并在2017年参与了深圳市总工会举办的“聚力计划”。深圳市总工会的这项计划，是一个专门针对劳资对话能力提升的项目，是响应深圳市总工会“建设有用工会、实力工会和源头治理劳资纠纷试验区”的一个项目。这个“聚力计划”以建设性的劳资关系促进企业成长为宗旨，通过参与式培训的方式，提升企业工会运作水平、推动集体协商开展的目标。 深圳市总工会还在2018年6月 ...

新经济劳资纠纷：德邦如何逼退员工财新 文｜财新周刊 冯华妹 在正式离职之前，软件工程师张华与东家已经进行了九个月的“拉锯战”。 张华原本与德邦物流股份有限公司（ ...

且正常运行，企业多少会有正常与工会的协商。而很明显，当下的企业工会仍然是“老板工会”，难以代表工人利益。最终，公积金和社保欠缴的状况隐藏多年都没有被揭露，最终造成的就是不可避免的劳资冲突。 胡女士说，街道工会的工作是和企业建立一个沟通协商机制，但她的理解这项工作也不过只是街道从工会那里获取一些资讯，企业是否遵守劳动法或者有无违法行为，街道工会未必能掌握。街道工会能否掌握 ...

根本没有劳务派遣资质。据悉自1998年开始国航的员工就全部与金凤凰签署劳动合同。 通过企查查显示，金凤凰的经营范围确实不含劳务派遣服务，且员工仅34人，还涉及几十起劳资纠纷案件。 --- ...

极目新闻记者 沈外 10月29日，四川成都高新区合作路一名19岁男子持械行凶，致一名公司职员死亡。此前有传言称，此案或涉及劳资纠纷。10月30日，极目新闻记者实地走访得知，死者陈某某为一家人力资源公司员工，但并不负责招人。 据成都市公安局高新区分局警情通报，10月29日9时32分许，犯罪嫌疑人雷某某（ ...

“欠薪”传闻刚过去一个多月，北信瑞丰基金又被曝劳资纠纷。 7月9日，网传北信瑞丰基金变相阻挠已过试用期员工转正，阻挠方式包括不提供合同，以及更改考核流程和标准，考核员工的错别字、语法、标点符号等，出错每一项将会在转正考核 ...

大家好，我是中国劳工通讯 (CLB) 的阿东师傅，以前做过电工，后来开始做工人运动和工会组织工作。以前在中国大陆的工厂实践过挺多以集体谈判解决劳资纠纷的成功案例案例。带着这个经验，阿东师傅我又认识了印度制衣工会的朋友们。于是我们2016年在印度开展了集体谈判实验和探索，CLB已经把近年的成功经验总结成报告。 我想把这些经验写出来 ...

系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。 13日，中新经纬拨打外服杰浦2022年年报公布的电话，并未能联系到对方。 外包引发的劳资纠纷 在浦发银行2022年年报中，有一个数字曾引发投资者关注并在互动平台提问：“贵行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于浦发银行，如平安银行信用卡中心 ...

他还威胁李女士称：“对公司不好的人，我花100万让他身败名裂”。 8月5日，河南超力新能源有限公司控股方超威电源集团有限公司就该事件发布声明称，鉴于王某某在处理员工劳资纠纷一事中，发表不当言论，态度恶劣，造成社会不良影响。经公司研究决定，免去王某某河南超力新能源有限公司总经理职务。 图源：和合超威 天眼查APP显示，河南超力新能源有限公司由超威集团控股，其持股比例 ...

在中国，因政府土地政策调整和拆迁而导致的工厂搬迁时常发生，若不提前处理好工人离职的安排，极易酿出劳资纠纷，甚至升级成维稳事件。2023年10月31日，浙江省的台资企业杭州得力纺织公司因为搬厂补偿金的问题引发工人罢工，大批工人们聚集在厂区抗议，一度有警察到场戒备。罢工一直持续约8日厂 ...

事件已达1,604宗，已超过以往三年的全年数字，光是十月就发生了225宗工人维权事件，创下该机构2017年开始录取相关数据以来的单月最高纪录。维权事件在每个省市都有个案，不过劳资纠纷最多的还是工厂最多的广东省，占294宗。而且在今年的1,604宗维权事件之中，光是跟建筑业有关的事件已达836宗，比去年全年的总数还要多。 企业为逃避欠薪问题而提早放春假 ...

工行为起到推动作用，导致用人单位无法雇佣廉价劳动力 不利于良好劳资关系的建立 “恶意”的“碰瓷”行为，加剧了企业与员工的对立，使正常的劳资关系变得日趋紧张 容易诱发群体性劳资纠纷 对策 企业定期“体检” 中小企业应有针对性地对自己在管理和用工方面的不足，定期进行自查，及时发现问题，预防和减少用工的法律风险。 加强教育引导 教育不良劳动者树立正确的劳动观，使其 ...

可少。这一点相信宝安区总工会一早已经有意识，所以才在2022年10月底在宝安成立“工会+劳动+法庭”劳动争议调解工作室。根据宝安政府网站的文章，宝安区总工会一直以来都在源头治理劳资纠纷等方面积极探索、敢于创新，于2020年5月在石岩街道创建全区首个街道级工会劳动争议调解工作室，探索构建解决劳动争议的“工会调解+司法确认”一体化工作机制。2022年10月底，又将石 ...

劳资冲突事件，确实有第一时间进驻企业了解情况并主动参与到事件的协调当中，这是颇令人欣喜的。而在此基础之上，工会更需要再主动摆好位置，不光是法律援助的提供者，更应该积极代表工人，切实作为劳资纠纷中的协调者出现，将“紧急”的劳资冲突导向更理性的解决方向。 1月9日，杭州奥泰生物因工资和辞退问题爆发维权抗议。根据网上整理的时间线，当天凌晨，杭州奥泰生物公司的员工 ...

祸根；事故发生时，工会没有提供相关的协助，工人只能依照自己的方式争取被拖欠的待遇；当政府不惜派出暴力机关镇压时，工会也并没有站在工人前面与企业及中介沟通、谈判，最终令一单劳资纠纷的讨薪问题演变成暴力冲突。 近年的中国工会改革往往会在基层工会的组建上大玩数字游戏，张口便成组建了多少基层工会、招募了多少工会会员，且不论这些会员的质量如何，单说中元 ...

、姓氏分布，发现其非常符合中国人口普查报告的数据分布[注1]。这样的结果表明该释出的数据样本集具有高度随机性，有一定的分析价值。我们针对这25万笔案件数据，进一步尝试研究和分析其中与劳资纠纷、工人处境相关的案件。 - 上海市各区劳动案件数量与该地区外来常住人口比例呈正相关，集中在嘉定区、松江区、青浦区、奉贤区、静安区。静安区属于主城区，劳动案件数量高 ...

十米远，就站在那，阴沉沉地看着我们。一般的工人看到警察都还是有点怕的，罢工队伍中的一些外围工友也是如此，被看得有点紧张心虚，工作队同志们觉察出了，给大家鼓劲，“警察只能管治安纠纷，劳资纠纷不归他们管”。 GG、LW同志主动出击，直接走到警察面前，GG同志问他，“警察同志，你怎么过来了，我们没打电话报警啊”，警察讲“有人报警，说这边有人打架闹事”，GG同志答“没有 ...

的紧张关系。1987年底对33个城市的一项调查显示，71.6%的受访工人认为，工人阶级现在不是领导阶级，而是处于社会底层。工人罢工、袭击经理及其他工人表达不满的集体事件持续发生，工厂内的冲突愈发以劳资纠纷的面目出现。根据全总统计，1987年和1988年分别发生了97起和100多起罢工，主要是由于对通货膨胀、腐败、失业、侵犯工人权利、不公平的工资差距和福利等问题的不满。最长的一次罢工发生 ...

的处境下，她们面对中介公司的不合理要求和雇主的欺压往往只能忍气吞声。同时，这样的非正式的劳工关系为外籍家政工人的生活和工作带来了许多不确定性，她们面临随时被驱逐出境的风险。一旦发生劳资纠纷，她们难以通过法律途径追讨工资或维护权益。 因此，尽管中产阶级家庭对家政服务的需求不断增长，许多家庭在寻找合适的“阿姨”时遇到困难，但无论是本土的还是菲律宾的家政工人，依然面临着结构性 ...

工会委员会成员候选人。人力资源部门负责人、外籍（含港澳台地区）职工不得提名为工会主席候选人。 企业工会需要在第一线代表工人，从宣传工人加入工会、到选举工会委员、到与公司就劳资纠纷展开具体的集体协商……每一步，工会和工人不脱节，工会赢得工人的信任，才能真的代表工人的利益、为工人解决问题。 而在沙田镇工会，却发生过令人啼笑皆非却反映工人对工会最基本的不信任之事 ...