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近日，一则关于高龄劳动者工伤的事件引起了大众的广泛讨论和争论。根据《法治日报》的报道，在浙江省宁波市，一名60岁的快递员在进行快递分拣工作时，因心脏骤停猝死在岗位上。由于该快递员年满 ...
源链接16日凌晨3时35分，成某在门岗上打盹16分钟，公司发现后，以成某严重违反公司的规章制度为由，对其作出辞退处理，不给予任何经济补偿。 清城区人民法院经审理认为，成某作为一名高龄劳动者，24小时之内高强度工作了18个小时，显然超出了一个正常人的生理极限，忍不住打盹16分钟应予理解，该公司却以严重违反公司规章制度为由对成某作出辞退处理，显然不合理，属于违法解除劳动合同，依法 ...
源链接网友投稿 《如此打工三十年》西安半坡版 网友Enzo实地探寻过年期间的西安半坡劳动力市场，聚焦西安底层高龄劳动者的生存现状 --- ...
源链接变革：技术一定会成为劳动者福音吗？ 四、能源转型与极端天气下的劳动事故 五、经济下行与零工饱和：系统依然无解？ 六、女性与性少数：工作平等道阻且长 七、高龄劳动者：延退暂缓推行，农民工养老问题悬而未决 八、残障劳动者：值得被更真实地看见 九、海外劳动者：骗局重重，强迫依旧 十、劳动者行动：维权进行时 十一、劳动者文化：长 ...
源链接代进城务工工人。他们进城工作时，雇主不缴社保、安排高危工作却缺乏适当劳保是常态，许多人直到退休年龄都没有缴满社保年限，反而落下一身职业病、工作伤害。我们不因为高龄劳动者免于清退而欣喜，要反省的恰恰是，第一代的进城打工人到了退休年龄却无法享有退休金安养晚年，高龄却仍然需要继续打工维生，这才是真正的问题。第一代进城工人缔造了中国经济奇迹，但繁荣 ...
源链接新能源行业扩张里的事故 7、研究生与职校生：处在用工“灰色地带” 8、女性和性少数劳动者：在可见与不可见之间 9、残障劳动者：促进就业并非唯一目标 10、高龄劳动者：离退休越来越远 11、劳动法外的劳权问题：企业制度、监控和PUA 12、海外中国劳工：缘何成为法外之地 13、文化事件与劳动者 ——从防疫体系内部劳动者的境遇，我们 ...
源链接顾问、技术专家、会计助理、记者等行业领域。招聘公司大多位于北京和广州，学历要求大多在本科以下，不少岗位无学历要求。老年人才信息库则暂无数据公布。 [1]陶建国.日本禁止就业年龄歧视法律制度对中高龄劳动者的保护[J].人口与发展,2010,16(01):104-109. [4]范围.从排斥到促进：中国高龄劳动者就业规制的反思与转型[J].中国劳动关系学院学报,2020,34(02):43-59. [5]喻术红.老龄化背景下的高龄 ...
源链接来，“35岁职场门槛”持续引发热议，职场上的“年龄焦虑”一度成为舆论焦点。 今年全国两会期间，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《打破35岁职场门槛，建设中高龄劳动者友好社会》的提案，建议探索放开公务员考试35周岁限制；探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例中高龄劳动者的用人单位给予一定补贴；鼓励中年人才返乡建设，支持三四线城市 ...
源链接产业转型升级所需的人力支撑和资源经验储备。 吕国泉认为，“35岁职场门槛”极易造成就业市场恶性内卷，导致人才浪费与断层。他建议，加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例的用人单位给予一定补贴。 值得关注的是，在2023年各地公务员省考招录中，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛” ...
源链接就业者的良好社会风尚和积极的心理预期。 根据不完全统计，目前已有约10个省份将部分公务员岗位的报考年龄调整为40周岁以下。 吕国泉说，政府、用人单位等应完善职工培训机制，扩大中高龄劳动者教育资源供给，提供更多岗位技能、再就业培训等精准服务，提高其就业率和竞争力。特别是针对受教育水平偏低、技能单一的中高龄就业困难人员，推出更多帮扶措施，组织专家给予职业指导、培训项目 ...
源链接说不清。” 中国劳动关系学院法学院执行院长、教授肖竹说，我国目前总体上对60岁以上的超龄劳动者没有系统的特殊立法保护规定。延迟退休需要系统性的制度考虑，与弹性退休制度、养老保险改革、高龄劳动者和老年人的教育与就业体系构建等制度相配套。例如，针对高龄劳动者就业问题，需要解决劳动关系认定、特殊劳动保护及社会保险问题。 中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副教授郑爱青认为，目前60 ...
源链接的包裹堆上。几分钟后工友发现异常，送医后不幸离世，死因为心脏骤停。由于超过法定退休年龄，且未缴纳工伤保险，孙师傅不能被认定为工伤死亡并获得相应赔偿。 孙师傅的猝死引发了舆论对高龄劳动者权益保障的热议，但快递员这个职业，需要关注的远不止是高龄劳动者。快递员和曾经成为舆论焦点的外卖骑手、网约车司机一样，是我们生活中不可或缺的一环，但在便利他人的同时，快递 ...
源链接的包裹堆上。几分钟后工友发现异常，送医后不幸离世，死因为心脏骤停。由于超过法定退休年龄，且未缴纳工伤保险，孙师傅不能被认定为工伤死亡并获得相应赔偿。 孙师傅的猝死引发了舆论对高龄劳动者权益保障的热议，但快递员这个职业，需要关注的远不止是高龄劳动者。快递员和曾经成为舆论焦点的外卖骑手、网约车司机一样，是我们生活中不可或缺的一环，但在便利他人的同时，快递 ...
源链接的城乡居民养老保险。而城乡居民基本养老金人均只有175元左右，根本无法解决老年人的养老问题。大量老年人因养老金过低而需要重新就业，以便维持生计，真可谓是“活到老，干到老”。然而，现实中高龄劳动者就业非常困难。工厂和企业对求职者的年龄限制普遍在45岁以下。工作时间长、工资低的保洁员、保安等岗位是高龄劳动者的“首选”，但是近几年来这些岗位也逐渐在淘汰 ...
源链接、天津、南昌、深圳的建筑工地，不是国家层面统一的政策，应该说绝大多数地方是没有的。令人难过的是，真正决定超龄农民工是否能够继续工作的，不是像建筑行业那样赤裸裸地查办假证，劝退高龄者，更多是劳动力市场的调节，是一个市场行为，而这种广泛的、隐秘的针对大龄、超龄农民工的“清退” 很多年前早就开始了。 最典型的是制造业，比如说电子厂，最早说30岁以上不要，后来劳动力 ...
源链接”“洗碗工”等低端职业的代名词。 根据智联招聘发布的数据，2020年2-9月，从事批发零售和住宿餐饮行业35-49岁中高龄求职者分别增长43.1%和29.6%，这两个行业50岁及以上中高龄求职者分别增长68.0%和64.8%。 而这种劳动力结构的变化，其实是伴随中国经济转型而改变的。年轻劳动力的风险偏好与中年劳动力之间的差异在加大，使得对传统蓝领和服务业的就业需求在下降，对新兴产业和服务业包括线上平台、 ...
源链接图片来源@视觉中国 文｜五环外OUTSIDE，作者 | 马一新，编辑 | 车卯卯 如今，不论是城市的大街小巷，还是农村的田间地头，都奔波着无数快递员、外卖员等一线劳动者。 他们随处可见，他们牵动着社会话题，他们或许有着截然不同的背景和故事，但是不约而同地在某个人生节点选择了这份工作，以自己的劳动，构建出了当代互联网经济的毛细血管。 近日，快递新规 ...
源链接侥幸心理，为省下几分钟往往少系一次安全绳。虽然早在2001年，国家质量技术监督总局就规定空调器安装人员必须经过培训、持证上岗，但这些规章并没有完全落到实处，像王柱力这样的劳动者“无证上岗”了整整二十三年。同时因王柱力未签订正式的劳动合同，公司以王柱力是“临时工”的理由只愿意承担部分赔款。阅读原文 III. 红歌会网：“只有退休证，没有 ...
源链接这种因年龄产生的中年危机感溢出屏幕，让不少人唏嘘不已，“既然35岁‘一刀切’，读书、考研、读博有啥意义”“工作都没了，哪儿敢生孩子”…… 劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。周伟认为，“35岁现象”的背后是用人单位收割“青春红利”的年龄歧视。这一陈旧、片面的用人理念，不仅违反劳动法，还忽视了企业可持续发展所需要 ...
源链接猝死算不算工伤”的讨论也让我们意识到，我国老年人就业市场尚不健全，劳动保障亟待完善。 全国两会召开之际，不少委员代表就老年人就业问题各抒己见，提出将年龄歧视列入法定就业歧视、从法律上明确超龄劳动者的“劳动者”身份、建立就业老年人基准就业比例制度等建议。 山东青年政治学院现代服务管理学院副院长尹洪禄指出，老年人就业将成为一种常态，对于自身有意愿，条件也允许的老年人，其求职与就业 ...
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