鹿视频3月8日报道，近日，广州一女子称自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度，立刻劝退了。谢女士称，找工作时有点心力交瘁，这家公司面试比较简单，问了几个常规问题就录用了。没想到在办理入职时，行政制度上写了满满一页乐捐制度：早餐超时吃，一次乐捐20元；办公桌没整理，一次乐捐10元；背心拖鞋上班，一次乐捐20元；用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200 ...

之一。 龙岗法院经审理查明，李某患过小儿麻痹，后遗症导致肢体障碍，持有残疾人证。在深圳某公司的一次招聘中，李某通过两轮面试收到录用通知，被确认为运营主管岗位，工作地点在深圳。在办理入职手续进入尾声时，该公司看到李某体检报告显示“窦性心动过缓”“需要定期复查”，即称不愿接受“风险系数高的候选人”，拒绝其入职。 李某认为，该公司以其体检结果“ ...

据了解，2022年2月，王女士通过网络招聘平台投递简历，经面试等环节，收到了甲公司的《录取通知函》。 之后，王女士向前公司提出离职申请，并按照甲公司要求将相关离职证明发送至甲公司以办理入职手续。后因居住地疫情管控原因，王女士与甲公司沟通后获准延长入职报到时间至3月29日。 3月25日，王女士就医时意外得知自己怀孕，随后将怀孕情况如实告知甲公司 ...

南京中茂食品的招聘海报 近日，家住江苏南京的吴先生反映，称先后3次求职同一家食品公司工厂，3次均被录用，但是每次入职时，工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，这让吴先生认为自己遭到了愚弄。真相究竟如何？记者展开了调查。 本科生工厂应聘：3次被取消录用 吴先生今年39岁，家住南京市溧水区，2007年从江苏一所211高校会计学 ...

8月25日， 女孩到上海进电子厂工作，由于没有接种疫苗而无法办理入职手续（via:鹤壁焦点）。 企业不得以防疫为由变相进行就业歧视，不得以工作无关的不合理因素歧视劳动者，减少其工作机会。设置这样的入职条件已涉嫌违法，问题是企业为什么要提这样的条件？ ...

被告知需经过培训合格才能正式入职。 入职变整容 她被推上了手术台 11月20日，小陈到羽禾医疗美容开始培训，一切很顺利，当晚有人事通知她次日入职。 21日，小陈办理入职手续签了劳动合同。“当时没细看合同，事后细看才发现不对劲。”小陈说。 签完合同，两名工作人员一直用整容后为工作加分等理由给她洗脑，说服她整容。“我还没有毕业，没钱整容，以后有钱 ...

未提供充分有效的证据证明，因此一审法院将酌情判决公司赔偿李某工资损失9000元。 事已至此，作为被告的公司又不干了，于是公司向北京市第三中级人民法院提起上诉，认为是李某由于薪资问题没有办理入职，自动放弃该职位。所以，公司不存在过错，不应当承担任何责任。 北京市第三中级人民法院认为，《中华人民共和国民法典》第七条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。” 从日常社会经验法则来看，劳动合同的订立 ...

案件。求职者王某因背调中被标注“生活作风有问题”的负面评价，将北京某背景调查公司告上法庭。 王某从之前任职的公司离职后，向现公司投递简历，顺利通过面试后，等待办理入职手续。现公司在王某入职前，委托北京某背景调查公司对王某进行背调，王某按要求出具《背景核查授权书》。当时这家背景调查公司承诺，会依法、全面、客观、真实地开展 ...

在门岗刷卡机刷了一下身份证，门岗立即亮起红灯，发出警报声，警卫赶来。还有另一位跟友玲一起集体参与追缴过公积金的工友，六年后通过猎头得到再度入职富士康的机会，在办理入职手续时，屏幕却显示“状态：审核不通过；审核结果：中央安全及餐厅管控名单！” 但这么多年来，“黑名单”里的友谊还在维系着。早前让小芳痛哭的戏剧演出现场，老周 ...

运生曾因高血压、脑出血等情况在2024年动过手术，今年2月，辰泰保安公司想招聘蒋运生为保安，但因蒋运生年纪过大，保安公司的人员建议其用弟弟蒋林的身份资料办理入职。 蒋林告诉南都记者，他与哥哥蒋运生样貌相似，办理入职时他提供了身份证资料供哥哥签订劳动合同，并提供银行卡账号作工资卡，“当时入职体检还是由保安公司的人领着 ...

断指计划”的虚假招聘行动，请各位同事提高警惕！ 通过虚假招聘，以面试名义套取竞对公司商业机密和资料； 借假意发放offer，待求职者办完离职，准备入职时，采取背调不合格等方式不予办理入职，给竞对公司团队造成人员损失打击； ...

约过失责任纠纷案件，判决用人单位赔偿劳动者1个月工资的损失。 “拿到了《入职通知书》后，我就决定过去上班了。”法庭上，原告睿哥表示，公司言而无信，特意辞去原工作，还没办理入职就被失业了。因此，他要求广东某房地产公司赔偿一个月工资损失。 原来，建筑工程师睿哥由于工作能力突出、业绩出色，被广东某房地产公司看中。今年6月11日，睿哥受邀前往该公司进行面试，并谈 ...

因为无力支付竞业赔偿金，他们选择重新回到太平洋房屋工作，继而被要求签署一份新的协议，其中一条是：甲方同意乙方再次入职甲方单位或关联企业。乙方最少服务期为三年，从签署劳动合同办理入职手续之日起算。 以重回原公司工作而抵扣竞业赔偿，这样的想法陈鑫也有过。在与A公司的谈判中，他主动提出自己愿意重回公司工作。“如果我们真的掌握了A公司的商业机密，那我们现在 ...

涉及10余宗劳动纠纷案件，案涉多个用人单位，均起诉要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金、二倍工资差额等，仅2019年就涉案7宗。 法院经审理认为，刘某在某餐厅工作仅两天，尚未办理入职手续，即称自己被餐厅以“吃员工餐饭量大”为由解雇，明显不合常理。 从其涉及的大量劳动纠纷案件分析，多数是以消极怠工、主动找茬等方式，诱导用人单位对其作出辞退处理，然后向 ...

公司向婷婷发出《入职通知书》，载明，普诺公司现以书面方式通知婷婷已被公司正式录用，邀请婷婷于2017年3月22日到普诺公司入职报到，并按以下内容到人事行政部办理入职手续；聘用职位为专职董事，合同期限三年，薪酬构成为工资+奖金，婷婷工资税前80000元/月，工资每年支付13个月，12月当月支付2个月工资，……被录取的员工请在通知书规定的期限内报到，并携带本人与原 ...

司机，要多少钱，他直接指给了我地铁站的位置。这人是个好人，如果是我，我会把他带上车，然后介绍熟人开的旅馆，到时候口袋里的钱就留不住了。 我在第二天进了厂区，培训，办理入职，听入厂的老人说这个厂很黑，入职培训一天只算一个小时的钱，大概只有十块钱。没关系，我是来打工的，我应该抱最大的幻想，心态最重要，不然过几天就不想干了。 培训前还要抽血，做 ...

休息1小时。加班补偿也写得很清楚，工作日加班是1.5倍时薪，休息日优先调休，调不了就给2倍工资，法定节假日是3倍。”这些白纸黑字的约定，让她避免了不少潜在的纠纷风险。除此之外，办理入职时，人力资源负责人就告知实习生，已经统一为大家购买了团体意外险，保险期限和实习协议一样长，不仅保障工作时间，还包含上下班路上的意外险。这些细节的保障，给了她足够的安全感，也让她对 ...

薪资待遇、晋升渠道等较为完善，工作起来更舒心。小企业甚至个体户，很难给予劳动者更切实的保障。 “中介选择很重要。我是经朋友介绍，选择了本地一家有三十余年经验的劳务公司，办理入职既省心也放心。”王京京说。 会社工作安排表。（王京京 供图） 将人才留下来 由于人口快速老龄化及生育率下降，日本不少行业面临着劳动力短缺问题。自特定技能制度发布后，日本 ...

签订的协议 小张则谈到，自己与用人单位签订的合同中明确写有“一方违约给另一方造成损失的，依法承担赔偿责任。”但令她气愤的是，当她索要说法时，对方却以她还未正式办理入职手续为由，一概不予认可和赔偿，之后对方便处于“发消息不理，打电话不接”的失联状态。小张表示，目前她感到有些束手无策。 另一名受访者杨雨，则向记者提供了其与用人单位签订的聘用合同 ...

林馨回忆，试岗的三天，她按时到达公司，练习口播话术，每天都有进行一小时左右的正式直播，值班运营在一旁负责数据监测和投流。第三天，林馨被告知“试岗”通过，可以签署劳动合同，办理入职。 林馨告诉深一度记者，签合同时，她看到合同里明确写着“试岗期三天没有薪资”。但已经通过了试岗，她也没有太在意。之后林馨被正式排入直播表，每天直播4小时，中间休息1 ...