳动合同，不支持双倍工资，主要有以下情况。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（ ...

物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。 第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气 ...

医生给出的答案是：陈龙要去拿到职业病诊断书，拿不到职业病诊断书，就不敢确诊他是尘肺病，不确诊就无法对症治疗。 进行尘肺病诊断需要许多材料。需要证明劳动者职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位等。其次，要进行工作场所现场危害调查，还要准备资料证明与用人单位之间的劳动关系。这些证明，对陈家来说都难以取得。 “孩子一直都是找的外地小老板 ...

现在还没有收到单位不服该鉴定结论的通知，如果单位不提起市级鉴定和省级鉴定的话，应该很快就能拿到工伤赔偿了。”8月25日，杨家福对记者说。 由于喷塑工作会接触粉尘等职业病危害因素，根据职业病防治法第三十五条的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 ...

现在还没有收到单位不服该鉴定结论的通知，如果单位不提起市级鉴定和省级鉴定的话，应该很快就能拿到工伤赔偿了。”8月25日，杨家福对记者说。 由于喷塑工作会接触粉尘等职业病危害因素，根据职业病防治法第三十五条的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 ...