6月30日，广州市交通运输局关于进一步规范网络预约出租汽车聚合服务经营行为的通知发布。《通知》对网约车聚合服务经营者进行明确的定义与资质要求，同时明确网约车聚合服务经营者应当建立投诉举报机制，并明确承担先行赔偿责任的情形。 截至目前，广州共有 ...

原标题：让员工分摊经营成本，公司被判违法 工人日报-中工网记者 刘友婷 “在员工工资中扣除经营用电费用，属于克扣工资行为。员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。”近日，广东省高级人民法院发布一批劳动争议典型 ...

的新能源汽车小范围“降价潮”，到3月份燃油和新能源汽车的集体混战，4月份车市竞争加剧、淘汰加速。继天际汽车4月1日发出停工停产声明后，又一家造车新势力陷入经营困境。4月10日，爱驰汽车人力资源部发布《关于三月工资延迟发放的通知》，称“因客观原因”不得不做出这个决定，但是会正常缴纳员工3月份社保和公积金。 《证券日报》记者第一 ...

商铺外突然被焊上了铁栅栏，50多家商铺无法正常进出，至今都不清楚原因。 李女士居住在西安市劳动西路附近，近日她发现劳动小区南区北侧的沿街商铺外都被焊上了铁栅栏，商铺经营者无法进出，店内的东西也没法拿出来，没人知道原因，也不知道是谁搭建的，觉得很不可思议。 1月30日下午，华商报记者来到劳动小区南区，小区北侧一百米长的沿街商铺外焊上了 ...

就此，一位脉脉认证为广联达在职员工的人士向财联社记者透露：“（此前）口头通知是全员归零，内外网抗议后，总裁办不得已又发了一封邮件，表明可以（将）经营团队（高层管理团队）年度奖金清零。”据该人士提供的《总裁办公会致全体员工的公开信》，广联达称，“结合当前对2023年财务结果的预估，公司会根据绩效结果对员工进行 ...

分，也会被随意冻结账户，甚至拿不回运费…… 司机们怨恨货拉拉久矣，于是多次向有关部门投诉。最终，在上市的关键节点，货拉拉又被约谈了——交通运输部相关部门指出，货拉拉在经营管理方面的突出问题，要求其切实保障货车司机合法权益。 值得注意的是，这已经是货拉拉今年以来被第三次约谈，可谓是“知错不改”。专家认为，货拉拉多次被监管部门约谈，反映出其在经营管理上存在着 ...

工人在工地里吃盒饭，城管人员前来劝离卖盒饭的摊贩，工人和城管发生了争执，3月15日，此视频引发网友热议。柳州城管部门表示，他们是管理占道经营、无证经营。 3月15日，一段拍摄于工地的视频在网上流传。视频中，疑似有城管执法人员正在劝离摊贩，并与正在吃盒饭的建筑工人发生争执。城管称：“我站这里可以吗 ...

现在网上对快递驿站呈现两种截然不同的态度，在某二手经营平台上，驿站转让的信息不计其数，这么一看，貌似这并不是一个好生意，但点进每条转让信息，几乎大家都说生意稳定，诉说的转让原因无外乎“因有其他生意无暇顾及”“回家结婚”“ ...

内部确实对薪酬发放做了临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划，以进一步缩减运营成本。 “公司对于眼下无奈之举深表歉意。”国美方面表示，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，将第一时间给员工补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。 2021年初，国美创始人黄光裕回归后，国美股价短暂上涨至2.55港元，但很快开始持续下跌。 此前黄光裕曾大力主张国美 ...

务派遣业务有关问题。其中明确，应当按照同工同酬原则，确保派遣职工与用工单位或者劳动力市场同类岗位职工实行相同的劳动报酬分配办法，享受相关的福利待遇。 日前，北京市人社局下发《关于进一步促进依法诚信经营劳务派遣业务有关问题的通知》，要求各经营劳务派遣业务企业，进一步完善劳务派遣领域治理体系，提升治理能力，规范劳务派遣用工行为。 通知要求，经营劳务派遣业务企业应当依法获得经营劳务派遣 ...

出来当年终奖，农历年前统一发放，现在高管为了达到利润而套现股票，恶意取消了所有人的年终奖。 随后广联达总裁办办公室发布《致全体员工的公开信》进行回应：由于公司2023年的经营结果未能达到预期，广联达决定调整其绩效奖金政策，以适应当前的经营状况。考虑到之前决策确实对全体伙伴造成了较大影响，公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。公司经营管理团队对整体经营结果担 ...

资格年龄从60周岁延长至65周岁。 《湖州市客运出租汽车管理条例》是该市首部交通运输领域地方立法，也是浙江首部非副省级城市道路运输领域地方立法。《条例》降低了新业态企业经营门槛，允许巡游车融合网约车经营。同时加大对从业人员的人文关怀，明确了驾驶员褒扬激励举措、打破从业户籍限制、为新业态从业人员提供单项工伤保险等。 为优化市场营商环境，《条例 ...

的；车队主责/主管副队长、站员组长、站员当班管理，按照规定扣罚标准执行，扣罚金额按照集团标准执行1000元/人。 据界面新闻此前报道，天津公交拖欠薪资与天津公交经营困境相关。A股上市公司松芝股份发布的《对外提供财务资助的公告》显示，天津公交2021年和2022年的营收分别为9.37亿元、5.9亿元，归属于母公司所有者的净利润分别亏损 ...

月31日宝能集团姚振华董事长遭到暴力袭击事件的声明》。声明称，强烈谴责7月31日的暴力袭击事件，集团已采取相应法律行动，并采取必要措施，确保全体干部员工的人身安全，及企业正常经营。 同时，宝能集团在声明中表示，“本集团坚决履行企业主体责任，绝大部分经营单元均正常发薪，部分存在薪资缓发的经营单元正在全力解决，从未懈怠。” 近日，姚振华被围堵的视频在社交平台 ...

等问题，存在不稳定风险隐患，甚至个别平台公司出现了运营安全事故。 约谈提出六点要求： 维护公平竞争市场秩序方面，优化提升服务水平，杜绝不正当竞争行为，营造良好市场发展环境。 落实企业主体责任方面，保持经营策略相对平稳，畅通利益诉求渠道，积极防范化解风险隐患。 维护司机合法权益方面，要进一步规范经营行为，合理制定运营规则，加强与司机群体的沟通协商，落实落细降低过高抽成比例民生实事要求。 保障乘客合法权益方面 ...

使得原本就微薄的利润更加雪上加霜。生存压力加剧之下，加盟商们纷纷离开这个行业。 这背后是随着快递企业的迅速发展，驿站模式已经到了非变不可的地步。 压倒骆驼的“罚款” 不合理的罚款让本就高压经营的驿站盈利更加困难。 李力在重庆一个三线城市经营着一家快递网点，每天负责相应区域的收件、派件，与崔旭辉的驿站直接单一面对消费者不同，李力的网点更复杂一点，不仅要和消费 ...

咨询时表示，该网点的转让费550万元，且不可分期，日均派件和发件量均可达到2.2万件以上。 在国内，为了方便管理，快递加盟制度衍变出一级网点、二级网点以及承包区等不同的经营权限，根据级别不同，加盟费也不相同。 一级网点是投资力度最大的，所在区域也更具优势，在政策优惠、总部沟通等方面更有话语权。而二级网点则属于一级网点的分支，与一级网点签订合同，并 ...

逐步改善。 对于青年失业率的居高不下，国研新经济研究院创始院长朱克力对界面新闻表示，一方面，随着经济结构调整和人口红利消失，年轻人就业市场的竞争变得更加激烈，加之受前期疫情影响，部分行业和企业经营遇到较大冲击，相关岗位可能会减少招聘或者裁员，导致年轻人就业机会减少。 星图金融研究院高级研究员付一夫也表示，除了结构性因素，当前国民经济处于恢复阶段，很多中小型企业的生产经营依然面临着一定程度 ...

西源成都总部的员工近期也已全部离职。“公司要求这批员工不能在离职原因中提及‘欠薪’事宜，否则就不予开具离职证明，这批员工也计划通过劳动仲裁进行维权。但公司退市后，经营透明度或大幅降低，如果在此期间转移资产，即使员工们通过了劳动仲裁，可能也无法获得应有的赔偿。” 围绕员工欠薪和退市后的投资者权益保护等问题，《证券日报》记者于3月24日拨打 ...

节的早上6点仍无进展。对方直白地告诉家长们——没钱。 涉事的早教机构是“乐融儿童之家”的亦庄校区，位于北京市经济技术开发区荣华中路。“六一”儿童节前夕，经营该校区的北京童优教育咨询有限公司向员工宣布，因资金困难解散公司，校区停止经营。 乐融儿童之家亦庄校区停营后，三十多名员工的两个月工资被拖欠。更麻烦的是，五百多名家长难以讨 ...