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压迫行为 白领受雇者HR自称“素质不高”“最近工作压力大”，部门负责人也称“伏天压力大”，难道，压力大就可以转嫁到求职者身上去吗？这显然没有道理。不管是工作压力，还是天气压力，每个人都应该自己合理消化，不能泄愤。甚至，HR代表公司形象，更应该保持良好的精神面貌……
源链接该帖名为《利润是公司的，身体是自己的》，表达了员工对加班文化和压榨员工行为的强烈不满。作者指出，员工不是救死扶伤的医生，也不是抢险救灾的战士，没有必要为了公司利益牺牲自己的健康。加班加点工作往往是徒劳的，只会满足上级领导的虚荣心。作者批判了……
源链接在中型互联网公司，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员，已经成为一种HR裁员的惯用手段。“他们就是故意不让你拿到期权”，一位互联网中厂被裁员工表示，“没见过这么恶心人的”。“35岁被暴力裁员”“80余万元期权直接打水漂”，在互联网中厂兢兢业业……
源链接7月8日，比亚迪无锡工厂“第八事业部”发布公告称，禁止工人从事包括“临时工、小时工、滴滴司机或外卖骑手”等工作，引发工人不满。工人怀疑这是比亚迪接手绿点科技以来的新一波“变相裁员”策略。早在5月，比亚迪无锡工厂就曾针对IDL员工（Indir……
源链接何师傅表示自己月收入三千左右，与白班同事的收入差距较大，无法接受。他发现白班同事的收入高出三四千至五六千不等，包括五险一金和津贴在内。何师傅每年向公司反映希望加薪，但都被拒绝，今年更因此未能上班。公司表示无法满足加薪要求，将他派遣回劳务公司……
源链接根据网传消息，北信瑞丰基金被指涉嫌的劳资纠纷，主要是试用期员工的转正考核上：一是北信瑞丰基金有员工试用已超过3个月，但该公司不给试用期员工提供劳动合同；二是在考核流程和方式上存在变相阻挠员工转正倾向。网上消息显示，北信瑞丰基金相关部门在上周……
源链接国泰君安要求员工提供名下所有银行卡流水，通过“云闪付”查询员工名下全部银行卡，要求员工截屏发送给合规人员；要求员工提供本人名下全部银行卡与关联账户人之间的转账流水，须有银行盖章，核查时间为：关联账户开户时间至今。
源链接员工刘某称2022年12月26日，因拒绝被劝退，他被关了4天“小黑屋”。没有电脑、没有灯、没有同事，拒绝安排任何工作内容，并没收手机，取消进入办公场所权限，变相逼迫离职。持续到12月30日，刘某的妻子报警，公司才出具辞退通知书。利为网络公司……
源链接日前，一则“马未都公司在未提前告之的情况下突然裁员80人”的消息，在网上引起发关注。 被裁员工称，其所在公司北京观复文化有限公司，在5月31日事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面解除劳动关系，人数达到80余人。此外据报道，公司还被曝恶意欠薪，有员工工资目前只发到4月，公司要求员工先撤回仲裁申请，才能补发工资。 公开资料显示，马未都（dū），1955年3月22日出生于北京市，祖籍山……
源链接一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。更让奇瑞汽车员工难以接受的……
源链接2021年8月，为了抗议歧视女性的职场文化，超过6000名互联网工作者签署了一份在线请愿书，要求雇主调查工作场所性犯罪，并实施多项制度性措施。这个案例值得关注，因为阿里巴巴是中国最大的互联网企业，拥有超过20万名员工。研究人员指出，中国政府……
源链接带货主播大降薪。据报道，今年“618”首场直播，几大头部主播的成交额分别下跌86.4%、88.46%、77%。多家招聘网站显示，现在兼职带货主播的时薪不乏20元—25元，比部分人兼职发传单的时薪20元—60元还要低。主播工资已出现明显下滑……
源链接每月25号是得物廊坊仓库发工资的固定日期，但这个月的25号，不少员工发现自己的工资并未如期到账。他们焦急地联系了与他们签约的第三方劳务公司，却得到了一个令人心寒的回应：“因为仓库没给钱，所以你们的工资无法到账”。更让员工们震惊的是，劳务公司……
源链接在Manner工作的几年，林梦衡量时间的刻度是秒，计算重量的单位是克，一切都要分秒必争，严丝合缝。门店监视器闪烁的红点、订单系统的倒计时都催促着她，成为这个系统里转得更快的齿轮。她已经不再研究好看的拉花，因为“浪费时间只会受到惩罚”。
源链接从视频中可以看到，店内一共有两名咖啡师。在顾客反复催促后，站在左侧的马尾辫店员提出“帮您退单吧”，就此引发了矛盾。顾客指责店员“我早就想说你了”，疑似是在点单过程中就对她的服务态度不满。两人争执了几句后，店员一边喊着“你投诉我啊”，一边把整……
源链接宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，施行“896”的工作制，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。据员工透露，所有G7级以上员工都需要工作到9点加班，没有加班费。员工们表示很无奈，但签约竞业协议后很难在相关……
源链接2023年11月，富士康发布通告称，在全国富士康厂区推行五天八小时工作制。看似遵守劳动法，实则是为了变相降低加班费支出，逼只能拿到最低工资的工人“提桶跑路”。有富士康工人称，“每年都这样，旺季一过，就调整到8小时”。淡季减少加班费来砍掉不需……
源链接宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。要求早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，持续100天。员工表达了不满，有人晚上10点下班后被叫回办公室加班，感慨“真是厕所里打地铺，离shi不远了”。有员工已准备提桶跑路，称“马上准备溜了……
源链接公司以“经营困难，引进合作方”为由，在没有提前同员工协商离职事宜的情况下，几乎解除了全体员工的劳动合同。员工反映，突然解除员工的劳动合同是否违规？公司涉嫌“违规裁员”，相关员工已向有关部门投诉。公司裁员后未提供工作交接，员工面临诸多问题，如……
源链接据了解，滢水公司此前有40多名员工。而据相关员工透露，这次三小时内把所有员工都裁掉，甚至连财务总监都没留下，且不做任何工作交接。公司将根据劳动法的规定，给予每位离职员工相应的经济补偿，补偿标准为本人工资N+1个月的工资。对于上述的经济补偿款……
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