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劳工健康 白领受雇者吴某在工作岗位上身体不适，从入院到被宣布死亡超过“48小时”26分钟，因此未被人社部门认定为工伤。其儿女对此不服而提起诉讼，请求撤销人社部门作出的《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出认定。最高法最终认为应以实际抢救过程和死亡不可逆状态为依……
源链接55岁的郑某被公司劳务派遣至临沂金雀山路万达广场工作，负责对商场地面大理石进行养护，通常为夜间作业。2025年7月4日凌晨，郑某在工作地突发不适，体温高达41℃，经送医抢救无效去世。人社局认定郑某因工作场所关闭空调、门窗诱发热射病，属于工伤……
源链接张亮的考勤表显示，7月底到12月底，正常下午5点半下班逐渐变成晚上9点、10点、凌晨1点、2点，只有2天正常。11月12日，他晚上11点41分打下班卡，凌晨1点36分又打上班卡，继续工作到晚上将近11点。没有打卡的时期，是他在甲方现场。
源链接张亮去年下半年的考勤表显示，7月底到12月底，只有2天正常下班，其余多为晚上9点、10点、凌晨1点、2点，甚至有一天晚上11点41分下班，凌晨1点36分又上班，持续到晚上近11点。公司称“没安排加班”，但他需随时待命，周末也要处理工作。
源链接工作聊天记录显示，张军多次遭遇公司体罚式管理：因30秒内未及时回复工作消息，被罚抄公司价值观10遍、100遍；因房源业绩不达标，多次被要求在休息日前往公园罚跑5公里打卡。长期无休的高强度工作、频繁的体罚式管理、无休止的业绩施压，层层累积压垮……
源链接段炼律师出身贫寒，自2022年成为律师，执业仅四年，日常奔波办案之余还兼职跑网约车补贴家用。作为家中独子，父母年迈体弱，家中尚有幼子需要照料，同时背负着外债，此次意外让本就拮据的家庭失去了经济支柱。
源链接张某在某乙公司工作期间，每天工作时间长达12小时，事发当天最高气温为39.8℃，公司未为工作场所安装空调，也未采取有效降温措施。张某突发中暑（热射病）后成为植物人，被认定为工伤。法院判决两家公司连带赔偿精神损害抚慰金及营养费共计5.5万元。
源链接5月13日，深圳拓邦股份位于越南同奈省隆城县的分公司，被曝单方面辞退一名中国女员工，在拒绝赔偿、拒绝沟通的情况下，于当天凌晨将其暴力驱逐出公司，导致该员工全身多处擦伤。
源链接毛水做的程序属于医疗领域，五年多时间里“只有三个月是不用加班的”。最后一份工作，他经常加班到晚上十点，回家继续工作，最忙时工作到早上五点，只睡一个多小时。失业后，他因脑梗倒下，离职后没有医保，花了七八万治病，康复后因后遗症无法重返工作岗位。
源链接王暖暖曾在医院抢救后公开表示，自己在签约公司无忧传媒长期承担高负荷直播工作，2025年直播100多场。此前其在拍摄过程中突然昏倒、抽搐呕吐，后由救护车送医治疗。
源链接汪某在洪洞县某公司担任司磅员，岗位实行7×24小时值守、自行调休模式。2025年7月7日17时许，汪某因突感身体不适，就医后返家服药，期间仍通过电话处理公司业务。7月8日凌晨汪某在家中死亡，公司申请工伤认定被人社局否决，理由为不符合“工作时……
源链接冯宇浪的工伤认定被陕西省榆林人社局拒绝，法医判断冯宇浪于凌晨4时至6时死亡，距离正常下班已超过10小时，且公司提供的记录显示，他在凌晨1时至3时曾参与战队游戏。人社局表示，冯宇浪虽死亡于公司办公室内，但其在返回办公室后长时间从事个人游戏活动……
源链接26岁设计师冯宇浪一个月内加班19天，深夜倒在办公室折叠椅上，死亡医学证明为心脏性猝死。榆林人社局拒绝认定工伤，理由是其死亡时距下班已超10小时且当晚有游戏记录，认为不属于“工作岗位”。家属已提起行政诉讼。
源链接崔丽丽因性侵认定工伤案陷入劳动争议，停工留薪期内无正常收入，丈夫也暂停工作陪伴。她表示，因网暴和案件影响，家中经济来源中断，只能“吃老本”。案件尚未结束，未来职业和生活规划受限。
源链接孔某家属称，孔某系广东锐博人力资源服务有限公司上海第二分公司派遣至第三方公司员工，负责技术设备安装工作。家属梳理了孔某在2025年12月5日的日程记录，显示他当天早上7点出发，奔波200多公里，工作时长超16小时，回到租住地后继续加班，凌晨……
源链接员工刚入职一个月，下班后在家通过微信与客户沟通工作，持续3个多小时后猝死。公司称其行为属个人自愿，不属于履行岗位职责的必要延伸，并认为认定工伤将对企业经营造成压力。法院判决认定，居家办公系岗位职责的合理延伸，死亡时间与工作时间高度重合，符合……
源链接24岁主播宋女士在直播时晕倒，十几秒后站起继续工作，一分钟后被另一主播接替，半小时后被公司结算工资并劝退。公司称其不适合直播，宋女士入职仅8天，底薪7000元，申请赔偿被拒，目前正在劳动仲裁。
源链接赵某在工作岗位加班时感觉身体不适，但仍坚持到下班打卡后才返回宿舍休息。次日早上工友叫赵某起床时发现其没有反应，医生赶到后确认赵某已经死亡。人社部门认为赵某猝死情形不符合《工伤保险条例》相关规定，决定不予认定工伤，家属提起诉讼后法院判决撤销该……
源链接“996”工作文化下，越来越多年轻人因长期高压、熬夜、加班而出现猝死风险。文章中提到，许多加班猝死的案例并未被报道，死亡往往悄无声息。即使担心健康，很多人也清楚“不拼的代价”，只能被动接受高强度劳动和精神压力。
源链接南京一货物分拣员春节前在南京打工期间，连续加班后在宿舍感觉身体不适，腊月二十八早上被室友发现死亡。其手机相册中的打卡照片显示，2月6日入职后，连续几天他的工作时间都超过11个小时。家属怀疑是因连续加班、超长加班引发疾病死亡。劳务公司称其为临……
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