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工人运动/行动 白领受雇者6月11日，哪吒汽车员工在上海总部围坐在董事长方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，方运舟对员工质问：“你们这是做什么？”员工回应：“讨要工资。”方运舟让员工们直接去申报工资，员工们对此表示不满，纷纷要求与他好好聊一聊。方运……
源链接6月11日，哪吒汽车上海总部内，员工围坐在董事长兼CEO方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。员工们情绪激动，方运舟对员工质问“你们这是做什么？”并让员工去申报工资，员工对此表示不满，要求与他沟通。方运舟则回应“你们该申报就申报去”，并关……
源链接近期网上有媒体报道称娃哈哈大量裁员，且内部员工合同陆续转签主体，有多地员工多次到线下讨薪维权未得到明确回应。娃哈哈表示，这些变革是为了让企业在行业里更好地深耕，发挥行业的引领作用，建立更加高效、合规的现代化企业。
源链接5月8日晚，江西吉安华立源锂能科技有限公司摸黑偷偷搬运设备，被员工发现后堵了起来。据员工透露，华立源已经拖欠了工人四个月工资，近期又宣布无限期放假，试图变相裁员。
源链接5月6日至9日，广东惠州子煜科技园内的简纳斯包装制品有限公司老板欠薪跑路，员工连续四天堵园区大门讨薪。由于当地相关部门互相推诿，员工们的讨薪行动至今未取得任何进展。
源链接极越暴雷事件中，员工面临社保断缴和薪资无法发放的问题，许多员工在得知公司陷入困境时感到震惊。尽管员工们通过集体抗争努力解决了工作和福利问题，但这一事件揭示了普通工人在资本运作中的脆弱地位。资本的运作规则使得普通员工在行业波动中成为“炮灰……
源链接福田戴姆勒上百名员工联名提交请愿书，要求公司保障员工的合法权益。员工们明确指出，公司单方面实施“半薪制”且未与员工进行充分沟通和协商，严重违反了劳动法律法规。员工质疑工会成员主要由欧曼事业部员工组成，无法有效代表奔驰事业部员工的利益。面对公……
源链接「山西太原：富士康500员级干部集体罢工抗议变相裁员（2025.03.26）」富士康山西太原工厂约500名员级干部于周三早上集体罢工，抗议公司取消管理职。据多名员工透露，他们于前一天接到通知，公司将取消员级干部的管理职，这将导致他们的工资减少约三分之一。对此，员工们表示强烈不满，认为自己为公司辛勤工作多年，如今公司却通过这种卑鄙的方式，试图逼迫他们自动离职，难以接受。 周三早上，员工们陆续聚集在富……
源链接网传阿里孕妇顶楼维权，并拉出“强烈抗议阿里恶意非法解雇临产孕妇”的条幅 截至发稿@阿里巴巴 暂无回应 #阿里 孕妇#
源链接「河南郑州：格力工人静坐抗议公司裁员不赔偿（2025.03.10）」河南郑州格力电器的数十名售后员工周一发起集体维权行动，抗议公司裁员不赔偿。据工人透露，他们大多是在格力工作了几十年的老员工，近期，因公司将售后业务外包，原有的售后人员被全部裁撤，但却没有获得任何补偿。 维权员工当天聚集在郑州市惠济区的格力广场，静坐在公司大门口，要求格力给予合理赔偿。然而，截至当天下午，工人的维权行动尚未取得任何进……
源链接2025年2月10日，许多manner咖啡师发现自己工资到账，十三薪却不翼而飞。公司未对此作出解释，员工在小红书上组织维权社群，面对删帖和压热度的情况，仍坚持发声。尽管并非所有咖啡师都被扣发十三薪，但他们并未因利益分歧而产生分裂，甚至有离职……
源链接作为一个前咖啡师，有过一段从业经历，知道做连锁的咖啡师有多辛苦。员工的抗议效果不好，主要原因在于劳动法更倾向于企业，对劳动者的帮助极其有限。大部分连锁咖啡店的从业者就业时间短，去仲裁拿不到多少赔偿，且面临失业风险。没有工会，员工对抗公司的成……
源链接极越的解散是极其突然的，员工们从最开始仓促赶往上海总部取回个人物品、搬运办公室的公司资产、直播自嘲，到围堵CEO、选出员工代表、整理总结员工诉求、多轮长时谈判，最后到争得政府下场、谈判暂时陷入停滞、赔偿方案得以通过。公司管理层和股东之间提前……
源链接「江苏连云港：中蓝放长假变相裁员，200工人连日维权（12.29-01.03）」江苏连云港中蓝光电科技有限公司近日宣布将放长假至半年，引发约200名工人连续数日抗议维权。工人们指责公司通过这种方式变相裁员，企图逃避法律责任和赔偿。 12月29日到1月3日，工人们在工厂内外多次集会，要求公司支付合理的经济补偿。他们表示，公司未与员工进行充分沟通，仅通过一纸通知宣布放假，实质上是迫使员工自行离职。一名……
源链接关于极越原地解散的后续：大家可能看到的聚集、谈判的视频都少了吧。据极越人士透露，ZF出面来主导谈判了，并且按照维稳性质去谈，而且员工维权群都瞬间取缔。 我个人感觉，员工的诉求很难得到全面“兜底”了。 #极越突然崩盘##极越ceo发长文道歉##百度吉利将维护极越车辆正常使用#
源链接JIDUer： 请先允许我代表所有人对员工代表和我们自己说一声”谢谢“。在这个最关键的时刻，有些心里话我必须表达出来。 从表面上看，大家是因为寻求“赔偿和讨薪”这个单纯的理由才聚在一起。但其实不是，因为，自古以来，单纯聚集的群体都被证明只是“乌合之众”①。 但是，我相信这次JIDUer们在一起组成的这类群体一定能摆脱这个禁咒。因为JIDUer们已经做好了接受最坏结果的准备。没有崩溃哭喊上吊……
源链接“这一次，可能是这个圈子被失业人主动讨薪离成功最近的一次。” 极越员工从昨天愤怒的状态中冷静下来，当我看到3900多人在短短的时间里 组织有序的推选代表人，收集整理所有人的诉求并以文档形式公开透明的跟资本博弈。 第一次感觉，真的可能成功。即使这次还是失败了，但作为一个已经逐渐被社会归类的特殊群体，我们在进步，即使倒下，也为后来的人们积累有价值的经验。 希望 这次能见证到以弱胜强的结局。 希望 善良……
源链接12月12日晚，极越总部的不少员工发布视频称，他们将CEO夏一平围堵在会议室内，员工代表与夏一平及其股东代表就极越员工的社保、赔偿金问题进行连夜谈判。夏一平在内部会议中表示，员工12月16日前离职将会有N+1的补偿，但不保证，且11月和12……
源链接【被曝“多部门就地解散” #极越员工表达4点诉求#】12月12日上午，极越 CEO 夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。此次员工围堵夏一平，主要有4点诉求，分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年12月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款，以及将员工落户流程走完。#极越员工围堵CEO夏一平#（IT之家）@电商在线 电商在线……
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