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分析或评论 工资报酬母职惩罚与空窗期。在中国，未婚女性的薪资与男性基本持平，但在有孩子的家庭中，女性的薪资明显低于男性。越来越多白领遭遇“空窗期”障碍，长时间空窗期被视为“脱节”，难以适应新事物。雇主回避全职母亲，担心分心和适应能力。已育女性面临“妈妈岗”，选……
源链接根据《劳动合同法》第十九条，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之……
源链接规培生根据“社会规培”与“专硕规培”的区分，其收入也有差别，由于硕士点/规培点数量、专硕规培/社会规培招收人数的不平衡以及国家专项资金补助的差别，“社会规培”的收入待遇会高于“专硕规培”。丁香园论坛2020年对3023位规培生进行调查，指出……
源链接医学生规培制度为医疗系统输送医师，但规培生面临工作过劳、薪资低、身份尴尬等问题。规培生在医院和学校之间处于夹缝，被称为“廉价劳动力”，承受巨大压力。规培生的工作内容繁杂，需要随时随地待命，甚至需要通宵上班。不同地区规培生的薪资和资源差异巨大……
源链接大学教师的处境不仅关乎他们自身，更关乎学生的培养、关乎大学教育本身。背后是急需改善的急功的评估体系，以及进而导致的近利的大学教育。高校老师自曝迎来降薪潮，月薪3800，根本不够养家糊口，更别提专心研究和教学。一张《太原师范学院引进和稳定高层……
源链接规培生表示每月收入在1000元以下，劳动强度高，学习收获少。有人无法满足基本开销，甚至无法独立生活。规培生在一些地方感受尤甚，工作繁忙，收入低，难以解决温饱问题。规培生经常面临着收入歧视，感觉自己像一颗螺丝钉，随处可见，随时可换。规培期间学……
源链接2023年，清零政策的解除并未能为厂商带来订单回潮，相反，疫情后，一波工厂纷纷宣布倒闭，或是搬迁至内地、东南亚国家。关停或搬迁的工厂，在疫情期间、疫情后已遭受利润下降，资本转移过程中，资方往往拖欠工资、拒绝缴纳社保和支付经济赔偿金以压缩成本……
源链接编者按：在民营快递风起云涌地狂奔三十年后，随着快递驿站星罗棋布，原本承担快递网络毛细血管功能的基层网点，已经退化成最小单元。许多承包区网点老板，为了保持微薄的利润，不得不兼任快递员的职责，甚至让自己的……
源链接殡葬专业就业率能够达到百分之百并不是一个恒定的事实，在大多数情况下它甚至是不成立的。殡葬行业中岗位存在着较大的薪资差异，工资并没有达到网传的天价水平。殡葬服务的工资实际上跟其他专业差不太多，只有少数人能够拿到较高的薪水，而实习生的薪资一般较……
源链接这起案件被称为中国“隐形加班”第一案，入选了“新时代推动法治进程2023年度十大案件”——判决书中，法院支持了李女士的加班费赔偿诉求，酌定了3万元的加班补偿，并在该案判决书中明确提出了“隐形加班”的概念及认定标准
源链接基础工资：环卫工基础工资仍然维持最低工资的120%，即2300\*120%=2760元/月，没有调整。自2018年环卫条例将基本工资从最低工资的110%调整到120%后，这是环卫条例第一次没有调整基本工……
源链接打工人是中国社会的主体，这一群体还在不断壮大着。《中国统计年鉴2023》显示，2022年城镇就业人员约为4亿6千万人，占劳动年龄段人口的绝大多数。人社部今年1月24日发布会数据显示，2023年全国城镇……
源链接“碎片式加班”该不该有加班费？春节假期被要求携带电脑回家随时“待命”是否合理？法院认为，公司不得强迫或者变相强迫员工加班，如果员工有证据能够证明加班事实的存在，即使没有审批，也有权主张加班费。
源链接“华人员工最容易压榨”？甚至“华人最坑华人”？这似乎是一个海外移民之间流传的未经证实的印象和迷思。在多年以来的普遍印象中，华人新移民吃苦耐劳，不擅长主张权利，常常为雇主欺压，而华人社群之内的互相雇佣……
源链接去年下半年，本报接到一名自称吴先生的投诉。据他反映，他和几名工友在奉贤区一家KTV做装修工程，找他们干活的是一家装饰公司的老板。当时老板只说工程结束，工钱一并结算，出于之前的信任，吴先生也并没有过多怀……
源链接——相比于复工复产后患病的“一次性损失”，经济萧条和企业生产调整给劳动者所带来的影响是更长期的。2023年制造业收缩明显，出现工厂订单挤压、工厂倒闭搬迁、工厂拖欠工资和裁员等情况······指标大厂郑……
源链接据媒体报道，曾在位于河南省的郑州同盈网络科技有限公司(以下简称“郑州同盈科技”)工作过的一位员工表示，入职不久后突然接到通知，自己被辞退了，上班10天最后只发了45元。根据当事人提供的聊天截图，公司待……
源链接《法治日报》记者采访了解到，诸如职业院校学生被老师带入工厂做流水线工人、实习津贴遭企业恶意拖欠等损害实习生权益的现象时有发生。究其原因，是因为大部分实习生尚未脱离校园，无法签订劳动合同，并不能与受劳动……
源链接乍看此事，临聘人员比在职人员还多，支出超过全县税收收入，确实令人“心惊”。但是，如果深入研究，可以发现类似情况并非个例，很多临聘岗位都有政策依据和实际事务需要。产生类似“问题”的根本原因，是由事务和政……
源链接2016年，常亮入职某互联网公司。入职之初，公司通过电子邮件告知常亮，《员工手册》规定：加班需由员工提出申请；18点至21点是员工的晚餐和休息时间；21点后才是员工的加班时间。
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