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分析或评论 工作时间采茶女工的住宿和饮食条件极差，常常只能吃清水煮面条，睡在简陋的大通铺上，难以得到足够的休息和营养。她们的工作时间可能达到10-12个小时，且在恶劣的天气条件下依然需要采摘。尽管采茶工作需要技术，但许多女工缺乏经验，采摘效率低下，工资也普遍不……
源链接在酒店工作期间，一名同事因照顾重病妻子请假33天，期间公司未组织捐款，也未发问候，最终扣除其年终奖和工资，导致其工作动力下降。另一名同事因工伤获得工伤认定，却在公司未支付工资的情况下申请仲裁，仍未拿到应得的赔偿。公司在加班时扣除员工的休息时……
源链接企业以工人去工会为由开除打工人，本质上就是对工人施以惩罚。工人上班期间去工会等而脱岗不应该作为旷工处理，更不应该开除。维权活动必定跟工作冲突，企业跟工人存在固有矛盾，所以上班期间去维权是否应当开除不应当由其中一方决定。企业的规章制度应该由工……
源链接司机行业的收入逐年下降，工作强度大，司机们普遍表达了对前景的怀疑和对生计的担忧。面对无人驾驶技术的推广，司机们质疑其灵活性和服务能力，认为科技的进步不应以牺牲底层劳动者的生计为代价。他们担心无人驾驶的普及将导致大量失业，认为科技应该服务于人……
源链接全职骑手计划表面上看是对骑手劳动权益的保障，然而深入剖析后发现，这种“福利”背后隐藏的是以社保之名行压榨之实的劳动关系重构。全职骑手面临的严苛条件包括每天在线12小时，必须跑单10小时，无法拒单，拒单将被罚款。这些限制不仅削弱了骑手的自主权……
源链接保洁阿姨的工作处境并不仅仅是缺少休息室的问题。她们的时薪甚至不足10元，每天工作14小时。虽然大多数阿姨知道需要社保，但因生活开支太多而无法交纳。她们一辈子超负荷工作挣钱，却依然需要拼命工作来养老。这背后是复杂的性别和地域处境，不能仅用休息……
源链接“强制下班”并不只是简单的工时调整，更是一场关于生产效率、员工权利与职场生态的深层变革。尽管大厂纷纷“反内卷”，但仍有人担忧“强制下班”会不会成为取消加班费的变相降薪，实际上大厂的KPI压力并未减少。应该用完善法律法规等配套措施保障劳动者权……
源链接央国企和地方城投公司跨界环卫后，环卫工人成了“耗材”。企业通过分包、劳务外包等形式，将最主要的人工甩出管理体系，工人日薪不足80元，远低于最低工资标准。外包公司为维持微薄利润，采取克扣社保、延长工时等方式压榨利润，责任层层转嫁。部分央国企自……
源链接陈晗因多次早退1分钟被公司辞退，认为这一理由荒诞，决定维权。公司在未事先提醒的情况下，以早退为由解除劳动合同，且在辞退函中一次性提出早退事宜，行为明显不当。法院最终认定公司解除劳动合同违法，要求其支付赔偿金。此案引发对企业规章制度合理性的讨……
源链接报告指出，骑手工作年限呈现两极波动趋势，半年以下和2年及以上的骑手数量较多，这反映出骑手职业既有较高的流动性，又有部分长期从业者，体现了其流动性与稳定性并存。报告认为，平台的骑手社会权益保障方案，需要兼顾骑手职业的灵活性、流动性等特征，在保……
源链接在教培这个行业工作，我需要备课。因此晚上时常被“锁”在床上一样，眼前只有手机屏幕、川流不停的网络信息，感觉不到自己的身体、手指更是机械分离地在划屏幕。这种“预备工作”的状态，每天大概又要4小时。工作占用周末的总时长并不多，但好好的一个休息日……
源链接章叔叔的死亡完全是由于长时间的高强度工作、且休息时间得不到保障而引发的悲剧。根据《劳动法》及相关规定，正常情况下，劳动者的每日工作时间应不超过8小时，每周工作时间不应超过44小时。然而，章叔叔每天工作12小时且无休息日，每周工作时间高达84……
源链接张勤在公司工作期间，工作量突然增加，要求一周完成250多张设计图，导致他每周至少加班3次仍难以完成。公司以“消极怠工”为由解除劳动合同，张勤诉至法院，最终法院认定公司违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金。部分用人单位通过增加工作量，迫使员工陷……
源链接拘留所教育中心并不属于监狱系统，其概念与设计以教育改造为先，然而实际上，性工作者在拘留期间面临繁重的工作安排和不达标的生活条件。莲花在拘留所的经历显示，她每天工作12小时，被迫完成单调的劳动，工资微薄，且缺乏基本的法律保护。拘留教育的去中心……
源链接在一起劳动纠纷中，员工因值守岗位电话热线加班，公司以其未申请或通过加班审批为由，拒绝给付加班费。法院认为，公司的行为构成指令性加班，判决公司支付员工加班费等共计1.3万元。专家指出，判定劳动者是否加班的关键在于厘清加班是否由用人单位安排，而……
源链接在2024年，工人抗议事件频发，尤其在制造业和建筑业，企业压榨与工人维权的冲突愈演愈烈。管理层常以威胁、解雇、诉讼等手段打压工人抗争，进一步加剧其困境。这些事件反映了工人对公平待遇的渴望，也暴露出劳动权益保护机制的漏洞。外卖工人、建筑临时工……
源链接MES系统的普遍性并不体现在大幅提升工厂内的机器效率和工艺效率，也无法确保对流程有任何直接改进。事实上，对于MES的实时追踪的功能，它最大的用途就是让管理者可以直接监控每个工人的作业效能，包括休息时间，上厕所15分钟没有回来便遭到监控与处罚……
源链接广东省的最低工资标准自2021年12月1日实施以来，至今已超过三年未调整。根据相关法规，最低工资标准应至少每两年至三年调整一次。然而，广东目前仍执行三年前的标准，未给出任何解释。最低工资对工人收入至关重要，许多公司的基本工资贴近最低工资，员……
源链接用人单位以员工未按时完成工作为由，解除劳动合同，但未能提供足够证据证明员工的违规行为。法院认为，员工仅晚两天完成任务，不足以构成“严重违规”，因此解除合同的行为属于违法。用人单位在劳动争议中负有举证责任，但在一、二审中均未提交相关证据，最终……
源链接流水线上普通打工人的恶劣处境是资本“逐底竞争”，即社会对劳动力市场监管不力，老板们互相“比烂”造成的。学生工的处境更是恶劣透顶：部分学生工工资只有普通员工的一半、三分之一甚至更少，加班却一点也不少。实习工厂往往无视这些未成年人的生理心理特征……
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